Resumen Reunión Convenio 17 mayo

Resumen Reunión Convenio 17 mayo 

Tras la reunión de hoy tenemos la impresión de haber avanzado... podemos ser optimistas y contaros que quedan dos artículos abiertos para alcanzar un acuerdo definitivo.

Comenzamos con los artículos con artículos, a priori, en los que las posturas estaban menos distantes que decidimos, conjuntamente con el negociador de la empresa, abordar en el día de hoy.

El negociador empezó la reunión retirando la propuesta empresarial referida al artículo 35, referente al tema de las bajas, donde se pretendía que el cobro complementario en accidentes de trabajo hasta 100 días se computase durante toda la trayectoria laboral del trabajador en lugar de por cada baja, el cual fue cerrado en unos minutos.

Tras este, debatimos el artículo 48, que trata del uso de las horas sindicales, donde la empresa pretendía que no pudiese haber cesión de horas sindicales entre los distintos miembros del comité, como siempre se ha hecho. Pero, argumentando con la legislación española de libertad sindical y el estatuto de trabajadores pudimos cerrar el mismo en los términos actuales.

En el artículo 54, nos remitimos a crear una Comisión mixta paritaria para abordar y simplificar la estructura salarial de la plantilla.

En el artículo 28, el apartado referido al pago de la nocturnidad, nos llevó al debate durante un largo periodo a pesar de sólo separarnos una sola frase referida a los departamentos a excluir por turnos de 24 horas, que carece de impacto negativo en personal alguno de la plantilla.

A la hora de debatir el artículo 10, referido a incrementar los turnos a 10 horas, el compañero Jesús Carmona explica el motivo de no aceptar reducir los días de disfrute de vacaciones por el hecho de trabajar las diez horas continuas, pero para obtener más información y que los propios departamentos afectados conozcan de primera mano las particularidades del artículo y nos puedan dar sus opiniones e ideas (por lo cual organizaremos reuniones con los distintos colectivos la semana que viene), posponemos para una próxima reunión el cierre del artículo.

Tras tres horas de una intensa reunión, decidimos proponer una el próximo jueves a las 09:30 horas para abordar los dos únicos puntos pendientes: incremento salarial y artículo 3 (aplicación de ultraactividad donde la empresa pretende sustituir las cinco pagas extraordinarias actuales –salario base más antigüedad- por las dos existentes en el convenio de la construcción –dos pagas anuales dobles-) donde vamos a defender nuestras propuestas.

Desde aquí queremos agradecer a los compañeros que a pesar de las inclemencias meteorológicas, frío y viento, han estado un viernes más defendiendo los derechos de toda la plantilla, es decir de los 456 trabajadores que actualmente trabajan con contrato español. Es un orgullo para este comité ver la afluencia de trabajadores y trabajadoras, que están orgullosos de lo que son y dejaron atrás el miedo del pasado.