Composición del nuevo comité de empresa

El próximo jueves día 15 de diciembre a las 12:30hrs en el teatro de la base, tendremos una asamblea de afiliados donde os daremos la información de como queda configurado el comité.

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES

DÍA 29 NOV 2016 "ELECCIONES SINDICALES"

"TU VOTO ES MUY  IMPORTANTE"

Catalán: "Puedo despedir pagando 20 días por año y empezar a subcontratar, eso es explotación"

El presidente de AC Hoteles critica actualmente hay más empleo que en 2011 pero se paga menos debido a la reforma laboral. "Si este país no chuta es porque los empresarios no generan puestos de trabajo", señala.

El presidente de AC Hotels by Marriott, Antonio Catalán, ha defendido este miércoles que los hoteles cuenten con plantillas estables, asegurando que es de los que opinan que "no vale todo". Por ello, ha sostenido que si hay que "ganar más a base de sacrificar al personal prefiero que ganemos menos".

Catalán ha sido muy crítico con la reforma laboral del Gobierno del PP: "hoy puedo despedir pagando 20 días por año y empezar a subcontratar. Es lo que hacen los que explotan a las camareras de piso, y lo digo con todas las letras: explotan".

"Nuestro sector -hotelero- es de personas, no es tecnológico", ha manifestado Catalán durante su intervención en el Foro Lidera Málaga, organizado por diario SUR, donde ha sido presentado por el presidente de la Diputación de Málaga y de Turismo Costa del Sol, Elías Bendodo, con la asistencia, entre otros, del alcalde de la capital, Francisco de la Torre.

Los empresarios tienen la responsabilidad de generar "más y mejor empleo", según Catalán, quien ha recalcado que en su cadena hotelera "todo el mundo es fijo", incluidas las camareras de piso. En este punto, ha criticado la reforma laboral: "no puede ser café para todos" y ha puesto como ejemplo que este servicio se externalice, empeorando las condiciones de estas trabajadoras.

"Nosotros no externalizamos los pisos. No se puede pagar tres o cuatro euros por habitación; aceptar eso supone un deterioro del producto y de la imagen. Los listos de la película siempre son los mismos", ha opinado, y ha agregado que el diferencial de AC by Marriot son las personas, siendo clave la formación.

De hecho, ha indicado que los trabajadores han de estar "bien pagados" y ha puesto como ejemplo el AC by Marriot Málaga Palacio: "tiene cuatro millones de euros de resultados; la gente está feliz, tenemos a gente que no se quiere ni jubilar".

Catalán ha apuntado que actualmente hay más empleo que en 2011, sin embargo, se paga menos que entonces debido a la reforma laboral: "si este país no chuta es porque los empresarios no generan puestos de trabajo" y ha asegurado que si él formara parte de la Administración "yo sería mucho más exigente con los hoteles", considerando que tienen que tener más nivel "porque aún seguimos con una normativa de la época de Fraga".

Ha aludido durante su intervención a la situación en España y al hecho de que el 30% de los votantes de Podemos sean universitarios: "son antisistema porque no encuentran una salida". "Nuestra responsabilidad es crear puestos de trabajo", ha remarcado, lamentando que los jóvenes tengan "un fraude mental acojonante" después de acabar la carrera "y estar tres años mandando currículums para hacer prácticas por 600 euros".

A su juicio, otra de las peleas del sector hoy por hoy es quién es el cliente, al que ha denominado "el jefe". La cadena tiene 110 millones de tarjetas de fidelización, 1,2 millones de empleados y es la quinta compañía del mundo en ventas por Internet. Según este empresario, en un futuro sólo habrá cuatro grandes cadenas hoteleras.

Ha dicho que España está en un momento "fantástico", con unos competidores directos "en guerra total y absoluta", en referencia a países como Turquía o Egipto, a los que ha dicho "les queda un rato" de inestabilidad.

También se ha referido Catalán a la comercialización y a la importancia de la internacionalización, aunque sobre esto último ha apuntado que el empresario individual "a no ser que ofrezca algo muy concreto, lo tiene muy complicado". 'BREXIT' Y APARTAMENTOS

En su intervención ha sido cuestionado por los efectos que tendrá la salida de Reino Unido de la Unión Europea, el denominado 'brexit'. Así, se ha mostrado convencido de que los británicos seguirán viajando: "¿Dónde van a ir de vacaciones? ¿Van a dejar de hacerlo porque les cuesta más?".

"No estamos encontrando ningún tipo de problema", ha dicho, es más, ha informado de que su cadena está mirando la posibilidad de hacerse con algún hotel en Londres, "que es más fácil que antes del 'brexit'".

También ha aludido a los apartamentos turísticos, que tienen otro perfil de cliente, y que, ha considerado, "tienen que existir". En este sentido ha aludido a que la compañía de su hijo Ignacio Catalán, Toc Hostels, ha visto "una casa en el centro de Málaga donde quiere hacer 350 o 400 camas". "Hay turismo para todo, los apartamentos turísticos no me parecen mal pero es que los hoteleros, tras los agricultores, somos los que más nos quejamos", ha apostillado. MÁLAGA

Antonio Catalán ha destacado el potencial turístico que tiene Málaga y el crecimiento que ha experimentado. Esta provincia, junto a Barcelona, ha dicho, están por delante del resto con diferencia y ha lamentado la situación en la que se encuentra Madrid: "es un absoluto desastre desde que está el nuevo Ayuntamiento".

De Málaga ha destacado las comunicaciones con las que cuenta, el "clima perfecto" y sus 37 museos: "Lo que tiene Málaga no lo tiene nadie, es una ciudad de las artes y la cultural, y eso hace un perfil de cliente diferente".

Ha manifestado que "hoteleramente Málaga no ha crecido" en exceso, con un producto donde se mezclan hoteles y apartamentos turísticos. Sobre el turismo de lujo al que aspira la ciudad ha apuntado que "tiene su peligro porque es poco estable".

"Un cinco estrellas de verdad no viene todos los días. Hay que subir el pistón de nuestro turismo, que es de masas", ha opinado, al tiempo que ha considerado que Málaga es un sitio "perfecto" para un gran hotel de convenciones. De hecho, ha manifestado que están trabajando en ello aunque no ha querido concretar más.

Precisamente, se ha referido a la próxima apertura del cinco estrellas Gran Hotel Miramar en la capital malagueña, perteneciente al Grupo Santos, asegurando que AC by Marriot, que cuenta con un hotel como el Málaga Palacio en pleno centro, ha invertido "un montón de dinero en los últimos seis meses en un hotel que estaba impecable porque tenemos que estar ahí".

El hotelero navarro, que se ha autodefinido como una "mediocridad bien aprovechada", ha destacado lo que ha supuesto para su cadena la alianza internacional con Marriot: "ha sido fundamental, tenemos 240 hoteles hasta ayer y vamos a entrar en Asia. Cuando voy a Estados Unidos me emociono de ver mi marca en edificios espectaculares".

En este sentido, ha emplazado a creérselo: "puede quien cree que puede". Catalán ha manifestado que valora especialmente tres cosas en los trabajadores: actitud, ganas de hacerlo bien y capacidad de aprender.

Por su parte, el presidente de la Diputación, Elías Bendodo, ha destacado la figura de Antonio Catalán, un empresario "de éxito" cuya trayectoria se estudia en las escuelas de negocios. En la presentación, ha subrayado cómo está creciendo la Costa del Sol, que cerrará el año con 12 millones de visitantes, aunque ha lamentado que esto no se vea reflejado en el empleo, ni en el gasto medio y tampoco en la lucha contra la estacionalidad.

"Es un empresario innovador en un mundo tremendamente competitivo, que defiende la estabilidad en las plantillas, que cuenta con numerosas distinciones a su trayectoria y que tiene a los empleados como la clave principal de su negocio", ha remarcado, recordando cómo tras fundar NH Hoteles la vendió y "en vez de descansar con lo obtenido fundó AC Hoteles y en 2011 llegó a una alianza con Marriot".

http://www.expansion.com/empresas/transporte/2016/11/23/5835c33fca4741b0198b4664.html

ASAMBLEA PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES

MAÑANA 24 DE NOVIEMBRE DE 2016, A LAS 12.30HRS, TENDREMOS UNA ASAMBLEA EN EL TEATRO DE LA BASE.

EL ORDEN DEL DÍA SERA:

- GESTIONES REALIZADAS POR ESTA SECCIÓN SINDICAL.
- ELECCIONES SINDICALES
- RUEGOS Y PREGUNTAS

DEBIDO A LA IMPORTANCIA DE LA ASAMBLEA ESPERAMOS LA MÁXIMA ASISTENCIA.

El comité de la base de Morón y el PSOE temen las "consecuencias" de la elección de Trump

El comité de la base de Morón y el PSOE temen las "consecuencias" de la elección de Trump

El comité de empresa de Vectrus, la sociedad gestora de los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, y la cúpula del PSOE de Sevilla, han celebrado este martes un encuentro, en torno a las posibles "consecuencias" laborales del desembarco del republicano Donald Trump en la Presidencia de EEUU. En el marco de esta reunión, José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa de la base de Morón, cuyo uso comparten España y Estados Unidos, ha comparecido ante los medios de comunicación junto a la secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, manifestando la "preocupación" de los trabajadores españoles de la base ante el resultado de las elecciones presidenciales de Estados Unidos y sus posibles "consecuencias" en materia de empleo. 

Y es que según José Armando Rodríguez, si "con la Administración Obama, que contaba con los parabienes de toda la comunidad internacional, hubo un desmantelamiento" de la plantilla española del recinto militar, "es normal que cuando gana las elecciones alguien como Trump, que tiene preocupada a toda la comunidad internacional, no estemos tranquilos en cuanto a cómo pueda influir la política exterior de Trump en nuestros puestos de trabajo". "SANGRÍA LABORAL" EN MORÓN "Nos preocupa que sigan por la senda de suplir a los trabajadores españoles de la base de Morón por militares estadounidenses", ha resumido el presidente del comité de empresa, toda vez que Verónica Pérez ha recordado la "sangría" sufrida por los trabajadores españoles de la base de Morón en los últimos años, con 250 despidos desde finales de 2010, defendiendo la idea de que la presencia militar de Estados Unidos en el territorio andaluz debe ir acompañada de "un compromiso de generar empleo de calidad en los entornos" de Rota y Morón de la Frontera, que cuentan con instalaciones militares de Estados Unidos.

 "Ante la incertidumbre y la preocupación por la elección de Trump, los socialistas vamos a seguir del lado de los trabajadores de Rota y Morón", ha enfatizado Verónica Pérez. LA BASE DE MORÓN Recordemos que mediante la última enmienda al convenio de cooperación de 1988 entre España y Estados Unidos en materia de defensa, la base de Morón fue convertida en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervención en África. En consecuencia, el contingente estadounidense máximo radicado en la base de Morón pasaba de los aproximadamente 850 infantes de marina y 17 aeronaves que acogía mediante prórrogas anuales, a un despliegue permanente de 2.200 militares, 500 civiles y 21 aeronaves. Además, la enmienda aumentaba hasta los 800 efectivos y 14 aeronaves el límite adicional para despliegues temporales, de modo que la base sevillana puede acoger hasta 3.000 militares estadounidenses en momentos puntuales. 

Este notable incremento de la presencia militar estadounidense llegaba después de que entre 2010 y 2014, Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), como anterior concesionaria del contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa para la gestión de los servicios civiles de la base de Morón, acometiese 240 despidos entre los trabajadores españoles del recinto militar, desencadenando el conocido conflicto laboral. Ya en 2015, la empresa estadounidense Vectrus, que ha sucedido a VBR en este contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, acometía otros diez despidos, por lo que la plantilla española de la base de Morón suma 250 despidos desde finales de 2010. 

El comité de empresa de la base de Morón, dado el caso, reclama una revisión del convenio de cooperación entre España y Estados Unidos en materia de defensa, donde se regula el uso de la base de Morón, al objeto de proteger a la plantilla española y equiparar sus condiciones con las de los trabajadores de la base de Rota (Cádiz) y del resto de bases estadounidenses en Europa, con una "cuantificación" entre otros aspectos de las necesidades laborales de la base y contraprestaciones para España en materia de empleo.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2888684/0/comite-base-moron-psoe-temen-consecuencias-laborales-eleccion-trump/#xtor=AD-15&xts=467263

FALLECE LA MADRE DE UN COMPAÑERO

HA FALLECIDO LA MADRE DE NUESTRO COMPAÑERO CESAR TERRON. (COMPAÑERO DEL DEPARTAMENTO DE REFRIGERACION) .

DESDE AQUI QUEREMOS MANIFESTAR NUESTRO MAS SENTIDO PESAME Y CONDOLENCIAS A FAMILIARES Y AMIGOS.

LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT INFORMA

El próximo 16 de noviembre a las 12:30 horas, en el teatro de la base se celebrara una asamblea de afiliados y afiliadas de UGT con el siguiente orden del día:


Votación de presidente/a y secretario/a de la mesa de la asamblea.


Presentación y votación de la candidatura de UGT a las elecciones sindicales del 29 de noviembre.

No faltéis es importante la asistencia de todos.

Susana Díaz afirma que Trump representa una amenaza para la convivencia

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, afirma que la victoria de Donald Trump en las elecciones presidenciales de Estados Unidos “representa una amenaza para la convivencia”.

En su cuenta de Twitter la presidenta andaluza añade sobre la victoria de Trump: “ese desafío nos exige una Europa más fuerte y con más valores sociales”.

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha asegurado que el Ejecutivo autonómico exigirá al presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, “lo mismo” que a su antecesor, Barack Obama, en relación a los trabajadores españoles en las bases militares de Rota (Cádiz) y Morón de la Frontera (Cádiz).

En este sentido, la jefa del Ejecutivo andaluz ha señalado que si los norteamericanos “están aquí y además han ampliado el trabajo en esas bases, tiene que ampliarse también la carga de trabajo para los trabajadores españoles en las bases de Rota y Morón”.

El vicepresidente de la Junta, Jiménez Barrios, ha esperado que las relaciones del Gobierno de España con el de Estados Unidos permitan que “las propias comunidades autónomas tengamos oportunidad de expresar nuestra opinión respecto a las decisiones que afectan a nuestros territorios”.

Más reacciones políticas

Por su parte, el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha transmitido su “felicitación formal” a Trump y ha vaticinado que, ante el nuevo escenario mundial y estadounidense, los valores europeos “van a ser sometidos a pruebas”.

En Toledo, durante su participación en el desayuno informativo “Espacio Reservado” organizado por el periódico digital “encastillalamancha.es”, García-Page ha admitido su perplejidad por el resultado electoral y ha señalado que, si bien España se debe preocupar “siempre de lo que pasa en el mundo”, debe atender de “manera especial” lo que pasa en Estados Unidos porque “afecta a todos”.

“Tengo prevención frente a las personas e instituciones que responden a los problemas de hoy que no somos capaces de responder a la política clásica, no con soluciones sino con nuevos problemas”, ha declarado, tras insistir en alertar contra los “políticos de nuevo cuño que más que solucionar problemas provocan nuevos, que seguramente no tendrán tampoco solución”.

García-Page ha confiado en que Trump “haga mucho de lo que ha criticado a sus oponentes” e incumpla lo prometido durante la campaña electoral”, y aunque ello convertirá al próximo presidente de Estados Unidos en “casta política” también dará “un margen de tranquilidad”.

http://www.lavanguardia.com/local/sevilla/20161109/411718655538/susana-diaz-trump-representa-amenaza-convivencia.html

Susana Díaz exigirá a Trump lo mismo que a Obama para las bases de Morón y Rota

Susana Díaz ha asegurado este miércoles que exigirá al presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, respetar la legislación y los convenios colectivos del personal español en las bases militares de Rota (Cádiz) y Morón (Sevilla), además de ampliar el número de trabajadores en proporción al aumento de la presencia norteamericana. "Vamos a exigir lo mismo que le exigíamos a [Barack] Obama: el cumplimiento con los trabajadores españoles de las bases y con los municipios de Rota y Morón y de toda la comarca", ha afirmado la presidenta de la Junta de Andalucía, quien ha calificado la victoria del republicano como "una mala noticia para la convivencia y la tolerancia en el mundo".

"Si están aquí y además han ampliado, como así ha sido, el trabajo en esas bases, tiene que ampliarse también la carga de trabajo para los empleados españoles tanto en la base de Rota como en la de Morón", ha vuelto a defender Díaz. Durante la etapa de Obama, la plantilla española de la base de Morón ha sufrido hasta tres expedientes de regulación de empleo que han supuesto alrededor de 300 despidos. El último ERE, incluso, se produjo a mediados de 2014 pese a que el número de militares creció más de la mitad en ese último año. Asimismo, España y EE UU acordaron en mayo de 2015 aumentar la presencia militar en el recinto sevillano hasta los 2.200 militares americanos y 500 civilesy convertirla en la base permanente de la fuerza de reacción del mando de EE UU para África para frenar el avance del yihadismo en el Magreb y el Sahel

Temor entre los trabajadores de la base de Morón ante la victoria de Trump

Morón. Los trabajadores de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) temen que la situación "vaya a peor"

Los trabajadores españoles de la base militar de Morón de la Frontera (Sevilla) acogen como una "incógnita" la victoria de Donal Trump en las elecciones de Estados Unidos. El presidente del comité de empresa, José Armando, teme que todo irá "a peor".

"Es una incógnita cómo influirá en la política exterior norteamericana", dice Armando, dado que las relaciones del candidato republicano con Rusia y Putin "no son malas" y que Trump "cree que Estados Unidos debe imponer su importancia geoestratégica". El representante de los 500 trabajadores españoles de la base teme que todo será "mucho más negativo".

Si hubiera ganado Hillary Clinton, los trabajadores vaticinaban "continuidad" y que la base de Morón hubiera seguido cumpliendo su papel en las intervenciones americanas en África y Oriente Medio. 

Por su parte, el vicepresidente de la Junta de Andalucía, Manuel Jiménez Barrios, pide al nuevo presidente norteamericano que respete la legislación laboral y las condiciones de los trabajadores españoles. "Reclamamos un incremento del personal laboral que trabaja en las bases", ha dicho Jiménez Barrios en declaraciones a la Cadena SER.

http://lavozdemoron.es/moron/item/15678-temor-en-la-base-de-mor%C3%B3n-ante-la-victoria-de-trump.html

Elecciones Sindicales

Calendario y Notificación del periodo electoral, para las Elecciones Sindicales.

Junta rechaza que la mayor presencia de militares de EEUU en Morón conlleve sustituir a la plantilla española

SEVILLA, 21 (EUROPA PRESS)

El consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado, ha mostrado este jueves su rechazo a que una mayor presencia de militares de Estados Unidos (EEUU) en la Base de Morón (Sevilla) conlleve la sustitución de la plantilla de trabajadores españoles, que es, a su juicio, "lo que está sucediendo".

Así lo ha señalado en respuesta a una pregunta de la diputada de IULV-CA Inmaculada Nieto en el Pleno del Parlamento andaluz, donde también ha considerado "justo" que la presencia de las bases militares, tanto en Morón como en Rota (Cádiz), tenga "su reflejo en la economía de la zona, con empleo y generación de riqueza en esas comarcas".

Sánchez Maldonado ha considerado "inadmisible" que "en un contexto donde paulatinamente se incrementa la carga de trabajo y se produce un incremento del numero de soldados de Estados Unidos en las bases militares de Morón y Rota, se produzca un aumento de la conflictividad laboral con despidos de españoles y precarización de sus condiciones laborales".

Frente a esto, ha hecho hincapié en que "la Junta no ha estado de brazos cruzados", aunque, si bien, ha explicado que las competencias en este ámbito, el de las relaciones internacionales, compete al Gobierno central.

La Junta, en su parte, ha trasladado su preocupación al ministro de Defensa, Pedro Morenés, así como a los representantes de Estados Unidos, al tiempo que mantienen un diálogo estrecho con los ayuntamientos de las comarcas y con los representantes de los trabajadores.

Por su parte, la diputada de IULV-CA Inmaculada Nieto ha mostrado su preocupación por "el rosario de despedidos" en la Base de Morón y ha precisado que van más de 240 despedidos desde 2010, "algunos de ellos declarados improcedentes en 2013".

Así, Nieto ha recordado que el acuerdo bilateral que se firmó de cara al mantenimiento de estas bases "vinculaba esta presencia a un incremento de puestos de trabajo de españoles", pero "el devenir de la situación no ha sido así, sino lo contrario".

Por último, ha pedido a la Junta que "siga percutiendo" en la línea de exigir al Gobierno central el respaldo a los trabajadores de España porque "el Gobierno los ha tirado a los pies de los caballos".

Plantilla de base de Morón (Sevilla) comprende la cancelación de la visita de Obama

Plantilla de base de Morón (Sevilla) comprende la cancelación de la visita de Obama

El presidente del comité de empresa de la base militar norteamericana de Morón de la Frontera (Sevilla), José Armando Rodríguez Ardila, ha explicado que los trabajadores de la base comprenden la cancelación de la visita del presidente de Estados Unidos (EEUU), Barack Obama, a Sevilla por la "situación política" por la que está pasando actualmente EEUU, como consecuencia de los asesinatos producidos en Dallas. Asimismo, han recordado sus reivindicaciones de reincorporar a los compañeros ...

Leer mas: http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-plantilla-base-moron-sevilla-comprende-cancelacion-visita-obama-20160709152000.html

Rota y Morón elevan el tiro en sus reivindicaciones laborales aprovechando la visita de Obama

La visita de Barack Obama a España va a ser aprovechada en Rota y en Morón, donde están ubicadas de sus Bases militares (Naval y Aérea), para mostrar las dos caras de la misma moneda. Por un lado, el agradecimiento oficial que llevará la firma de las instituciones y de los curiosos; y por otro, la reivindicación y las quejas de los trabajadores, que denuncian que las condiciones en las bases se han ido empobreciendo en los últimos años.

El lado amable aparece, por ejemplo, con el alcalde de la localidad gaditana, Javier Ruiz Arana (PSOE), que habla de " seguir ofreciendo la hospitalidad de Rota a los norteamericanos" y de "una relación no sólo de convivencia, sino también de intercambio económico y oportunidades de trabajo". Esta imagen nada tiene que ver con la que describen los sindicatos. Según otros, esa prosperidad en forma de alquileres y del dinero que se dejaban los americanos en Rota ya no es como antes.

Tono Díez, secretario de la sección sindical de UGT en Rota, asegura que "la situación es pésima. Los americanos están dejando de ser una empresa motor indiscutible para aprovecharse de de las políticas laborales del Gobierno. Ahora mismo el trabajo que dan son 20 horas semanales con jornada irregular, partida, trabajando los fines de semanas y por 550 euros al mes. Eso te deja sin opción de buscar otra trabajo porque no es compatible con esos horarios. Por supuesto, te piden un inglés perfecto y estamos hablando de puestos como el de reponedor".

Y las cosas no son mejores en Morón, más bien al contrario. De hecho,  el presidente del comité de empresa, José Armando Rodríguez Ardila, exige la equiparación de los trabajadores de la Base de Morón con los trabajadores de Rota. "El compromiso de los grupos políticos que durante esta semana se han reunido con los representantes de UGT  ha sido el de cambiar el tratado bilateral que permite que desde Estados Unidos  pueda despedir a trabajadores españoles de la Base".

De 1.300 a 900 trabajadores

En Rota, el número de trabajadores ha pasado de 1.300 a 900 desde la llegada del escudo antimisiles de la OTAN y en Morón los trabajadores han sufrido tres EREs desde 2010.  Fernando Martínez, bombero de la Base sevillana, denuncia que "los puestos de trabajo no se suplen ni cuando hay fallecimientos, bajas o jubilaciones. Siguen con personal estadounidense y hay un claro deterioro de la calidad del trabajo. Aquí va a pasar como en 'Bienvenido Mister Marshall', la película de Berlanga de hace 63 años. Todos le pedían cosas y los americanos sólo dejaban una polvareda. 63 años después, seguimos igual. Aquí se tienen que plantar tanto el Gobierno central como Susana Díaz porque esto no pasaría en Cataluña o en otra comunidad. Las Bases están ocupando suelo andaluz y debe haber una compensación en puestos de trabajo".

En Rota hay una gran expectación porque es la primera vez que un presidente de USA visita la Base Naval de Rota, pero la tensión con los trabajadores se vive desde hace tiempo. "Hace unos años tuvimos movilizaciones muy fuertes. Cortamos los accesos a los americanos durante más de seis meses, día tras día, a las seis de la mañana. Pero fue una lucha sorda porque los medios de comunicación no se hacían eco. Y hay que recordar que el consumo que hacen los americanos en el pueblo es mínimo. Es verdad que alquilan viviendas, pero sólo quieren chalets en zonas residenciales y con habitaciones muy grandes. El clásico piso pequeño de un vecino de Rota sólo lo quieren los soldados rasos", explica Tono Díez.

Durante el análisis el Secretario general de MCA-UGT Sevilla Manuel Ponce,  ha puesto sobre la mesa la necesidad de un cambio legislativo que impida que los trabajadores sean despedidos desde EE.UU y que la base de Morón despida a los trabajadores españoles para contratar a Marines Amaricanos.

Por su parte durante su exposición el presidente del comité de empresa (UGT)Jose Armando Rodríguez Ardila ha exigido la equiparación de los trabajadores de la base de Morón con los trabajadores de la base de Rota.

Rodríguez Ardila ha comentado la situación de precariedad de la base destacando el control de los americanos sobre una base española que firmó un convenio bilateral con el fin de crear puestos de trabajo españoles.

Según el presidente del comité de empresa " El compromiso de los grupos políticos que durante esta semana se han reunido con los representantes de UGT,  ha sido de cambiar el tratado bilateral que permite que desde EE.UU se pueda despedir a trabajadores españoles de la base" 

Plantilla de la base Morón no podrá movilizarse el domingo y pide a Díaz que traslade su situación a Obama

Plantilla de la base Morón no podrá movilizarse el domingo y pide a Díaz que traslade su situación a Obama

El presidente del comité de empresa de la base militar norteamericana de Morón de la Frontera, José Armando Rodríguez Ardila, ha informado de que finalmente los trabajadores de la base no podrán llevar a cabo, al no ser autorizada, una movilización el domingo en las inmediaciones de donde se iba a llevar a cabo la visita del presidente de Estados Unidos (EEUU), Barack Obama, a quien pretendían trasladar su malestar por la situación que viven, pedir la reincorporación de los compañeros ...

Leer mas: http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-plantilla-base-moron-no-podra-movilizarse-domingo-pide-diaz-traslade-situacion-obama-20160708154622.html

Convocatoria medios

Carta sobre el tema de la antigüedad.

REUNIÓN CON EL PP

REUNIÓN Y ENTREGA DEL ESCRITO CON CARMEN CRESPO PORTAVOZ DEL PP EN EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA.

REUNIÓN CON IU EN EL PARLAMENTO DE ANDALUCIA

PETICIÓN DE REUNIÓN POR PARTE DE UGT A TODOS LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS

Buenos días:

Con motivo de la visita del  presidente de Estados Unidos, Barack Obama, a España y aprovechando su paso por nuestra Comunidad Autónoma, el Comité de Empresa de VECTRUS Systems Corporation sucursal en España -representantes de los trabajadores de la Base Área de Morón de la Frontera-, nos han solicitado a través de nuestra federación de industrias, propiciemos una reunión con los Grupos Parlamentarios de nuestra Comunidad Autónoma, a fin de trasladarles a nuestros representantes la situación laboral que atraviesan; como afecta ésta a una zona especialmente lastrada por el desempleo y como se podría, a través de una nueva enmienda al Convenio de Cooperación, ajustar las necesidades de empleo a la creciente actividad militar y equiparar al personal de Morón al de Rota como Personal Laboral Local (PLL).

Por todo lo anterior, rogamos sea atendida la petición para mantener dicha reunión lo antes posible, dado lo inminente de la visita, y a la que asistirán una representación del comité de empresa acompañados por una representación de UGT Andalucía.

Agradeciéndoles su atención, reciban un cordial saludo.

Nota prensa PSOE

"Exigimos al Gobierno de Rajoy que deje de ponerse de perfil y defienda de una vez a los trabajadores españoles de la Base de Morón"

La secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, y el secretario de Organización, José Muñoz, se reúnen en el Parlamento con los representantes de los trabajadores de la Base de Morón ante la inminente visita de Obama a Sevilla

La secretaria general del PSOE de Sevilla y diputada en el Parlamento, Verónica Pérez, y el secretario de Organización del partido y también diputado por Sevilla, José Muñoz, han mantenido este martes un encuentro en la Cámara andaluza con los representantes de los trabajadores de la Base de Morón para recoger sus reivindicaciones de cara a la inminente visita del presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, a Sevilla.

La dirigente provincial ha explicado que esta reunión se enmarca en la "interlocución permanente que siempre hemos mantenido los socialistas con la plantilla de la Base de Morón desde que en 2010 comenzara el conflicto laboral que ha reducido a la mitad el número de trabajadores españoles en la Base a pesar de que la carga de trabajo ha aumentado". "El PSOE es el grupo parlamentario y el partido que más veces se ha reunido con los empleados de la Base de Morón y vamos a seguir apoyando su lucha", ha asegurado Verónica Pérez.

La secretaria general del PSOE sevillano ha avanzado que "en las próximas semanas los socialistas afrontaremos las iniciativas parlamentarias necesarias para dar respuesta a las reivindicaciones de los trabajadores, que se resumen en dos: la readmisión de los empleados despedidos en tres ERE y la equiparación de los derechos laborales de la plantilla de la Base de Morón a la de Rota".

Verónica Pérez ha considerado que la visita que realizará Obama a nuestra ciudad es "una magnífica oportunidad para que el Gobierno de Mariano Rajoy deje de ponerse de perfil y defienda de una vez los derechos de los trabajadores españoles en la Base de Morón". "Le exigimos al Gobierno del PP que defienda a estos empleados, que medie con el Ejecutivo de EEUU y que, por fin, se ponga del lado de la plantilla española en la Base de Morón", ha concluido.

La visita de Obama, una oportunidad para los trabajadores de la base de Morón

• La secretaria general del PSOE de Sevilla se ha reunido con representantes de empleados de la base norteamericana militar para conocer sus reivindicaciones y trasladarlas al presidente estadounidense

La secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, y el secretario de Organización del partido, José Muñoz, ambos diputados regionales por Sevilla, han mantenido este martes un encuentro en el Parlamento andaluz con los representantes de los t rabajadores de la base militar de Morón de la Frontera para recoger sus reivindicaciones de cara a la inminente visita del presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, a la capital hispalense.

En este marco, Pérez ha advertido de que la visita de Obama a Sevilla es una “magnífica oportunidad” para que el Gobierno de Mariano Rajoy “deje de ponerse de perfil y defienda de una vez los derechos de los trabajadores españoles en la base de Morón”.

Una reducción de plantilla

La dirigente provincial ha explicado que esta reunión se enmarca en la “interlocución permanente que siempre” han mantenido los socialistas con la plantilla de la base de Morón desde que en 2010 comenzara el conflicto laboral que “ha reducido a la mitad el número de trabajadores españoles en las instalaciones a pesar de que la carga de trabajo ha aumentado”.

“El PSOE es el grupo parlamentario y el partido que más veces se ha reunido con los empleados de la base de Morón y vamos a seguir apoyando su lucha”, ha asegurado Pérez.

También ha avanzado que en las próximas semanas afrontarán las“iniciativas parlamentarias necesarias” para dar respuesta a las reivindicaciones de los trabajadores, la readmisión de los empleados despedidos en tres expedientes de regulación de empleo (ERE) y la equiparación de los derechos laborales de la plantilla de la base de Morón a la de Rota.

VÍDEOS DE LA CONCENTRACIÓN Y COLABORACIÓN EN EL DOCUMENTAL GRABADO HOY

https://drive.google.com/file/d/0BwnZtEo4fbqzMFk1XzU0eHdTUGM/view?usp=sharing

https://goo.gl/photos/zAtu9TGYQm9w8LpE8

CLICK SOBRE EL ENLACE O COPIAR Y PEGAR EN EL NAVEGADOR...

Concentración en la puerta de la base hoy día 25-6-2016

Enhorabuena a todos los compañeros que habéis estado en la puerta de la base hoy. Se ha conseguido el objetivo que buscabamos. Darle visibilidad a los problemas laborales. Han estado medios de comunicación, que divulgaran nuestros problemas.

También hemos participado en la filmación de un documental de ficción de Pepa Alvarez "La bicicleta de John Kerry"

Un Abrazo a todos y a seguir luchando por nuestros hijos y familias.

Sección Sindical de UGT

Concentración en la puerta de la base el próximo sábado día 25

A todos los trabajadores

El proximo Sabado dia 25 de Junio de 2016 de 09:00 a 12:00 hrs ,tendremos una concentracion en la puerta de la base. El motivo de la siguiente es la defensa de el empleo y la estabilidad en la base, pidiendo la readmission de los compañeros despedidos.

Es muy importante la asistencia masiva, de ello depende nuestro futuro y el de nuestras familias.

El comité de la base de Morón pide al PSOE que comprometa una nueva enmienda de empleo al convenio con EEUU

El comité de empresa de Vectrus, la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, ha pedido al PSOE que en el caso de gobernar, promueva una nueva enmienda al convenio de cooperación con Estados Unidos que regula el uso de esta base, para la reincorporación de los trabajadores españoles despedidos y el reconocimiento de la plantilla como personal laboral local. Así lo ha solicitado el comité de empresa en una carta entregada al PSOE de Sevilla y recogida por Europa Press. En esta carta, el comité de empresa pide al PSOE una "cuarta" enmienda de este convenio bilateral de cooperación, ya que la tercera enmienda al mismo aludía a "la creación de empleo" y, según explican en el documento, esta cuestión "no se ha cumplido por la imprecisión en la redacción del documento y por no estar vinculado legalmente a esta enmienda". En su carta, los representantes de la plantilla solicitan al PSOE que, dado que aspira a "volver a gobernar" España, promueva las gestiones necesarias ante Estados Unidos para que la plantilla española de la base tengo un número de efectivos acorde a la "creciente actividad" del recinto militar, mediante la "readmisión" de los empleados españoles despedidos desde 2010, que suman nada más y nada menos que 250. Del mismo modo, solicitan la equiparación de estos trabajadores con los de la base aeronaval de Rota (Cádiz), también de uso conjunto entre España y Estados Unidos. Se trata, en resumen, de establecer "reciprocidad en materia de cooperación en materia de defensa y reclamar que existan beneficios laborales y económicos en una comarca necesitada de empleo estable y de calidad". Al respecto, lamenta el comité de empresa que "desde la llegada del contingente de infantes de marina (de EEUU) se haya destruido empleo indefinido" a través de despidos colectivos en 2013, en 2014 y 2016. LA BASE DE MORÓN Recordemos que mediante la última enmienda al convenio de cooperación de 1988 entre España y Estados Unidos en materia de defensa, la base de Morón fue convertida en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervención en África. En paralelo, el contingente estadounidense radicado en la base de Morón pasaba de los aproximadamente 850 infantes de marina y 17 aeronaves que acogía mediante prórrogas anuales, a un despliegue permanente de 2.200 militares, 500 civiles y 21 aeronaves. Además, la enmienda aumentaba hasta los 800 efectivos y 14 aeronaves el límite adicional para despliegues temporales, de modo que la base sevillana puede acoger hasta 3.000 militares estadounidenses en momentos puntuales. Este notable incremento de la presencia militar estadounidense llegaba después de que entre 2010 y 2014, Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), como anterior concesionaria del contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa para la gestión de los servicios civiles de la base de Morón, acometiese 240 despidos entre los trabajadores españoles del recinto militar, mediante tres ERE, desencadenando el conocido conflicto laboral. Ya en 2015, la empresa estadounidense Vectrus, que ha sucedido a VBR en este contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, ha acometido otros diez despidos, por lo que la plantilla española de la base de Morón suma 250 despidos desde finales de 2010. Dada esta situación, el comité de empresa de la base de Morón reclama que la transformación de la base en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervención en África y la ampliación del contingente americano traigan consigo la readmisión de los trabajadores despedidos y la equiparación de las condiciones de la plantilla con las de los trabajadores de Rota y del resto de bases estadounidenses en Europa, lo que implica su transformación en "personal laboral local".