REUNIÓN EN SEVILLA AFECTADOS ERE 2013

AFECTADOS ERE 2013

EL PRÓXIMO DÍA 10 DE FEBRERO A LAS 18:00HRS EN UGT SEVILLA, TENDREMOS UNA REUNIÓN DE AFECTADOS, PARA EXPLICAROS COMO VA EL JUICIO, Y ACCIONES A TOMAR.

ES MUY IMPORTANTE VUESTRA ASISTENCIA.

El PSOE lamenta la descoordinación del Gobierno sobre el despliegue en Morón y que no hable del conflicto laboral

SEVILLA, 30 Ene. (EUROPA PRESS) 

   El portavoz del PSOE en la Comisión de Defensa del Senado y senador por Sevilla, Enrique Abad, se ha quejado este jueves de la "descoordinación" entre los ministerios de Defensa y de Asuntos Exteriores sobre si Estados Unidos ha pedido ampliar la tropa desplegada en la base aérea de Morón (Sevilla), al tiempo que ha lamentado que el Gobierno no hable de la situación laboral de los trabajadores civiles en la misma.

   En declaraciones a Europa Press, Abad ha afeado que durante su comparecencia de este miércoles en el Senado el ministro de Defensa, Pedro Morenés, respondiera sobre la falta de petición formal por parte de Estados Unidos para la ampliación de los efectivos cuando él le había preguntado directamente por el conflicto laboral de los empleados.

   Además, sobre la respuesta que dio el titular de Defensa, ha dicho que pone de manifiesto la "descoordinación" entre los diferentes gabinetes del Gobierno, ya que el responsable de Asuntos Exteriores, José Manuel García-Margallo, dijo en su momento que Washington había solicitado "duplicar el número de marines" y "un plazo de permanencia en Morón".

   "No hay coordinación entre Defensa y Exteriores", ha dicho el senador socialista, que ha anunciado que en el próximo Pleno en la Cámara Alta, el 11 de febrero, el PSOE dirigirá a Morenés una pregunta sobre este asunto para que aclare cómo ha sido la petición estadounidense y también en qué situación quedan los trabajadores civiles.

   Y es que, según ha subrayado, en la comarca sevillana existe una "gran preocupación" por el futuro laboral de los trabajadores ya que, al tiempo que se habla de un incremento de soldados americanos, los empleados civiles han pasado de ser 600 en 2010 a los 370 actuales, con un último expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 66 trabajadores y que están pendientes de juicio.

   Así las cosas, Abad ha trasladado la situación de los empleados y ha recordado que el comité de empresa ha advertido de que si se "militarizan los trabajos" la base se quedaría con solo 250 empleados civiles de comarca.

JORNADAS CULTURA PREVENTIVA

En el día de ayer, miércoles 29 Enero, los delegados de prevención asistieron a una jornada a nivel regional de cultura preventiva. 
" experiencias y buenas prácticas en cultura preventiva "
Dicha jornada, se vienen realizando desde el año 2009 y en esta ocasión han querido contar con nuestra presencia, impartida conjuntamente por UGT y el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales se celebró en el salón de actos del mismo instituto.

Asistieron un gran número de delegados de prevención de toda la región andaluza en la cual se pudieron intercambiar impresiones a distintos niveles de aplicación de la cultura preventiva del trabajador y el empresario . 
La jornada fue inaugurada por el director gerente del instituto andaluz de prevención de riesgos laborales D. Francisco J. Zambrana Arellano, y la Secretaria de relaciones laborales de UGT Andalucía Dña. María del Mar Serrano Calzada.

Los encargados de impartir dicha jornada fueron Maria Almudena Gómez Velarde y Salvador Carmona, en la cual pudimos apreciar los pilares básicos en los que se basa la cultura preventiva. 

Compromiso, dinamizacion y aprendizaje desembocan en un clima preventivo favorable para el buen funcionamiento en cualquier lugar de trabajo.
Por ultimo para un buen diagnóstico del clima preventivo a nivel europeo existe un trabajo definido como NOSACQ-50 el cual gráficamente y porcentualmente nos dice en nuestro propio lugar de trabajo como esta ese referido clima preventivo.

COMUNICACIÓN SOBRE LAS DIFERENCIAS SINDICALES EN EL COMITÉ DE EMPRESA

Es evidente que siempre que se tratan temas en común entre personas, y más en el entorno de grupos, se suelen tener puntos de vistas diferentes y en algunos casos pueden degenerar en un conflicto. Esto es lo que está ocurriendo en la situación actual entre las tres secciones sindicales que formamos el Comité de Empresa de VBR.

Creemos que es claro y manifiesto, y ahí todos deberíamos de coincidir, que hasta la finalización del período de negociaciones del último despido colectivo presentado por la empresa, cuya consecuencia fue el despido de los 66 compañeros por parte de VBR, hubo muchos más consensos que discrepancias y que, independientemente de la línea sindical que cada sindicato tiene, la unidad y el acuerdo fueron la tónica general.

Consideramos un logro de este Comité de Empresa el esfuerzo realizado y sostenido en el tiempo para mantener la unidad en momentos especialmente difíciles, con tres convocatorias de huelga, unas negociaciones de convenio durísimas, el despido de cuatro compañeros y, como traca final, aunque no la definitiva (pues sabemos que quedan muchos conflictos en el horizonte que habrá que resolver), el despido colectivo con su período de negociación.

Durante estos dos años en este comité han sido muchos los momentos de tensión… tensión que se sufre más en la sección sindical mayoritaria, puesto que es la que ha de ejercer el liderazgo, la que suele tomar y ejecutar las decisiones (hasta septiembre de manera consensuada), y es la que dirige la línea sindical del Comité de Empresa en todos los foros donde es necesario acudir para exponer nuestra situación e intentar recabar apoyos que nos sirvan en el presente y, más aun, en el futuro inmediato.

Esto es así y debe de ser así, puesto que la situación en el Comité en cuanto a quién es el sindicato mayoritario es lo que ha querido la mayoría de la plantilla en las últimas elecciones sindicales. Asumimos este reto, con nuestros aciertos y nuestras equivocaciones. Y estamos convencidos de que jamás la plantilla ha estado tan informada de las acciones realizadas por este Comité de Empresa.

El desacuerdo actual parte de la demanda colectiva. No vamos a entrar en quién falta a la verdad. Nos parece un diálogo que no conduce a nada beneficioso para la plantilla. Lo que sí se percibió desde esta sección sindical de UGT fue un distanciamiento en cuanto a la implicación necesaria para realizar la demanda colectiva. No sabemos si fue porque la mayoría de los afectados son afiliados a UGT o si consideraron que había que focalizar su acción sindical en la preparación de las demandas individuales de sus escasos afiliados afectados.

El caso es, que la Fundación Laboral de UGT, a través del abogado que lleva la demanda, José Luis García Ramos, intentó contactar en numerosas ocasiones con los abogados de CCOO y USO para unificar criterios en la presentación de la demanda final. Se partía del hecho de que las tres secciones sindicales traerían su borrador de demanda para la reunión previa al registro, que al final se tuvo el día antes de la fecha en que se registró la demanda. Ni USO ni CCOO trajeron borrador alguno a la reunión. Ginés Espinel, en representación de USO, entregó una guía sobre cómo hacer una demanda con los nombres de los miembros del comité. La abogada de CCOO no aportó nada. La reunión duró una hora aproximadamente, reunión sin sustancia ni beneficio. Es cierto que en dicha reunión se quedó que se iba a registrar la demanda de forma conjunta. Pero no se dijo que fuese a ser el lunes.

José Luis García Ramos, como responsable de la demanda decidió entregarla el viernes, 11 de octubre, porque le preocupaban los plazos. Debido a la premura, a media mañana se llamó a los delegados sindicales de USO y CCOO para que estuvieran en la sede de UGT sobre las 13:00 para firmar la demanda. Recordar que ese día fue cuando nos concentramos ante la sede del PP de Andalucía y la Oficina Consular de EEUU.

Ambas secciones sindicales dijeron que iban a llamar para confirmar la asistencia. Ninguno contestaron y la demanda se entregó ese día a petición de José Luis y con la firma de la sección sindical de UGT para tener el apoyo de un abogado del sindicato ya que no los iba a tener de las otras secciones sindicales.

Una demanda y más de la importancia de ésta, no se puede registrar si no se elabora. Eso lo tendrán que entender los que actualmente se quejan. Esta demanda ha tenido muchísimo trabajo de apoyo al abogado, apoyo que no se ha recibido por parte de las otras dos secciones sindicales. La demanda se la hemos entregado a las otras dos secciones sindicales un día después de la reunión donde se acordó que se les iba a entregar, es decir en el mes de diciembre de 2013.

En cuanto al presente y futuro de la demanda colectiva. José Luis García Ramos estará el día 19 de febrero en los Juzgados del TSJA de Sevilla para defender a los 66 afectados, que son los perjudicados inmediatos y a quienes queremos tener lo antes posible trabajando nuevamente con nosotros.

Estamos en un momento crucial para toda la plantilla de la Base de Morón. Además del juicio por la demanda colectiva, se va a incrementar significativamente el contingente de Marines hasta un número muy cercano a los 1000, sin que en principio suponga la reincorporación de los trabajadores despedidos (de ambos ERE) ni el incremento de la plantilla en proporción y seguramente antes de la finalización de este contrato, las Fuerzas Aéreas de EEUU (USAFE) a través de VBR procederá a despedir a más trabajadores españoles.

Es un ataque frontal a nuestros derechos laborales. Respetamos las legítimas acciones sindicales de las otras dos secciones sindicales en los despachos pero creemos que ante este ataque, no podemos esperar a lo que nos digan los políticos que nos gobiernan y tienen la soberanía para resolver este gravísimo problema. O se reacciona rápidamente y se intenta movilizar a la opinión pública española o todo aquello que venimos vaticinando se cumplirá y después nos quedaremos con la cara de “gilipollas”, pero en nuestra casa y con un horizonte laboral y personal muy complicado.

¿Quién se atreve a no reconocer que esta puede ser la primera fase para desplazar a las Fuerzas Aéreas y hacer de esta base una Base de Marines autosuficientes donde los trabajadores españoles seamos totalmente prescindibles (Camp Morón en lugar de Morón Air Base…)?

PP rechaza que Defensa explique ahora en el Congreso la petición de EEUU de ampliar fuerza en la base de Morón

El PSOE recuerda que habrá 144 despidos entre el personal civil e Izquierda Plural dice que la foto Rajoy-Obama va a salir muy cara

   MADRID, 28 Ene. (EUROPA PRESS) -

   El Grupo Popular en el Congreso de los Diputados ha rechazado este martes las solicitudes presentadas por el PSOE y la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) para que el ministro de Defensa, Pedro Morenés, compareciera en periodo extraordinario de sesiones para explicar la petición de Estados Unidos de prorrogar y ampliar su fuerza en la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla).

   El diputado 'popular' Ricardo Tarno ha dicho durante el debate en la Diputación Permanente de la Cámara Baja que el asunto por el que se han interesado los dos grupos citados no tiene tanta "urgencia" y, por tanto, considera que pueden esperar a solicitar explicaciones del ministro en el próximo periodo de sesiones, que comienza la semana que viene.

   Tanto el Grupo Socialista como la Izquierda Plural han solicitado la comparecencia de Morenés para que explique la petición del Gobierno norteamericano y la respuesta del Ejecutivo de Mariano Rajoy. En concreto, el Pentágono quiere aumentar en al menos el 50 por ciento la unidad de 500 marines que hoy en día mantiene en la base aérea, además de prorrogar un año más, a partir de abril, su presencia allí en el marco de operaciones de respuesta a situaciones de crisis en África.

   Para el portavoz de la Izquierda Plural y diputado por Sevilla, José Luis Centella, la petición de Washington es "un precio demasiado alto para la foto" de la reunión entre Rajoy y el presidente norteamericano, Barack Obama, del pasado 13 de enero.

COMO UN PAÍS COLONIAL

   A su juicio, la prórroga en la base de Morón supondría permitir que Estados Unidos una actuación propia de "un país colonial" y ha instado al Ejecutivo a actuar de forma contraria, es decir, "desmantelar las bases" en las que opera el Ejército norteamericano para que España no "supedite sus intereses en seguridad" a Washington.

   Por su parte, el diputado socialista Javier Barrero ha solicitado la comparecencia de Morenés alegando la "contradicción" entre las declaraciones de éste y el ministro de Asuntos Exteriores, José Manuel García-Margallo, ya que el primero no ha concretado la petición de Estados Unidos y el segundo la confirmó la semana pasada.

   Asimismo, ha recordado que ampliar un 50 por ciento el número de marines norteamericanos en Morón implicaría el incumplimiento del acuerdo por el que España cede parte de la base al Pentágono, ya que ha indicado que este convenio fija un máximo de 900 marines y actualmente hay ya casi 600.

   Pero además, Barrero cree que el ministro de Defensa debe comparecer en el Congreso para explicar la reducción de la plantilla civil de la base, que ha encadenado dos expedientes de regulación de empleo (ERE). "Un total de 144 personas van a ser despedidas. Tenemos derecho a una mínima información", ha remarcado.

PP acusa al PSOE e IU de buscar su "cuota de telediario" con la base de Morón

El PP ha acusado hoy al PSOE y a la Izquierda Plural de buscar su "cuota de telediario" al pedir la comparecencia urgente en el Congreso del ministro de Defensa, Pedro Morenés, por un supuesto aumento del número de marines estadounidenses desplegados en la base de Morón (Sevilla).

En el debate en la Diputación Permanente del Congreso, el diputado del PP por Sevilla Ricardo Tarno ha anunciado que su grupo se opondrá a esa comparecencia porque, a su juicio, "está fuera de lugar" y la oposición sólo le interesa "hacer ruido".

"No hay ninguna petición formal por parte de EEUU, por lo que no hay nada por lo que comparecer", ha insistido Tarno, que ha reprochado a los partidos de la oposición que hagan "demagogia" con un asunto que no ha creado ningún tipo de alarma social en la zona.

No está ni mucho menos de acuerdo el portavoz de la Izquierda Plural, José Luis Centella, que cree que el hipotético incremento de 600 marines en Morón podría ser el "precio de la foto" entre el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y el mandatario estadounidense, Barack Obama.

Según Centella, la base de Morón no aporta ningún beneficio a la zona y por contra acarrea un grave problema laboral después del último ERE en el que han sido despedidos 66 trabajadores españoles.

En esta misma línea, el diputado socialista Javier Barrero ha considerado una "contradicción" que al mismo tiempo que se despide a trabajadores se pueda aumentar la dotación de marines.

Ha alertado de que en Morón ya hay 600 marines, por lo que duplicar la dotación supondrían 1.200, y ello "incumpliría el convenio" con EEUU.

Desde UPyD, Rosa Díez, ha apoyado la petición de comparecencia de Morenés porque es necesario explicar con claridad y de forma urgente lo que está sucediendo con Morón.

ALGUNO TIENE DUDAS DE QUE LADO ESTA EL GOBIERNO ?

La justicia anula 500 despidos decretados por el Gobierno de Cospedal en la Junta

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dado la razón a UGT y al Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Administración y Servicios de Castilla-La Mancha (STAS) y ha anulado la decisión del Gobierno regional de María Dolores de Cospedal de suprimir 700 empleos públicos en las áreas sanitaria y del cuerpo general de la Administración en diversas consejerías. De ese total habían sido cubiertas con interinos unas 500 plazas, según cálculos sindicales, y el resto estaban vacantes. El fallo subraya que los trabajadores tendrán que volver a sus puestos “con el reconocimiento de todos los derechos profesionales y económicos”, lo que implica el abono de los salarios que han dejado de percibir desde el momento del cese, tras dos órdenes fechadas el 20 de agosto de 2012. Las centrales calculan que la readmisión podría costar entre 13 y 14 millones de euros.

La sentencia concluye que la Junta de Castilla-La Mancha violó “el derecho a la libertad sindical que consagra el artículo 28 de la Constitución”, porque para suprimir los puestos se convocó a la mesa sectorial una sola vez y a modo de trámite, sin que se produjese una negociación “real”. “El derecho de los sindicatos a la negociación no se satisface sin más con la celebración de reuniones sin contenido”, recalca el tribunal. Los sindicatos argumentaban que las órdenes que suprimían los puestos fueron publicadas en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha “escasamente una hora más tarde de que finalizase la mesa”.

Desde el PSOE, su secretario general Emiliano García-Page exigió este lunes a Cospedal que “pida perdón, ejecute la sentencia y cese al consejero de Presidencia que firmó la orden”. Un día después, la portavoz socialista de Empleo, Milagros Tolón, exigió a Cospedal que "no ponga excusas, porque los jueces ya han dicho muy clarito lo que tiene que hacer y lo que tiene que hacer es cumplir la sentencia por el bien de los trabajadores y por el bien económico de Castilla-La Mancha".

SI SE PUEDE !! SI SE PUEDE !! SI SE PUEDE !! SI SE PUEDE !! SI SE PUEDE !! SI SE PUEDE !!

Rueda de Prensa 28/01/14

ASAMBLEA EN EL TEATRO DE LA BASE MAÑANA DÍA 27/01/14

ATENCIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES DE VBR

MAÑANA DÍA 27 A LAS 12.15 HRS, ASAMBLEA EN EL TEATRO DE LA BASE. 


ORDEN DEL DÍA:

1. DEMANDA COLECTIVA Y SITUACIÓN DEL JUICIO POR EL ULTIMO DESPIDO COLECTIVO.

2. INFORMACIÓN LA AMPLIACIÓN DEL USO DE LA BASE DE MORON E IMPACTO DE LA PLANTILLA ESPAÑOLA.

3. PLANTEAMIENTO DE ACCIONES EN UN FUTURO INMEDIATO.

4. CAMBIOS ORGÁNICOS.

5. INFORMACIÓN VISITA DEL INSPECTOR DE TRABAJO.


ESPERAMOS LA ASISTENCIA DE TODOS.. MAÑANA DÍA 27 A LAS 12:15 HRS EN EL TEATRO DE LA BASE.

REUNION DIA 24/01/2014 EN EL AYUNTAMIENTO DE MORON, CON ALCALDES Y VERONICA PEREZ

REUNIÓN CON LAS AUTORIDADES (MORON,EL CORONIL, ALCALA, EL VISO , ETC..) ANTES DE LA CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA BASE ...

CONCENTRACION DIA 24/01/14

LOS MEDIOS HACIENDO SU TRABAJO

PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS DE VBR, ALGUNOS DE LOS AFECTADOS POR EL ACTUAL ERE 2013

LOS ALCALDES DE LA COMARCA APOYÁNDONOS COMO VIENEN HACIENDO Y VERONICA PEREZ, SECRETARIA GENERAL DEL PSOE SEVILLA

El alcalde de Morón cree que el nuevo despliegue debe implicar la anulación del ERE de 2013

El alcalde de Morón de la Frontera (Sevilla), Juan Manuel Rodríguez (PSOE), ha manifestado este viernes que el nuevo despliegue militar anunciado por Estados Unidos en la base aérea que toma el nombre de este municipio debe implicar, por lógica, la anulación del expediente de regulación de empleo (ERE) promovido en septiembre de 2013 con 66 despidos con indemnizaciones de 20 días de sueldo por año de servicio.

   "No tiene sentido alguno que se esté despidiendo y, de forma paralela, se esté incrementando la carga de trabajo. Esto es insostenible en cualquier sitio del mundo menos en España con una reforma laboral que lo está permitiendo", ha dicho el alcalde de Morón tras la reunión celebrada este viernes con el colectivo de trabajadores de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base.

   Y es que mientras sigue pendiente la celebración del juicio correspondiente a la impugnación colectiva del ERE de 2013, saldado con 66 despidos pocos meses después de que Estados Unidos ampliase su contingente con 500 marines y ocho aeronaves, la Administración de Barack Obama promueve el despliegue de nuevos efectivos en estas instalaciones de uso compartido con España y los empleados españoles temen un nuevo ERE.

   "No se puede consentir que se pase de 600 trabajadores que había en 2010 a 200 trabajadores en septiembre de este año, mientras que Estados Unidos pasa de tener 100 militares destinados en la Base de Morón a tener aproximadamente 1.000 militares", ha dicho el alcalde en consonancia con el aviso de la plantilla en cuanto a la sustitución de los trabajadores españoles por personal estadounidense. "Se puede paralizar perfectamente el ERE de la base. Es el momento idóneo".

El PSOE llevará al Congreso y el Parlamento andaluz el conflicto de la base de Morón

La secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, ha transmitido a los trabajadores y trabajadoras de la base aérea de Morón de la Frontera el compromiso del Partido Socialista después de una reunión que ha celebrado con el comité de empresa.

   Este encuentro se ha desarrollado en el aparcamiento de acceso a la instalación, después de que el Gobierno Norteamericano no permitiese su entrada y de que el español "le recomendase que no la volviera a solicitar", según el PSOE. Los propios trabajadores habían pedido a la secretaria general que comprobara cómo la labor que desarrollaban civiles españoles "ha sido retomada por militares norteamericanos".

   Verónica Pérez aseguró a estos trabajadores que "nos parece una injusticia lo que sucede en esta base. Reclamamos al Gobierno de la Nación que se coloque del lado de los trabajadores y trabajadoras. Que los defienda porque tiene opciones y posibilidades. Porque no es justo que esa foto que se hizo Rajoy con Obama la paguen los trabajadores españoles".

   Ese compromiso que exige la secretaria general socialista se cifra en la negociación y la garantía del empleo de un colectivo "que ve cómo, cada año, la empresa hace un ERE para despedir a compañeros y compañeras. En 2010 se despidieron a 119 y en septiembre de este año a 66. Y parece que la empresa tiene en su mente otro expediente de regulación".

ANUNCIA INICIATIVAS EN EL CONGRESO Y EN EL PARLAMENTO

   Una situación que lamenta porque "en 2010 eran 600 trabajadores y actualmente quedan 375. Si el Goberno está pactando de espaldas al Congreso de los Diputados y al Gobierno andaluz una mayor actividad y un cambio de uso de la base, no entendemos que no se negocie una repercusión en materia de empleo que beneficie a esta comarca. Por lo tanto vamos a exigírselo con todas las armas democráticas al Gobierno de Rajoy con iniciativas parlamentarias tanto en el Congreso como en el Parlamento de Andalucía".

   Por su parte, el alcalde de Morón de la Frontera, el socialista Juan Manuel Rodríguez, puso en tela de juicio que el juicio por el despido de 66 trabajadores del expediente de septiembre tenga un resultado contrario a sus intereses, "porque si llega un 50 por ciento más de soldados significa que no se está perdiendo carga de trabajo, sino lo contrario".

La plantilla de la base aérea de Morón teme "otro ERE" y reanuda las movilizaciones

 Los trabajadores de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), cuyo uso comparten Estados Unidos y España, han celebrado este viernes una concentración a las puertas de las instalaciones militares como consecuencia del paulatino desmantelamiento de la plantilla española de la base.

   En los tres últimos años, 'VBR' ha consumado 185 despidos a través de dos expedientes de regulación de empleo (ERE), todo ello pese al crecimiento de la actividad militar de Estados Unidos en estas instalaciones.

   Javier Domínguez, portavoz del comité de empresa de la plantilla española de la base, ha informado a Europa Press de que este viernes, los trabajadores han celebrado reuniones con alcaldes o concejales de los ayuntamientos de los municipios del entorno, como es el caso de Morón de la Frontera, El Coronil o Alcalá de Guadaíra. Igualmente, han debatido el asunto con la secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez. Posteriormente, los trabajadores han celebrado una concentración a las puertas del recinto miiltar.

   El portavoz del comité de empresa ha manifestado que los trabajadores han reclamado una reunión con la "directiva" de 'VBR' para analizar el presente y futuro de la plantilla española de la base, dado que mientras sigue pendiente la celebración del juicio correspondiente a la impugnación colectiva del ERE de 2013, saldado con 66 despidos con indemnizaciones de 20 días de sueldo por año de servicio, Estados Unidos ha anunciado una ampliación de su contingente militar en estas instalaciones y los trabajadores consideran este extremo "como algo negativo, en principio".

   Porque, según Domínguez, el ERE consumado en septiembre de 2013 con un total de 66 despido fue planteado pocos meses después de que Estados Unidos ampliase su presencia militar con el despliegue de 500 marines, seis aviones polivalentes V-22 y dos aviones del conocido modelo Hércules, extremo que el comité de empresa encuadra en la "tónica" de sustituir a los trabajadores españoles por personal estadounidense.

   Ha recordado además que el ERE de 2013 devino después de que el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante de la administración estadounidense, publicase una relación de 144 empleados de estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo serían susceptibles de desaparecer en el próximo contrato de explotación de la base. En ese sentido, Javier Domínguez manifiesta que los trabajadores temen "otro ERE" con efectos sobre unos 80 empleados.

CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA BASE

MAÑANA DÍA 24 DE 12:30 A 13:00 HRS TENDREMOS UNA CONCENTRACION EN LA PUERTA DE LA BASE .

DEBIDO A LAS ULTIMAS NOTICIAS APARECIDA EN PRENSA, Y A LA REPERCUSION NEGATIVA QUE ESTA SUPONIENDO TODO ESTO EN LA PLANTILLA DE VBR,  ESTAMOS TODOS CITADOS EN LA PUERTA DE LA BASE.

ALLÍ OS DAREMOS CUENTA DE LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS, ACCIONES A TOMAR, ESTÁN CONVOCADAS PERSONALIDADES Y PRENSA.

RECUERDA!!  MAÑANA DIA 24 DE 12:30 A 13:00HRS TENEMOS TODOS UNA CITA EN LA PUERTA DE LA BASE.

ES MUY IMPORTANTE LA ASISTENCIA DE TODOS.

La plantilla de la base de Morón pide a Rajoy que garantice el empleo

La petición de Estados Unidos de prorrogar y ampliar un 50% su fuerza militar en la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) ya ha obtenido respuesta por parte de los trabajadores de la empresa encargada de los servicios de mantenimiento del recinto. Tras encadenar dos expedientes de regulación de empleo (el de 2010, afectó a 119 empleados; y el de 2013, a 66), la plantilla de Vinnell-Brown & Root Spain (VBR) reclama al Gobierno central que el nuevo despliegue americano se traduzca en creación de empleo. Para ello, los empleados piden que en el convenio bilateral entre ambos países, firmado en 1988, se incluya como contraprestación la contratación de trabajadores españoles.
Al llamamiento de los empleados se han sumado el de los alcaldes de estas localidades, quienes tras el último ERE ya cuestionaron el futuro de la base. Asimismo, la Junta de Andalucía ha urgido al Gobierno central a que dé explicaciones sobre esta actuación, petición a la que se ha sumado el PSOE. Los socialistas han llegado a solicitar la comparecencia en el Congreso del ministro de Defensa, Pedro Morenés, para que informe de “los pormenores, las condiciones y los objetivos” de la actuación. “Si no da trabajo ni genera riqueza, ¿para qué queremos una base norteamericana aquí?”, cuestiona el regidor de Alcalá de Guadaíra, Antonio Gutiérrez Limones (PSOE).

Los trabajadores temen que la compañía contrate a civiles americanos

Según el portavoz del comité de empresa, Javier Domínguez, las palabras de Gutiérrez Limones adquieren hoy un mayor peso. “Cuando VBR aterrizó en Morón, había 594 empleados. Ahora, somos unos 400 pese a que se ha multiplicado la actividad en la base. No es coherente, ni justo, que aumente la presencia militar y disminuya el número de trabajadores. Están americanizando la base”, expone Domínguez. “El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha demostrado que no le preocupa lo que está ocurriendo en la base de Morón. Sabemos que la batalla es dura y vamos a pelear para que la ampliación cree puestos de trabajo y favorezca la actividad económica de estos municipios”, apunta el alcalde de Morón, Juan Manuel Rodríguez (PSOE).

La petición de EE UU fue confirmada el pasado lunes por el ministro de Asuntos Exteriores, José Manuel García-Margallo, quien horas después matizó que no existía una solicitud formal. Según fuentes gubernamentales, por el momento y a la espera de las negociaciones, no existe ningún compromiso de empleo. “Cuando los ERE, el Gobierno argumentaba que lo que ocurría en la base de Morón era un problema entre trabajadores y una empresa privada, pero ahora es el Gobierno de EE UU el que está en medio”, expone el portavoz de los trabajadores.

Por su parte, la delegada del Gobierno en Andalucía, Carmen Crespo, ha asegurado que en el momento en el que haya una petición formal de EE UU se comunicará “sin problema” a todas las Administraciones, informa Europa Press. Crespo ha matizado que dentro del convenio establecido, “al que la Junta no puso ninguna pega”, se contemplaba la posibilidad de ampliar el número de marines en la base. En cifras, la delegada ha señalado que el convenio en vigor permite hasta 900 marines en la base y ahora hay 500.

“Si a la base se incorporan entre 250 y 400 trabajadores no cabe duda de que la carga de trabajo se duplicará”, explica Javier Domínguez antes de mostrar su preocupación por que la compañía opte por contratar civiles americanos. “En el último ERE, la empresa despidió a cinco bomberos. A los pocos días, contrató a tres bomberos americanos”, afirma el portavoz, quien recuerda que la plantilla efectuó más de 3.000 horas extraordinarias en el primer semestre de 2013.

EE UU pide prorrogar y ampliar su fuerza para África en Morón

Estados Unidos ha pedido a España prolongar un año más y ampliar en al menos un 50% la Fuerza de Respuesta para Crisis en África formada por 500 marines y estacionada desde abril del año pasado en la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), según fuentes gubernamentales. La petición estuvo sobre la mesa de la delegación española que la semana pasada visitó la Casa Blanca encabezada por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.

La prórroga y ampliación de esta fuerza plantea un problema de fondo: hasta qué punto se puede considerar temporal una presencia militar que se prolongará por un mínimo de dos años. Es precisamente este carácter temporal el que permite al Gobierno aprobarla sin modificar el Convenio bilateral de Cooperación para la Defensa de 1988 y, por tanto, sin pedir la aprobación del Parlamento.

El propio presidente norteamericano, Barack Obama, en su comparecencia con Mariano Rajoy en el Despacho Oval, el pasado lunes, se refirió genéricamente al asunto. “La cooperación en materia de seguridad entre EE UU y España nunca ha sido tan fuerte”, dijo. “He agradecido al primer ministro y a su Gobierno, así como a la oposición en España, por el apoyo que han dado a nuestro trabajo conjunto, incluso albergando algunas de nuestras operaciones e instalaciones militares, lo que nos ha permitido proteger nuestras embajadas y afrontar asuntos de contraterrorismo. Esperamos seguir mejorando y profundizando lo que es ya una relación muy fuerte”.

La prórroga de un año se solicitó en la visita de Rajoy a la Casa Blanca

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 19 de abril un acuerdo por el que autorizaba el despliegue “de una fuerza compuesta por 500 infantes de Marina y ocho aeronaves” (dos aviones de reabastecimiento en vuelo KC-130 y seis aviones V-22 Osprey, que pueden operar como aeronaves de ala fija o helicópteros) “en el marco de operaciones de respuesta a situaciones de crisis en África para proteger ciudadanos, instalaciones y personal designado de este país”.

La decisión de desplegar esta fuerza en Morón se produjo a raíz del ataque al consulado estadounidense en Bengasi (Libia), en septiembre de 2012, ante la necesidad de dotar al Mando de Estados Unidos para África (Africom), con base en Stuttgart (Alemania), de una fuerza de reacción rápida. Desde su llegada a Morón, los marines se han desplegado varias veces en la base italiana de Sigonella, preparados para intervenir en Libia, y en diciembre pasado fueron enviados a Yibuti, en el Cuerno de África, después de que un avión militar estadounidense resultase atacado cuando realizaba una misión de rescate en Sudán del Sur.

Ante la inestabilidad que domina buena parte del continente Africano —de Malí a Somalia, de Libia a Egipto—, Washington quiere prorrogar un año más la presencia de esta fuerza en Morón e incrementar su volumen. Aunque aún no hay petición formal, la cifra final podría estar entre 750 y 900 militares.

La autorización vigente se dio al amparo del artículo 22 del convenio, que permite a EE UU destacar temporalmente en España hasta un máximo de 900 marines. Fuentes diplomáticas admiten, no obstante, que este artículo estaba previsto para situaciones puntuales que se prolongasen unos meses —como fue el conflicto de Libia, en 2011, esgrimido por el Gobierno como antecedente—, no para alargar su aplicación durante años.

Además, esta autorización extraordinaria no conlleva un control real de las misiones que hacen los marines desde Morón. “¿Qué operaciones [realizan]? No se lo puedo decir porque no han venido para determinadas operaciones, han venido para contingencias que puedan ocurrir”, admitía el secretario de Estado de Asuntos Exteriores, Gonzalo de Benito, el 19 de junio en el Congreso. “De manera que no va a haber un control de las operaciones, porque no corresponde, [...] pero va a haber la comunicación fluida que hay a diario [...] y se va a conocer que las operaciones se sujetarán como es lógico a la petición que se formuló”.

Lo más incómodo para el Gobierno español es que la llegada de los 500 marines no ha supuesto más empleo para Morón. Al contrario. La empresa que presta servicio a las tropas de EE UU anunció en septiembre del año pasado el despido de 66 trabajadores.

FUENTE: EL PAIS ( http://politica.elpais.com/politica/2014/01/19/actualidad/1390163405_534917.html )

LOS MEDIOS SE HACEN ECO DE LA NOTICIA

LOS MARINES AUMENTAN UN 50% SU PRESENCIA EN MORON

ENTREVISTA POR CANAL SUR EN LA BASE DE MORON

TRAS CONOCER LA NOTICIA DE QUE SE AUMENTA EL NUMERO DE MARINES EN LA BASE AEREA, CONCRETAMENTE SE DUPLICAN, CANAL SUR SE HIZO ECO D ELA NOTICIA Y ENTREVISTO A EL PORTAVOZ DEL COMITE DE EMPRESA, PARA SABER NUESTRA OPINION SOBRE EL ASUNTO.

Carta de Juan Verdugo

Dimisión de Juan Verdugo

Nuestro compañero Juan Verdugo ha dimitido hoy formalmente como miembro del comité de empresa por motivos personales.

Han sido dos años compartiendo experiencia sindical con un compañero del que todos hemos aprendido muchísimo, sobre todo el compromiso y la entrega en defensa de los compañeros, y una honradez y rectitud intachables. 

Todos los que habéis podido realizar cursos de formación y habéis necesitado apoyo sindical sabéis lo importante que es Juan en este grupo de UGT pero sabéis que, aunque haya dejado de ser miembro del comité, siempre podéis contar con él.

Aplazado de nuevo el juicio del ERE de la base de Morón

SEVILLA, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -      

   La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha aplazado de nuevo el juicio previsto para este miércoles para resolver la demanda colectiva promovida contra el expediente de regulación de empleo (ERE) consumado en septiembre de 2013 por 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla).
 

   Este ERE supuso el despido de 66 trabajadores con indemnizaciones de 20 días de sueldo por año de servicio, el mínimo permitido por la legislación laboral.
   Se trata del segundo aplazamiento de esta vista oral inicialmente fijada para el pasado 5 de diciembre. En esta ocasión, el juicio ha sido postergado al 19 de febrero. Según José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa de 'VBR', los magistrados promoverían un intento de resolver el conflicto mediante un acuerdo en materia de indemnizaciones. Después de que el comité de empresa propusiese en su momento un ajuste socioeconómico de los servicios civiles de la base sin despidos pero con la posibilidad de bajas "voluntarias" con indemnizaciones de 45 días de sueldo por cada año trabajado y un tope de 42 mensualidades, 'VBR' habría llegado a ofrecer la posibilidad de elevar las indemnizaciones de los 66 despidos a 39 días de sueldo por cada año de servicio pero con un tope de 12 mensualidades.

   "Los magistrados hacen su trabajo, pero difícilmente llegaremos a un acuerdo", ha dicho a Europa Press José Armando Rodríguez, quien avisa de que  "la gran mayoría" de los 66 trabajadores despedidos "quiere recuperar los puestos de empleo" y confía en que el procedimiento judicial acabe con la "nulidad" de los despidos en cuestión. "Si nos avenimos a un acuerdo, renunciaríamos a estos puestos de empleo", ha agregado el presidente del comité de empresa, quien señala que la plantilla española de la base debe defender su papel en las instalaciones ante el intento de 'VBR' de "sustituir" a estos trabajadores por personal estadounidense.


El comité de empresa avisa no obstante de que "difícilmente" habrá acuerdo porque los afectados confían en la nulidad de los despidos...


http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-aplazado-nuevo-juicio-ere-base-moron-renegociacion-indemnizaciones-20140115150919.HTML

Canal Sur TV

En el minuto 8 Salimos nosotros. En el Canal Sur Sevilla a la carta 13:55

http://alacarta.canalsur.es/television/programa/csn-sevilla/185


Saludos...

JUICIO DESPIDO COLECTIVO 2013

RECORDAR A TODOS LOS AFECTADOS QUE EL PRÓXIMO DÍA 15 MIÉRCOLES A LAS 11:30 HRS SE CELEBRARA EL JUICIO SOBRE EL ULTIMO DESPIDO COLECTIVO, EN LOS JUZGADOS (TSJA) DEL PRADO DE SAN SEBASTIAN.

SE AGRADECERÁ LA ASISTENCIA DE TODOS, AFECTADOS Y COMPAÑEROS QUE PUEDAN IR EN SOLIDARIDAD CON ESTOS 66 COMPAÑEROS DESPEDIDOS INJUSTAMENTE.