lunes, 19 de agosto de 2013

Comienza la negociación del nuevo ERE de la base de Morón

La empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de  la Frontera 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), ubicada en el término  municipal de Arahal y cuyo uso comparten España y Estados Unidos,  comenzará este lunes la negociación con su plantilla del nuevo  expediente de regulación de empleo (ERE), que contempla 70 despidos y  que sucede al ya consumado en 2010 en el que se perdieron 119 puestos  de trabajo.

Ante esta situación, el presidente del comité de empresa, José  Armando Rodríguez, ha indicado a Europa Press que desde primera hora  de la mañana se comenzará a analizar, acompañados de los asesores  legales de ambas partes, las condiciones de este ERE que "por el  momento no fundamentan con datos objetivos". 

"Está claro que realizándose más de 3.000 horas extraordinarias en  el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga  de trabajo del 30 por ciento y con beneficios económicos en los tres
últimos años, no está justificada la extinción de 70 puestos de  trabajo, sobre todo cuando en diciembre de 2010 ya fueron despedidos  119 trabajadores españoles", recalca. 

"Durante el encuentro, nos limitaremos a escuchar y a esperar que  profundicen en el asunto", subraya, tras advertir de que habrá  movilizaciones de la plantilla porque no se permitirá que "estos  despidos sean tan fáciles como los de la última vez". Así, señala que  las autoridades estadounidenses no reciben a la plantilla, mientras  que las españolas "no atienden las peticiones" para mediar e  intervenir ante esta situación. 

Por su parte, la Unión Sindical Obrera (USO) en Sevilla ha  advertido de que no "consentirá" el despido de trabajadores que "no  son excedente real en la empresa, ni se permitirá que las  Administraciones españolas y estadounidenses miren para otro lado,  para que unos pocos se lucren con ello". 

Así, señala que la empresa fundamenta este nuevo ERE en el  "excedente" de empleos resultantes del expediente anterior, una "esta  excusa que carece de fundamento" para USO, ya que aquel ERE fue  "acordado entre la empresa y el comité de empresa" y el actual  coincide en el tiempo con "un alto grado de actividad militar en la  base". 

Después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a  VBR la gestión de los servicios de mantenimiento de estas  instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en  2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas"  para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a  los servicios de mantenimiento. 

Durante la negociación, acordaron reducir a 150 el número de  despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después  rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores  incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que  por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla. 

Ya en 2013, sonaban de nuevo las alarmas en la plantilla de los  servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en  el portal digital 'www.fbo.gov', una especie de perfil del  contratante de la administración estadounidense. Y es que, según el  comité de empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página  web fue publicada eventualmente una relación de 144 empleados de  estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de  trabajo serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de  explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la  Fuerza Aérea de Estados Unidos para la gestión de estos servicios de  mantenimiento. 

Para el comité de empresa, todo respondería a un intento de  acometer los despidos inicialmente planeados para el ERE de 2010 pero  finalmente no consumados, al objeto de aproximar el adelgazamiento de  la plantilla al espíritu inicial de la reestructuración laboral de  2010. 

Poco después, las fuerzas aéreas de Estados Unidos desplegaban en  esta base aérea ocho aviones militares correspondientes al  contingente anunciado entonces para reforzar las operaciones  militares en el norte de Africa, extremo que según el comité de  empresa no se tradujo en contrataciones al movilizar la US Air Force  a sus propios operarios. 

FUENTE: RTVA

http://www.canalsur.es/portal_rtva/web/noticia/id/336526/comienza_la_negociacion_del_nuevo_ere__de_la_base_de_moron_


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