Finaliza el encierro de los trabajadores de Morón en el Ayuntamiento de Utrera que continuará en Arahal

SEVILLA, 30 Ago. (EUROPA PRESS) -

   Los trabajadores afectados por el tercer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que promueve Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, finalizan este sábado el encierro en el Ayuntamiento de Utrera (Sevilla) que continuará este lunes en las dependencias municipales de Arahal --verdadero término municipal al que pertenece la base-- tras el apoyo del Consistorio.

   Según ha indicado en declaraciones a Europa Press el presidente del comité de empresa de VBR, José Armando Rodríguez (UGT), este sábado al mediodía finalizará el encierro en el Consistorio de Utrera que se inició el pasado jueves y que continuará este lunes tras el apoyo del primer edil del Ayuntamiento del Arahal, Miguel Ángel Márquez (IULV-CA), para continuar las acciones para reivindicar "el ajuste de los costes de los servicios civiles de la base sin necesidad de despidos, proponiendo mayores indemnizaciones y la voluntariedad de acogerse al ERE para evitar en la medida de lo posible los despidos traumáticos".

   Explica que la directiva de la empresa no ha aceptado los términos del plan de viabilidad "industrial y social" propuesto por el comité de empresa como alternativa a este nuevo ERE, el tercero desde 2010, destinado a extinguir 55 puestos de trabajo con indemnizaciones de 20 días de sueldo por cada año de servicio.

   Asimismo, continúan en gestiones con el alcalde de El Coronil, Jerónimo Guerrero (PSOE), para seguir con las protestas en este pueblo que según ha manifestado Rodríguez es un "pueblo bastante combativo en temas laborales y sociales" debido a que algunos de los trabajadores despedidos en este último ERE pertenecen a este municipio.

   En este mismo sentido, también continúan pendiente de la próxima Cumbre de la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) que se celebrará durante los días 4 y 5 de septiembre en Gale (Reino Unido) donde según Rodríguez el ministro de defensa, Pedro Morenés tendrá la "oportunidad" para conversar con su homólogo norteamericano, Chuck Hagel, para "abordar" el asunto.   Rodríguez ha manifestado que "parece" que la empresa no ha cedido a las demandas de los trabajadores y que la presión ha dado un "efecto no deseado" ya que "no está sometida a una presión laboral suficiente como una huelga" por lo que no ve "necesario adoptar medidas para disminuir las consecuencias del ERE".

   Del mismo modo, Rodríguez ha manifestado que "confían" en Morenés desde la reunión mantenida el pasado mes de julio y a quien además "mantienen informado de todas las acciones" a través de intermediario propuesto por el ministro. También están a la espera de la reunión entre la presidenta de la Junta de Anducía, Susana Díaz y el embajador de Estados Unidos en España,  James Costos, donde espera llegara acuerdos para solucionar el conflicto.

   Además, Rodríguez ha recordado que esta nueva tanda despidos llega mientras el Tribunal Supremo (TS) tiene aún pendiente de resolver el recurso promovido contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declara "no ajustado a derecho" el expediente de regulación de empleo consumado por VBR en 2013 con 66 despidos, sentencia que sin embargo no anula tales despidos.

   Para Rodríguez, las consecuencias de estos dos últimos ERE han sido consecuencia de un primer "mal acuerdo" tras los primeros despidos en 2010 por parte de la empresa y el comité de empresa de aquel momento donde la empresa "vendió como bueno".

Finaliza encierro Utrera.

Los trabajadores afectados por el tercer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que promueve Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, finalizan este sábado el encierro en el Ayuntamiento de Utrera (Sevilla) que continuará este lunes en las dependencias municipales de Arahal --verdadero término municipal al que pertenece la base-- tras el apoyo del Consistorio.

Según ha indicado en declaraciones a Europa Press el presidente del comité de empresa de VBR, José Armando Rodríguez (UGT), este sábado al mediodía finalizará el encierro en el Consistorio de Utrera que se inició el pasado jueves y que continuará este lunes tras el apoyo del primer edil del Ayuntamiento del Arahal, Miguel Ángel Márquez (IULV-CA), para continuar las acciones para reivindicar "el ajuste de los costes de los servicios civiles de la base sin necesidad de despidos, proponiendo mayores indemnizaciones y la voluntariedad de acogerse al ERE para evitar en la medida de lo posible los despidos traumáticos".

Explica que la directiva de la empresa no ha aceptado los términos del plan de viabilidad "industrial y social" propuesto por el comité de empresa como alternativa a este nuevo ERE, el tercero desde 2010, destinado a extinguir 55 puestos de trabajo con indemnizaciones de 20 días de sueldo por cada año de servicio.

Asimismo, continúan en gestiones con el alcalde de El Coronil, Jerónimo Guerrero (PSOE), para seguir con las protestas en este pueblo que según ha manifestado Rodríguez es un "pueblo bastante combativo en temas laborales y sociales" debido a que algunos de los trabajadores despedidos en este último ERE pertenecen a este municipio.

Rodríguez ha manifestado que "parece" que la empresa no ha cedido a las demandas de los trabajadores y que la presión ha dado un "efecto no deseado" ya que "no está sometida a una presión laboral suficiente como una huelga" por lo que no ve "necesario adoptar medidas para disminuir las consecuencias del ERE".

En este mismo sentido, también continúan pendiente de la próxima Cumbre de la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) que se celebrará durante los días 4 y 5 de septiembre en Gale (Reino Unido) donde según Rodríguez el ministro de defensa, Pedro Morenés tendrá la "oportunidad" para conversar con su homólogo norteamericano, Chuck Hagel, para "abordar" el asunto.

Del mismo modo, Rodríguez ha manifestado que "confían" en Morenés desde la reunión mantenida el pasado mes de julio y a quien además "mantienen informado de todas las acciones" a través de intermediario propuesto por el ministro. También están a la espera de la reunión entre la presidenta de la Junta de Anducía, Susana Díaz y el embajador de Estados Unidos en España, James Costos, donde espera llegara acuerdos para solucionar el conflicto.

Además, Rodríguez ha recordado que esta nueva tanda despidos llega mientras el Tribunal Supremo (TS) tiene aún pendiente de resolver el recurso promovido contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declara "no ajustado a derecho" el expediente de regulación de empleo consumado por VBR en 2013 con 66 despidos, sentencia que sin embargo no anula tales despidos.

Para Rodríguez, las consecuencias de estos dos últimos ERE han sido consecuencia de un primer "mal acuerdo" tras los primeros despidos en 2010 por parte de la empresa y el comité de empresa de aquel momento donde la empresa "vendió como bueno".

Contestación a Jorge Angulo...

Con respecto a la petición de Jorge Angulo, afectado del ERE de 2013 en el blog de USO de tener una reunión con el Comité y la contestación de USO a dicho petición y, conociendo el motivo de dicha petición, indicar que, desde la sección mayoritaria, que actúa habitualmente de forma unilateral y sin el uso de las votaciones, lo siguiente:

Que en todas aquellas reuniones que hemos tenido con los afectados del ERE de 2013, hemos ido explicando cada una de las decisiones tomadas por el Comité. Y que, aunque inicialmente se dijo que se iba a votar, creyendo el comité que la empresa iba a recurrir si nosotros recurríamos al Supremo, y, ante la decisión de la empresa de no recurrir, como ya estaba asegurada la indemnización máxima obtenida en el TSJA, de 45/42, en el momento en que hubiera uno sólo de los afectados que quisieran su puesto de trabajo (como así era), se iba a mantener el recurso de casación interpuesto en el Tribunal Supremo.

Por cierto, los 45/42 de indemnización los dictó el TSJA por el recurso interpuesto, trabajado y defendido UNILATERALMENTE POR LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT. Que de no ser por eso, se hubiese quedado con su indemnización mínima del finiquito de 20/12 y todos tan contentos. Y que se ha hecho otro ESFUERZO CON EL RECURSO AL TRIBUNAL SUPREMO PARA QUE RECUPEREN SUS PUESTOS DE TRABAJO.

Que como se le explicó al director de la empresa Jim Rindler, (en reunión en el que había un representante de cada sección sindical, Stefanie en el caso de USO) dicho recurso se quitaría si se habría una mesa negociadora y llegándose a un acuerdo, se permitiera que los que quisieran su puesto de trabajo pudieran volver y los que quisieran la indemnización serían indemnizados. Ante la negativa de la empresa, dicho recurso se mantiene en pie, puesto que o se mantienen las indemnizaciones o se obtiene la nulidad y como, el abogado de UGT, cree hay motivos para que se pueda conseguir la nulidad (sobre todo por el tema criterios de selección), pues se interpuso.

Como nada ha cambiado desde la última reunión con los afectados, y como la decisión de la sección mayoritaria, intransigente y que nunca tiene asambleas para informar a los afectados y los trabajadores, la decisión de continuar con el recurso se mantiene, a no ser que la empresa de el paso para abrir una mesa de negociación y permitir la reincorporación de aquellos afectados que lo deseen, evidentemente improbable ante los últimos acontecimientos que estamos padeciendo.

“La situación en la base es insostenible”

Los trabajadores de la empresa encargada de los servicios de mantenimiento de la base aérea de Morón (Sevilla) se han encerrado en el Ayuntamiento de esta localidad para protestar por el despido de 55 empleados en un nuevo ERE, el tercero desde que esta compañía llegó en 2010 al recinto. "La situación en la base es insostenible. El Gobierno estadounidense refuerza su presencia militar en el recinto mientras destruye masivamente el empleo", critica el presidente del comité de empresa, José Armando Rodríguez. Este encierro de dos días es el primer acto de protesta de la plantilla tras el anuncio, el 5 de agosto, de los nuevos despidos.

En el marco de las negociaciones, la semana pasada, la plantilla presentó ala empresa un plan de viabilidad que incluye un reajuste económico que evitaría los despidos. Aunque, según Rodríguez, las esperanzas de que la compañía lo reconsidere son "escasas". "Si en la reunión de este martes no logramos ningún avance, la semana que viene iremos a la huelga", explica Rodríguez, quien recuerda que el jueves y el viernes se encerrarán en el Ayuntamiento de Utrera. "El Ministerio de Defensa ha hecho oídos sordos todo este tiempo y ya es hora de que defienda el empleo en la base", denuncia el presidente. "Desde la plantilla no vamos a permitir que EE UU haga lo que le venga en gana en territorio andaluz", afirma. Desde Defensa, se recuerda que tras las negociaciones entre el ministerio y el Gobierno estadounidense la empresa redujo los despidos de 150 a 55.

Desde la llegada al recinto de la empresa, la plantilla española ha encadenado otros dos ERE. Uno en 2010, que afectó a 119 trabajadores; y otro en 2013, con 66 despidos —este último declarado improcedente por el TSJA el pasado abril—. Esta destrucción de empleo ha ido de la mano de un aumento de la actividad en la base debido a la estrategia del Gobierno de EE UU de ampliar en al menos un 50% la Fuerza de Respuesta para Crisis en África. El número de marines ha pasado en los últimos meses de 500 a 850 y el de aeronaves, de ocho a 17. "Todos suponemos que al haber más militares y más aviones, lo lógico es que se crease empleo en la zona, pero ocurre todo lo contrario y estamos ante el tercer ERE y sospechamos que quedan, al menos, dos más antes de junio de 2015", recalca el representante.

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/08/25/andalucia/1408988665_601055.html

Los afectados del ERE de la base de Morón piden ampliar el periodo de consultas del despido colectivo

Los trabajadores afectados por el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que promueve Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea deMorón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, solicitarán en la siguiente reunión del periodo de consultas que el mismo sea ampliado hasta el 8 de septiembre, según ha informado a Europa Press el presidente del comité de empresa de VBR, José Armando Rodríguez (UGT).

SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores afectados por el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que promueve Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, solicitarán en la siguiente reunión del periodo de consultas que el mismo sea ampliado hasta el 8 de septiembre, según ha informado a Europa Press el presidente del comité de empresa de VBR, José Armando Rodríguez (UGT).

La petición se hará efectiva después de que la directiva de la empresa, en el marco de este periodo de consultas, no haya aceptado los términos del plan "industrial y social" propuesto por el comité de empresa como alternativa a este nuevo ERE, el tercero desde 2010, destinado a extinguir 55 puestos de trabajo con indemnizaciones de 20 días de sueldo por cada año de servicio.

Los trabajadores, en concreto, proponían ajustar los costes de los servicios civiles de la base sin necesidad de despidos, proponiendo mayores indemnizaciones y la voluntariedad de acogerse al ERE para evitar en la medida de lo posible los despidos traumáticos.

Además, y según Rodríguez, los encierros continuarán la semana que viene en el Ayuntamiento de Arahal, cuyo alcalde, Miguel Ángel Márquez (IU-CA), "se ha mostrado muy solidario y facilitará nuestra estancia todo lo posible". Asimismo, José Armando Rodríguez ha asegurado que los afectados por los despidos se encuentran manteniendo gestiones con el alcalde de El Coronil, Jerónimo Guerrero (PSOE), para realizar otro encierro en forma de protesta.

SIGUEN LAS MOVILIZACIONES

Sigue vigente además, "en principio", un calendario paralelo de movilizaciones que a partir del próximo lunes incluye en Sevilla capital protestas ante la Subdelegación del Gobierno, la sede del PP andaluz, la agencia consular de Estados Unidos y la sede del Gobierno andaluz, mientras en Madrid hay programas protestas ante la embajada estadounidense y el Ministerio de Defensa se mantiene. "Los afectados por este expediente de regulación de empleo quieren seguir adelante con estas movilizaciones", ha señalado el presidente del comité de empresa.

José Armando Rodríguez, además, ha hecho memoria de los golpes sufridos por la plantilla española de la base. Porque después de un primer ERE zanjado mediante acuerdo allá por finales de 2010, cuando fueron extinguidos 119 puestos de empleo, la empresa consumó en septiembre de 2013 un nuevo despido colectivo sobre 66 trabajadores, aquella vez sin acuerdo, y actualmente promueve un nuevo expediente de regulación de empleo para desprenderse de 55 empleados. Todo ello cuando Estados Unidos ha ido ampliando su presencia militar en Morón hasta sumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves en estas instalaciones.

"Todos sabemos que Andalucía es una de las regiones donde más se ceba el paro y se da la circunstancia de que ambas bases de utilización conjunta, las de Rota y Morón, se encuentran en nuestra tierra. Es lamentable tener que decirlo, pero EEUU se aprovecha de la miseria social de Andalucía, de una reforma en materia laboral depredadora y de una respuesta política débil tanto de la Junta de Andalucía, como del Gobierno central, para chantajear con la pérdida de más puestos de trabajo".

LA ESTRATEGIA DE ESTADOS UNIDOS

"La estrategia de EEUU es muy clara: primero consiguen que una comarca entera dependa económicamente de ellos, luego imponen sus condiciones en todos los ámbitos y crean la cultura de que son imprescindibles. Al no existir alternativas porque ellos son los únicos que pueden dar empleo, tampoco hay protestas en contra de las bases. Todo esto no es más que un ejemplo más del microimperialismo militar y económico de EEUU", expone el presidente del comité de empresa, quien no logra imaginar "qué ocurriría si esta situación se estuviese dando en Euskadi o Cataluña, porque para empezar, me cuesta imaginar bases americanos en dichas regiones".

Ante este escenario, avisa de que "según los propios alcaldes de la zona, la base restringe el crecimiento y la diversificación económica y se está llegando a un punto en el que hasta los propios trabajadores españoles cuestionan la 'rentabilidad' de cesión de soberanía de España a Estados Unidos".

"Si los americanos vienen aquí para usar nuestras bases y no sólo no mantienen el empleo existente, sino que lo destruyen masivamente, no tiene sentido la cesión de soberanía. La solución a todos nuestros problemas pasa, ineludiblemente, por la vía política", advierte Rodríguez, según el cual "si los 'primeros espadas', los políticos que de verdad que tienen que dar un golpe en la mesa para que EEUU se avenga a razones y respete a los trabajadores, se esconden detrás sus subalternos, pues no nos va a quedar otra que hacernos notar".

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/despidos/los-afectados-del-ere-de-la-base-de-moron-piden-ampliar-el-periodo-de-consultas-del-despido-colectivo_LGCjCawiTe9smYG41j3vy7/

Videos concentracion ayuntamiento de Moron

CUATRO TV EN DIRECTO

PRIMER DIA DE ENCIERRO EN UTRERA (28-AGOSTO-14)

Hoy jueves primer día de encierro de los compañeros afectados. Alentamos a todo el que tenga un rato se pase a darles el calor que necesitan en tan duros momentos. 

A veces un simple aquí estoy ... Ánimos !! reconforta mucho.

Sección Sindical UGT 

Base Aérea de Morón 

Verónica Pérez dice que el PP se ha "rendido" ante el ERE de la base de Morón y lamenta su "sumisión" ante EEUU

SEVILLA, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -

   La secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, ha recriminado al PP de Sevilla "su actitud rastrera, su despreocupación y actitud sumisa" ante la situación de la base de Morón de la frontera, cuya sociedad gestora, VBR, promueve un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a 55 trabajadores.

   Pérez ha reiterado que el PP de Sevilla "ha agachado la cabeza y se ha rendido, abandonando a los trabajadores de la base de Morón. Su negativa a dar prioridad a este tema ha sido un jarro de agua de fría y supone una nueva traición a los trabajadores. Es indignante que el PP no considere urgente apoyar y contribuir a la búsqueda de soluciones para decenas de sevillanos y sevillanas que pueden perder su trabajo por el nuevo expediente de regulación de empleo planteado en la instalación militar estadounidense, que afecta a 55 empleados".

   "El rechazo del Grupo Popular en el Congreso a la comparecencia del ministro es una vergüenza que trata de ocultar el fracaso del PP en la gestión de este conflicto. Es un insulto para los trabajadores que para el PP no sea urgente que 55 personas puedan quedarse sin empleo".

   La dirigente socialista se ha mostrado contundente al afirmar que "hasta el momento, lo único que está haciendo el PP es escurrir el bulto, huir de su responsabilidad y crispar el ambiente, dejando en evidencia su incapacidad y su torpeza. Desde el PSOE de Sevilla reclamamos al PP que se plante ante la indiferencia y la pasividad de Rajoy su gobierno, que de una vez por todas se ponga manos a la obra y se sume a la defensa de los derechos de los trabajadores".

   La secretaria general ha vuelto a expresar la solidaridad y el apoyo del PSOE de Sevilla a los trabajadores. "Nosotros no vamos a rendirnos, como ha hecho el PP de Sevilla, no vamos a quedarnos de brazos cruzados y vamos a presionar cuanto haga falta a los ministerios de Exteriores y Defensa para que entiendan que estamos ante un tema urgente, prioritario, y vital para muchas familias".

   "No sabemos cuál es la razón por la que el Gobierno del PP renuncia a hacer gestiones ante las autoridades de Estados Unidos para proteger el empleo español en la instalación militar. Frente a esta actitud despreocupada e irresponsable, la plantilla de la Base pueden contar con la Junta y con su presidenta, Susana Díaz, que en breve mantendrá un encuentro con el embajador de Estados Unidos en España para instarle a buscar soluciones a esta situación".

   Para finalizar, la secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, ha reprochado al presidente provincial del PP "que lo que debería indignarle es la inacción de Rajoy en este caso y el desprecio permanente del gobierno central a Andalucía".

Los afectados del ERE de la base de Morón trasladan a Utrera sus protestas

MORÓN DE LA FRONTERA (SEVILLA), 27 Ago. (EUROPA PRESS) -

   Los trabajadores afectados por el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que promueve Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, han levantado el encierro protagonizado desde el lunes en el ayuntamiento del municipio del que la base toma su nombre, y este jueves a las 20,00 horas emprenderán otro encierro en el Consistorio de Utrera, gobernado por Francisco Jiménez (PA).

   José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa de VBR, ha manifestado a Europa Press que tras concluir el encierro en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera, con reportaje televisivo incluido, las movilizaciones continuarán este jueves con un encierro de 48 horas en el Ayuntamiento de Utrera. Los encierros en los ayuntamientos de Morón y Utrera responden al municipio del que toma su nombre la base y la localidad que alberga la mayor colonia estadounidense de la zona, según ha recordado.

   En ese sentido, ha aplaudido el "espectacular apoyo de la comarca de la base" a las movilizaciones de los afectados por este nuevo expediente de regulación de empleo, el tercero que vive la base desde 2010, y las reivindicaciones de la plantilla. Así, ha agradecido el respaldo de los alcaldes de Morón, Juan Manuel Rodríguez (PSOE); Utrera, Francisco Jiménez (PA); Arahal, Miguel Ángel Márquez (IU-CA); o El Coronil, Jerónimo Guerrero (PSOE), así como de los concejales del PP también involucrados en el asunto, porque "a nivel municipal", la plantilla encuentra mucho respaldo.

   En cuanto a la convocatoria de huelga de cinco días de duración que el comité de empresa había acordado al objeto de comenzar el 1 de septiembre el paro técnico, dicha movilización no ha contado con el respaldo mayoritario de la asamblea general de trabajadores, según ha reconocido José Armando Rodríguez, quien explica que a la hora de la votación, la convocatoria de huelga no ha prosperado "por un escaso margen de votos". No obstante, se mantienen movilizaciones como protestas en el Parlamento de Andalucía o ante las instituciones estatales, en Madrid.

NUEVA REUNIÓN CON LA EMPRESA

   Finalmente, este pasado martes se celebró una nueva reunión entre los representantes de la plantilla y la directiva de VBR, en el marco del periodo de consultas de este nuevo ERE destinado a extinguir 55 puestos de trabajo con indemnizaciones de 20 días de sueldo por cada año de servicio. Los trabajadores, como es sabido, proponen un "plan industrial y social" para ajustar los costes de los servicios civiles de la base sin necesidad de despidos, proponiendo mayores indemnizaciones y la voluntariedad de acogerse al ERE para evitar en la medida de lo posible los despidos traumáticos si, como todo parece indicar, la extinción de contratos se materializa finalmente.

   José Armando Rodríguez Además, ha hecho memoria de los golpes sufridos por la plantilla española de la base. Porque después de un primer ERE zanjado mediante acuerdo allá por finales de 2010, cuando fueron extinguidos 119 puestos de empleo, la empresa consumó en septiembre de 2013 un nuevo despido colectivo sobre 66 trabajadores, aquella vez sin acuerdo, y actualmente promueve un nuevo expediente de regulación de empleo para desprenderse de 55 empleados. Todo ello cuando Estados Unidos ha ido ampliando su presencia militar en Morón hasta sumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves en estas instalaciones.

   "Todos sabemos que Andalucía es una de las regiones donde más se ceba el paro y se da la circunstancia de que ambas bases de utilización conjunta, las de Rota y Morón, se encuentran en nuestra tierra. Es lamentable tener que decirlo, pero EEUU se aprovecha de la miseria social de Andalucía, de una reforma en materia laboral depredadora y de una respuesta política débil tanto de la Junta de Andalucía, como del Gobierno central, para chantajear con la pérdida de más puestos de trabajo".

LA ESTRATEGIA DE ESTADOS UNIDOS

   "La estrategia de EEUU es muy clara: primero consiguen que una comarca entera dependa económicamente de ellos, luego imponen sus condiciones en todos los ámbitos y crean la cultura de que son imprescindibles. Al no existir alternativas porque ellos son los únicos que pueden dar empleo, tampoco hay protestas en contra de las bases. Todo esto no es más que un ejemplo más del microimperialismo militar y económico de EEUU", expone el presidente del comité de empresa, quien no logra imaginar "qué ocurriría si esta situación se estuviese dando en Euskadi o Cataluña, porque para empezar, me cuesta imaginar bases americanos en dichas regiones".

   Ante este escenario, avisa de que "según los propios alcaldes de la zona, la base restringe el crecimiento y la diversificación económica y se está llegando a un punto en el que hasta los propios trabajadores españoles cuestionan la 'rentabilidad' de cesión de soberanía de España a Estados Unidos".

   "Si los americanos vienen aquí para usar nuestras bases y no sólo no mantienen el empleo existente, sino que lo destruyen masivamente, no tiene sentido la cesión de soberanía. La solución a todos nuestros problemas pasa, ineludiblemente, por la vía política", advierte Rodríguez, según el cual "si los 'primeros espadas', los políticos que de verdad que tienen que dar un golpe en la mesa para que EEUU se avenga a razones y respete a los trabajadores, se esconden detrás sus subalternos, pues no nos va a quedar otra que hacernos notar".

VBR RECHAZA EL PLAN SOCIAL

A FALTA DE LA TRADUCCIÓN A ESPAÑOL DE LA RESPUESTA DE LA EMPRESA AL PLAN DE VIABILIDAD PRESENTADO POR LA PARTE SOCIAL EN LA REUNIÓN DEL 19 DE AGOSTO, LA EMPRESA HA RECHAZADO CADA UNO DE LOS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL PLAN: NO CONTEMPLA NI EL INCREMENTO LAS INDEMNIZACIONES, NI LA ACEPTACIÓN DE LOS VOLUNTARIOS, NI LA REDUCCIÓN DEL NUMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS.

ENCIERRO Y ENTREVISTA DE CUATRO TV EN DIRECTO.

CONCENTRACIÓN DEL SEGUNDO DÍA DE ENCIERRO EN LA SALA DE PLENOS DEL AYUNTAMIENTO DE MORON Y POSTERIOR ENTREVISTA DE CUATRO TV EN DIRECTO

EL SECRETARIO GENERAL DE MCA-UGT APOYANDO A LOS TRABAJADORES AFECTADOS COMO NO PODÍA SER DE OTRA FORMA.

ENTREVISTA DE CUATRO TV A DOS AFECTADOS

PSOE-A exige al Gobierno que "presione" a EEUU para que pare el nuevo ERE en la base de Morón

SEVILLA, 26 Ago. (EUROPA PRESS) -

   El coordinador de la Interparlamentaria del PSOE de Andalucía, Miguel Ángel Heredia, ha exigido este martes en el Congreso de los Diputados al Gobierno de Mariano Rajoy que "presione a EEUU para que pare el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) en la base norteamericana" de Morón de la Frontera (Sevilla).

   Según ha informado el PSOE-A en un comunicado, Heredia ha criticado  que para el Partido Popular "no sea un tema urgente" la situación de estos trabajadores tal y como aseguró el diputado del PP por Sevilla, Ricardo Tarno, quien ha asegurado en la Diputación Permanente del Congreso que "no es nada urgente".

   Ante ello, Heredia ha exigido al Gobierno que "intervenga" ante el nuevo ERE que la empresa concesionaria de la base de Morón, VBR, va a llevar a cabo entre el personal español. "Nos preocupa cada vez más la situación laboral de los trabajadores españoles en la base de Morón, queremos información sobre esto. El secretario de Estado dijo en su día que este tipo de problemas laborales tenían un contexto único, que eran las empresas concesionarias y la relación laboral de sus trabajadores con ellas, pero no estamos de acuerdo con esta explicación", ha añadido el socialista.

   "Aunque el Gobierno central ha intentado enmarcar este asunto en un problema entre la empresa concesionaria, que es estadounidense, y los trabajadores de la base, es un problema del Gobierno de España, que atañe a los ministerios de Exteriores y de Defensa", ha añadido el socialista, que también ha pedido "la comparecencia del ministro de Defensa en el Congreso de los Diputados para que dé las oportunas explicaciones".   En su opinión, el Gobierno "debe tener una posición de fuerza" ante este ERE "y exigirle a Estados Unidos que los trabajadores de la base militar de Morón de la Frontera mantengan su empleo". Pero, sin embargo, "no ha habido avances ni resultados positivos en las negociaciones que el Ministerio de Defensa se comprometió a mantener con las autoridades militares estadounidenses, sobre el nuevo expediente de regulación de empleo planteado en la instalación y que afecta a 55 trabajadores", ha lamentado Heredia.

   En esta línea, ha reiterado su petición de desde el Gobierno central se "intensifiquen las negociaciones y el trabajo político con Estados Unidos para conservar los puestos de trabajo ocupados por españoles en la base", ya que, a su juicio, "sólo así demostrarán que al Gobierno de España le importa verdaderamente el empleo en esta provincia".

   El diputado andaluz ha destacado, por contra, que la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, va a mantener una reunión con el embajador de Estados Unidos en España para abordar este asunto, "donde le trasladará su deseo de que la necesidad laboral que tiene la base sea cubierta con quien ha prestado los servicios hasta ahora, esto es, empleados españoles".

PP impide que Morenés acuda al Congreso a informar sobre el ERE en Morón

Madrid, 26 ago (EFE).- El PP ha rechazado la comparecencia del extraordinaria del ministro de Defensa, Pedro Morenés, en el Congreso para informar sobre la aplicación de un nuevo ERE en la base de Morón (Sevilla), que afectará a 55 trabajadores españoles.

La Diputación Permanente ha rechazado con el voto del PP la petición de los grupos parlamentarios del PSOE, Izquierda Plural y Mixto, de celebrar una sesión extraordinaria de la Comisión de para que Morenés explicase las medidas que piensa tomar su departamento tras la puesta en marcha de un nuevo ERE en la base militar de Morón.

La empresa 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), gestora del mantenimiento de la base militar de utilización conjunta hispano-estadounidense, ha anunciado un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para 55 trabajadores españoles.

Este nuevo ERE anunciado se suma a otros dos, uno ejecutado en 2010 en el que se despidió a 119 trabajadores, y un segundo en 2013 que afectó a 66 empleados.

Los portavoces del PSOE e IU, Miguel Ángel Heredia y José Luis Centella, respectivamente, han pedido al ministro de Defensa que se implique en el conflicto y defienda los derechos de los trabajadores españoles frente al Gobierno de los EE.UU.

Centella, que ha advertido de que los trabajadores están encerrados en el ayuntamiento decidiendo si van a la huelga, ha afirmado que el conflicto pone en evidencia el concepto de soberanía nacional.

Pidió a Morenés implicación en la defensa de los trabajadores de la base y que el Gobierno plantee a EE.UU. un acuerdo de servicios que garantice el empleo en la zona.

Por su parte, Heredia ha manifestado su preocupación por situación laboral de trabajadores de Morón y ha exigido información sobre ellos.

Ha reclamado al Gobierno que exija a EE.UU. que mantenga el empleo y que defienda los puestos de trabajo.

Por su parte, el portavoz del PP, Ricardo Tarno, ha rechazado la petición de comparecencia de Morenés porque actualmente se está negociando el ERE y no supone un asunto urgente.

Tras denunciar que la Junta de Andalucía permitió un primer ERE de 150 personas, que está siendo investigado judicialmente, Tarno ha relacionado el conflicto actual con los casos de ERE en Andalucía.

Ha dicho que el Ministerio de Defensa trabaja al lado de los trabajadores y que Morenés se ha reunido con ellos.

La portavoz de UPyD, Rosa Díaz, ha mostrado el respaldo de su grupo a la iniciativa de PSOE e Izquierda Plural. EFE..

http://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2014-08-26/pp-impide-que-morenes-acuda-al-congreso-a-informar-sobre-el-ere-en-moron_346546/

NO FALTES !!

Una madrugada mas de encierros...

Son las 03:08 horas del miércoles 27, una calurosa noche de Agosto del 2014, mes y año que recordaré mientras viva.

Porque? Os preguntaréis!!!! Porque me siento un pobre y simple obrero tendido en el suelo del excelentísimo Ayuntamiento de Morón, al cuál agradecer su implicación, que no paro de dar vueltas y vueltas sin concebir el sueño, pensando que me echan a la calle, de mi puesto de trabajo por el cuál he luchado y he dado tanto,y siento que no he sido valorado; ni ayudado por esas personas que pueden y no quieren. 

Pero... me hace ser fuerte mi familia y sobre todo mi pequeña de poco más de un año que ríe y me mira diciendo Papa, sin saber por fortuna que su Papa esta lamentablemente, perdiendo la cabeza y su estabilidad laboral tan necesaria en nuestras vidas. 

Pero Princesa, que sepas que Papa te adora y te dedica su lucha y la de sus compañeros implicados.

Reflexion de un afectado ere2014

Vecino,vecino que me ha llamado la inmobiliaria que me echan de la casa, vienen por lo visto unas personas que han mandado a trabajar a España y me echan por la cara, vamos un robo en toda regla, donde voy a ir ahora con mi familia, el alquiler fuera de este barrio esta en pésimas condiciones y por lo visto van a seguir desalojando casas en este barrio por la cara, pero por ahora solo es a ti, no ? Si vecino, ah perfecto, yo es que tengo que barrer el garaje y no me puedo entretener, ya seremos ex vecinos y esperemos que a estos individuos no les de por alquilar más casas en este barrio.Hazme caso, no voy a ser el último. Lo siento no puedo, no puedo, no puedo.

Encierro este lunes en el Ayuntamiento de Morón contra el nuevo ERE de la base

Los trabajadores afectados llegarán sobre las 17,00 horas al Ayuntamiento de Morón para ser recibidos por el alcalde

http://www.20minutos.es/noticia/2221496/0/encierro-este-lunes-ayuntamiento-moron-contra-nuevo-ere-base/

Encierro hoy en el Ayuntamiento de Morón contra el nuevo ERE de la base

El comité de empresa de ‘Vinnell-Brown & Root Spain’ (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa (Usafe por sus siglas en inglés), ha convocado una huelga de cinco días, entre el 1 y el 5 de septiembre, como medida de protesta ante el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que promueve esta compañía para extinguir 55 puestos de empleo entre la plantilla española de la base.

La convocatoria de huelga, en concreto, fue entregada este pasado jueves en la Delegación del Gobierno en Andalucía, según el documento que firma el presidente del comité de empresa de VBR, José Armando Rodríguez (UGT), y al que ha tenido acceso Europa Press. La convocatoria de huelga se hará efectiva a las 00,00 horas del 1 de septiembre y se prolonga hasta las 24 horas del 5 de septiembre, una movilización que se suma a los encierros que los 55 trabajadores afectados por los despidos planean protagonizar en los ayuntamientos de los municipios del área de influencia de la base.

Porque aunque actualmente siguen adelante las negociaciones del periodo de consultas del ERE, el tercero que vive la plantilla española de la base desde 2010, el comité de empresa está convencido de que la directiva de VBR asiste a las reuniones sólo para cumplir sus obligaciones respecto a la legislación laboral y prevé agotar sin acuerdo las negociaciones para consumar después los despidos. Las indemnizaciones de este despido colectivo, por cierto, se reducen a 20 días de sueldo por año trabajado, el mínimo que admite la legislación laboral.

Esta nueva tanda de despidos, cabe recordarlo, llega mientras el Tribunal Supremo (TS) tiene aún pendiente de resolver el recurso promovido contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declara “no ajustado a derecho” el expediente de regulación de empleo consumado por VBR en 2013 con 66 despidos, sentencia que sin embargo no anula tales despidos.

EL CONFLICTO DE LA BASE

Como muestran las hemerotecas, la empresa gestora de los servicios civiles de estas instalaciones militares ya promovió a finales de 2010 un primer expediente de regulación de empleo “por causas organizativas”, para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a tales servicios. Durante la negociación, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.

Ya en 2013, un año en el que Estados Unidos decidió ampliar su presencia militar en la base de Morón de la Frontera con el despliegue de 500 infantes de marina y ocho aeronaves, la empresa promovió un nuevo ERE. En esta ocasión no medió acuerdo alguno y en septiembre, ‘VBR’ consumó el despido de otros 66 trabajadores, toda vez que pocos meses después, Estados Unidos ampliaba aún más su presencia militar en Morón para sumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves en estas instalaciones.

EL TERCER ERE

Los trabajadores de la base, en ese sentido, avisaban de una estrategia predeterminada para reducir la plantilla española de las instalaciones castrenses y sustituir así a los empleados españoles por personal estadounidenses o directamente marines. Ya entonces, los representantes de la plantilla manifestaban su temor ante la posibilidad de que VBR promoviese un tercer ERE para que, en conjunto, los despidos colectivos se acercasen al número de puestos de empleo que la empresa pretendía extinguir a través del primer expediente de regulación de empleo, es decir 286.

De cualquier manera, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declarase “no ajustado a derecho” el ERE de 2013 al atisbar incluso aspectos como un “incremento de tareas en determinados departamentos”, los 66 trabajadores despidos a través de este procedimiento recurrieron ante el Tribunal Supremo a la búsqueda de la nulidad de los despidos, si bien la plantilla afronta ahora un nuevo conflicto con este tercer expediente de regulación de empleo anunciado por VBR.

http://elcorreoweb.es/2014/08/25/convocada-una-huelga-de-cinco-dias-en-la-base-de-moron/

El comité de VBR cuestiona la "rentabilidad" social de la base si no genera empleo

La plantilla vuelve a las negociaciones con una ronda de encierros en los ayuntamientos de los municipios del área de influencia de la base

   MORÓN DE LA FRONTERA (SEVILLA), 25 Ago. (EUROPA PRESS) -

   El comité de empresa de Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa (Usafe por sus siglas en inglés), ha manifestado que el desmantelamiento de la plantilla española de la base hace dudar de la "rentabilidad" de la base para la sociedad de esta comarca de la provincia de Sevilla donde Estados Unidos, a su juicio, se aprovecha de la "miseria" del pueblo.

   En un comunicado recogido por Europa Press, el comité de empresa analiza las circunstancias que rodean al nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por VBR sobre los servicios civiles de estas instalaciones militares ubicadas en el término municipal de Arahal y cuyo uso comparten España y Estados Unidos. Se trata, como venimos informando, del tercer ERE que afronta la plantilla española de la base de Morón.

   Y es que después de un primer ERE zanjado mediante acuerdo allá por finales de 2010, cuando fueron extinguidos 119 puestos de empleo, la empresa consumó en septiembre de 2013 un nuevo despido colectivo sobre 66 trabajadores, aquella vez sin acuerdo, y actualmente promueve un nuevo expediente de regulación de empleo para desprenderse de 55 empleados.

   El segundo ERE, el de 2013, surgía en un escenario en el que Estados Unidos había decidido ampliar su presencia militar en la base de Morón de la Frontera con el despliegue de 500 infantes de marina y ocho aeronaves, toda vez que tras ser consumados los despidos, Estados Unidos ampliaba aún más su presencia militar en Morón para sumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves en estas instalaciones.

   Con esta secuencia histórica sobre la mesa, el comité de empresa de VBR explican que el despliegue militar de 2013 no requirió ratificación por parte del Congreso de los Diputados porque "no superaba el máximo de tropas que fija el convenio bilateral de defensa" firmado entre España y Estados Unidos, un convenio que en 2012 era objeto de una "enmienda" autorizada por el Gobierno central para permitir el despliegue de cuatro destructores estadounidenses en la base aeronaval de Rota (Cádiz), extremo que habría supuesto la llegada a estas instalaciones de la "Flota de Seguridad y Antiterrorismo, una compañía de marines estadounidenses encargada de la seguridad de las instalaciones y embajadas de EEUU".

MÁS PRESENCIA MILITAR EN ESPAÑA

   Para el presidente del comité de empresa de VBR, José Armando Rodríguez (UGT), "todos sabemos que Andalucía es una de las regiones donde más se ceba el paro y se da la circunstancia de que ambas bases de utilización conjunta se encuentran en nuestra tierra. Es lamentable tener que decirlo, pero EEUU se aprovecha de la miseria social existente en Andalucía, de una reforma en materia laboral depredadora y de una respuesta política débil tanto de la Junta de Andalucía, como del Gobierno central, para chantajear con la pérdida de más puestos de trabajo".   "Se desconoce el número de marines con los que cuenta esta unidad en Rota, pero es de 'suponer' que se mantiene dentro del límite que estipula el convenio bilateral", explican los trabajadores de la base aérea de Morón, según los cuales "EEUU está reduciendo sus tropas en Europa para centrarse en el Pacífico, pero no aplica esta pauta en España, sino que intensifica su presencia tanto con la ubicación en Rota de su escudo antimisiles, como con un aumento de tropas de élite con funciones de gestión de crisis y situaciones de alto riesgo en Morón".

   "Todos suponemos que al haber más militares y más aviones, lo lógico es que se crease empleo en la zona, pero ocurre todo lo contrario y estamos ante el tercer ERE y sospechamos que quedan, al menos, dos más antes de junio de 2015", recalca con claro tono de "frustración". "La estrategia de EEUU es muy clara: primero consiguen que una comarca entera dependa económicamente de ellos, luego imponen sus condiciones en todos los ámbito y crean la cultura de que son imprescindibles. Al no existir alternativa porque ellos son los únicos que pueden dar empleo, tampoco hay protestas en contra de las bases. Todo esto no es más que un ejemplo más del microimperialismo militar y económico de EEUU".

   "Desde la plantilla no vamos a permitir que Estados Unidos haga lo que le venga en gana en territorio andaluz. No me imagino qué ocurriría si esta situación se estuviese dando en Euskadi o Cataluña. Para empezar, me cuesta imaginarme bases americanos en dichas regiones", dice el presidente del comité de empresa, quien avisa de que "según los propios alcaldes de la zona, la base restringe el crecimiento y la diversificación económica y se está llegando a un punto en el que hasta los propios trabajadores españoles cuestionan la 'rentabilidad' de cesión de soberanía de España a Estados Unidos".

LOS "OÍDOS SORDOS" DE MORENÉS

   Rodríguez afirma que "hasta la fecha, el ministro de Defensa ha hecho oídos sordos a nuestras reclamaciones a pesar de conocer nuestra situación desde hace un año, coincidiendo con el ERE de 2013. No sólo no ha resuelto la situación, a pesar de haber coincidido con los representantes de los trabajadores en marzo de 2014 en Sevilla y, a petición propia, en julio de este mismo año en Madrid, en que las bases han de proporcionar empleo estable, sino que ha autorizado hasta 900 marines y 18 aviones en la Base de Morón, duplicado el número del pasado año. Además, hay sospechas de que se va a volver a modificar, a petición del Gobierno de EEUU, el convenio bilateral para otorgar un carácter permanente a la misión de los marines en Morón sin tener en consideración la situación de los trabajadores españoles, que han pasado de 600 en 2010 a poco más de 300 en la actualidad".

   "Si los americanos vienen aquí para usar nuestras bases y no sólo no mantienen el empleo existente, sino que lo destruyen masivamente, no tiene sentido la cesión de soberanía. La solución a todos nuestros problemas pasa, ineludiblemente, por la vía política", advierte Rodríguez, según el cual "si los 'primeros espadas', los políticos que de verdad tienen que dar un golpe en la mesa para que EEUU se avenga a razones y respete a los trabajadores, se esconden detrás sus subalternos, pues no nos va a quedar otra que hacernos notar".

Encierro este lunes en el Ayuntamiento de Morón contra el nuevo ERE de la base

Los trabajadores afectados llegarán sobre las 17,00 horas al Ayuntamiento de Morón para ser recibidos por el alcalde

   SEVILLA, 25 Ago. (EUROPA PRESS) -

   Los trabajadores afectados por el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que promueve Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa (Usafe por sus siglas en inglés), comienzan este lunes su campaña de movilizaciones con un encierro en el Ayuntamiento de Morón, gobernado por Juan Manuel Rodríguez (PSOE).

   Los trabajadores, según ha informado a Europa Press José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa de VBR, pernoctarán en el Ayuntamiento de Morón las noches del lunes y el martes y después el encierro se trasladará al Consistorio de Utrera, gobernado por Francisco Jiménez (PA). En paralelo, el comité de empresa ha convocado una huelga de cinco días, entre el 1 y el 5 de septiembre, como medida de protesta ante el nuevo expediente de regulación de empleo que promueve esta compañía para extinguir 55 puestos de empleo entre la plantilla española de la base.

   Porque aunque actualmente siguen adelante las negociaciones del periodo de consultas del ERE, el tercero que vive la plantilla española de la base desde 2010, el comité de empresa está convencido de que la directiva de VBR asiste a las reuniones sólo para cumplir sus obligaciones respecto a la legislación laboral y prevé agotar sin acuerdo las negociaciones para consumar después los despidos. Las indemnizaciones de este despido colectivo, por cierto, se reducen a 20 días de sueldo por año trabajado, el mínimo que admite la legislación laboral.

   Esta nueva tanda de despidos, cabe recordarlo, llega mientras el Tribunal Supremo (TS) tiene aún pendiente de resolver el recurso promovido contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declara "no ajustado a derecho" el expediente de regulación de empleo consumado por VBR en 2013 con 66 despidos, sentencia que sin embargo no anula tales despidos.

   Como muestran las hemerotecas, la empresa gestora de los servicios civiles de estas instalaciones militares ya promovió a finales de 2010 un primer expediente de regulación de empleo "por causas organizativas", para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a tales servicios. Durante la negociación, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.EL CONFLICTO DE LA BASE

   Ya en 2013, un año en el que Estados Unidos decidió ampliar su presencia militar en la base de Morón de la Frontera con el despliegue de 500 infantes de marina y ocho aeronaves, la empresa promovió un nuevo ERE. En esta ocasión no medió acuerdo alguno y en septiembre, 'VBR' consumó el despido de otros 66 trabajadores, toda vez que pocos meses después, Estados Unidos ampliaba aún más su presencia militar en Morón para sumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves en estas instalaciones.

EL TERCER ERE

   Los trabajadores de la base, en ese sentido, avisaban de una estrategia predeterminada para reducir la plantilla española de las instalaciones castrenses y sustituir así a los empleados españoles por personal estadounidenses o directamente marines. Ya entonces, los representantes de la plantilla manifestaban su temor ante la posibilidad de que VBR promoviese un tercer ERE para que, en conjunto, los despidos colectivos se acercasen al número de puestos de empleo que la empresa pretendía extinguir a través del primer expediente de regulación de empleo, es decir 286.

   De cualquier manera, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declarase "no ajustado a derecho" el ERE de 2013 al atisbar incluso aspectos como un "incremento de tareas en determinados departamentos", los 66 trabajadores despidos a través de este procedimiento recurrieron ante el Tribunal Supremo a la búsqueda de la nulidad de los despidos, si bien la plantilla afronta ahora un nuevo conflicto con este tercer expediente de regulación de empleo anunciado por VBR.

CONCENTRACIÓN - ENCIERRO EN EL AYUNTAMIENTO DE MORON