viernes, 5 de julio de 2019
miércoles, 26 de junio de 2019
Asamblea de trabajadores
Ante la decisión unilateral (una vez más) por parte del presidente del comité de convocar una asamblea de trabajadores para el mañana jueves para proceder a votar la propuesta empresarial para un convenio de dos años, y con carácter previo a la celebración del plenario solicitado por la sección sindical de UGT, manifestamos lo siguiente:
1. La propuesta planteada no ha sido aceptada por mayoría simple en el seno del comité de empresa.
2. La propuesta empresarial fue rechazada por el comité en la última reunión de convenio y en el acto de mediación celebrado en el SERCLA.
3. La propuesta rechazada propició que el presidente del comité registrara una convocatoria de huelga, posteriormente rechazada por la plantilla.
4. La propuesta implica renunciar a la retroactividad a enero de 2019, así como a las cantidades económicas correspondientes al IPC de los años 2015-2018 en los que se prorrogó nuestro convenio.
Por tanto, entendemos que ahora uso, ccoo y gti aceptan la propuesta empresarial, pues carece de sentido actuar como meros "transmisores" de los deseos de la empresa y renunciar a la mediación obligatoria según el artículo 3 de nuestro convenio.
Así, UGT exige que asuma su responsabilidad como presidente del comité para facilitar el voto a todos los trabajadores afectados por el convenio, aproximadamente 350 trabajadores, es decir deberá organizar la votación de manera que los trabajadores a turnos, los que estén de vacaciones y el resto de la plantilla, puedan ejercer su derecho al voto.
Atentamente,
Sección Sindical de UGT
1. La propuesta planteada no ha sido aceptada por mayoría simple en el seno del comité de empresa.
2. La propuesta empresarial fue rechazada por el comité en la última reunión de convenio y en el acto de mediación celebrado en el SERCLA.
3. La propuesta rechazada propició que el presidente del comité registrara una convocatoria de huelga, posteriormente rechazada por la plantilla.
4. La propuesta implica renunciar a la retroactividad a enero de 2019, así como a las cantidades económicas correspondientes al IPC de los años 2015-2018 en los que se prorrogó nuestro convenio.
Por tanto, entendemos que ahora uso, ccoo y gti aceptan la propuesta empresarial, pues carece de sentido actuar como meros "transmisores" de los deseos de la empresa y renunciar a la mediación obligatoria según el artículo 3 de nuestro convenio.
Así, UGT exige que asuma su responsabilidad como presidente del comité para facilitar el voto a todos los trabajadores afectados por el convenio, aproximadamente 350 trabajadores, es decir deberá organizar la votación de manera que los trabajadores a turnos, los que estén de vacaciones y el resto de la plantilla, puedan ejercer su derecho al voto.
Atentamente,
Sección Sindical de UGT
miércoles, 15 de mayo de 2019
ASAMBLEA INFORMATIVA
HOY DIA 15 DE MAYO A LAS 12ñ30 HRS EN EL CLUB DE LA BASE TENDREMOS UNA ASAMBLEA DE AFILIADOS CON EL SIGUIENTE ORDEN DEL DIA:
NEGOCIACION COLECTIVA
DEMANDA JUICIO DIA 29 MAYO QUE INCLUYE A JEFES DE QUIPO Y OFICIALES DE 1
RUEGOS Y PREGUNTAS
ES IMPORTANTE LA ASISTENCIA DE TODOS.
NEGOCIACION COLECTIVA
DEMANDA JUICIO DIA 29 MAYO QUE INCLUYE A JEFES DE QUIPO Y OFICIALES DE 1
RUEGOS Y PREGUNTAS
ES IMPORTANTE LA ASISTENCIA DE TODOS.
viernes, 22 de marzo de 2019
sábado, 19 de enero de 2019
REPARTIENDO NUEVOS CARNETS
ESTAMOS REPARTIENDO DESDE AYER LOS NUEVOS CARNETS DE LA UGT, A PRINCIPIOS DE LA SEMANA QUE VIENE LO TENDREIS TODOS Y CADA UNO DE VOSOTROS Y VOSOTRAS.
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