Concentraciones ante el consulado de Estados Unidos en Sevilla y la Subdelegación del Gobierno central, a cuenta del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) destinado a extinguir otros 70 puestos de trabajo en la plantilla española. Durante la segunda jornada de la huelga de cuatro días promovida contra este ERE, los trabajadores han logrado entrevistarse con los responsables del consulado y con la subdelegada del Gobierno en Sevilla, Felisa Panadero.
El portavoz del comité de empresa, Javier Domínguez, ha informado a Europa Press de que el grueso de los trabajadores, “arropados por los sindicatos“, han celebrado este miércoles dos concentraciones ante el consulado de Estados Unidos en Sevilla, ubicado en la Plaza Nueva, y la Subdelegación del Gobierno central, enclavada en la Plaza de España. En ambos casos, los trabajadores han logrado entrevistarse con los máximos dirigentes de estos departamentos en su intento de reclamar la paralización del ERE y medidas de “protección” para la plantilla española de la base.
De cara a este jueves, los trabajadores prevén celebrar una “videoconferencia” con el máximo responsable del contrato gracias al cual VBR explota los servicios de mantenimiento de esta base militar y otras instalaciones similares en Turquía para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos. Del mismo modo, el comité de empresa prevé celebrar una reunión con los directivos locales de ‘Vinnell-Brown & Root Spain’ para analizar el “plan de viabilidad” pergeñado por la propia plantilla para reducir gastos en el servicio prescindiendo de despidos. El próximo viernes, de cualquier modo, finalizan tanto la convocatoria de huelga, como el periodo de consultas del ERE...
EL NUEVO ERE DE LA BASE
Aunque ‘VBR’ alega razones “productivas” para estos nuevos despidos, que suceden al ERE ya consumado en 2010 con la extinción de 119 puestos de empleo, el comité de empresa esgrime que la plantilla española de la base ha efectuado más de 3.000 horas extraordinarias en el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga de trabajo del 30 por ciento, “sobre todo en trabajos de pista y comidas”.
Como reflejan las hemerotecas, después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a ‘Vinnell-Brown ant Root Spain’ (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo “por causas organizativas” para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento.
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