lunes, 16 de septiembre de 2013

NOTA DE PRENSA TRAS PERIODO DE NEGOCIACIÓN

NOTA DE PRENSA
EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA BASE DE MORÓN DENUNCIA “JUEGO SUCIO” DURANTE EL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE

El comité de empresa de Vinnell, Brown & Root (VBR) ha denunciado el “juego sucio” en la gestión del ERE de la Base Aérea de Morón, una vez finalizado el periodo de consultas el pasado 13 de septiembre en el que no se alcanzó acuerdo entre las partes.

Según el comité de empresa “los trabajadores ven necesaria una aclaración en referencia a lo publicado por el diario ABC, pues la obligación de un medio de prestigio es investigar e informar a la opinión pública sobre posibles hechos fraudulentos de máxima actualidad del ERE que nos ocupa actualmente y dejar que sean los tribunales los que determinen posibles irregularidades del de 2010. El viernes fue muy duro dar una asamblea sabiendo todos los presentes que en lugar de ser noticia el despido de 70 trabajadores españoles como primera fase del desmantelamiento de la plantilla española, se seguía hablando de un ERE que sigue su curso judicial.”

Añaden que “es un insulto a los trabajadores españoles que VBR, que es una multinacional extranjera con beneficios económicos, y constituida por dos de los mayores contratistas de EEUU que cotizan en la Bolsa de Nueva York como son Northrop Grumman y KBR, decida despedir a trabajadores españoles, no porque tengan dificultades económicas, sino para incrementar aún más su cuenta de resultados a costa, precisamente, de destruir los puestos de trabajo de ciudadanos españoles”.

Insisten en que “lo que deberían hacer tanto el PP como el PSOE es ponerse de acuerdo en cumplir con la obligación que tienen de defender a los trabadores españoles, para evitar que EEUU convierta la base de Morón en una colonia en territorio español al suplir a la plantilla española por militares en activo y jubilados estadounidenses”.

Desde MCA-UGT Sevilla se indica, asimismo, que el pasado viernes la Inspección de Trabajo de Sevilla no acudió a la base para atender unas denuncias relacionadas con la vulneración del derecho a la huelga, concretamente motivada por la sustitución de trabajadores por militares en activo de EEUU.  

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