PETICIÓN DEL PSOE

El Grupo Socialista pide la comparecencia del ministro de Defensa para que explique las gestiones que eviten el nuevo ERE a trabajadores civiles españoles de la Base de Morón

Diego López Garrido denuncia que el Gobierno español ha sido incapaz de frenar esta decisión que es a todas luces inaceptable.

El Grupo Parlamentario Socialista ha presentado hoy una solicitud de comparecencia urgente del ministro de Defensa para que explique, ante la Comisión correspondiente, las gestiones que ha hecho ante el Gobierno de EEUU para impedir el NUEVO ERE –ya van tres- a los trabajadores españoles de la base de utilización conjunta hispano-americana de Morón.

Según el portavoz de Defensa del Grupo Socialista, Diego López Garrido, se produce este tercer despido colectivo precisamente cuando el gobierno norteamericano ha pedido que PUEDAN llegar a esa base hasta 900 nuevos marines. “Es decir, al mismo tiempo que el gobierno norteamericano solicita la llegada de 900 marines y mayores usos de la base, despide a trabajadores españoles que actúan bajo la cobertura de una empresa norteamericana y con un contrato que tiene con el Gobierno de los EEUU”.

“Esto muestra la incapacidad del Gobierno español para haber impedido un tercer ERE que afecta a los trabajadores españoles en Morón” ha denunciado. “Resulta absolutamente sorprendente que el gobierno español no pueda frenar un hecho que es inaceptable: que a la vez que hay un aumento del uso de la base de Morón por los EEUU y un aumento de la llegada de PERSONAL militar a la base hasta 900 marines se produce el despido de trabajadores españoles, lo que significa un desequilibrio absoluto de las relaciones entre España y EEUU bajo el manto del convenio bilateral de defensa”.

Ha considerado que ESTE hecho debe ser explicado por el ministro de Defensa en el Congreso de los Diputados. “Por eso hemos solicitado que venga aquí a la Cámara de los representantes de la soberanía popular a explicar por qué el gobierno español ha sido incapaz de frenar esa decisión norteamericana que es a todas luces intolerable”, ha insistido.

Tras denunciar la total incapacidad del Ministerio de Defensa PARA solucionar la actual situación laboral que están padeciendo los trabajadores españoles de la Base de Morón, ya que se trata del tercer ERE que se produce con esta empresa, López Garrido se ha referido a la “soberbia” con la que el Gobierno español ha rechazado distintas iniciativas presentadas por el Grupo Socialista en las que se apostaba por la necesidad de dar estabilidad a la plantilla de trabajadores españoles. “Además, el Comité de Empresa había informado al propio ministro Morenés, el pasado marzo, denunciando la situación que actualmente se está produciendo y proponiendo soluciones para acabar con el actual conflicto laboral”.

El tercer ERE se produce días después de la reunión mantenida por el ministro Morenés con miembros del comité de empresa de VBR, el diputado Ricardo Tarno (PP) y el senador Enrique Abad (PSOE). El portavoz de Defensa ha explicado que el ministro Morenés no PUEDE decir ahora que no puede hacer nada para parar este despido colectivo, alegando que quien lo realiza es una empresa privada. “Un ministro de Defensa no se reúne con un Comité de una empresa privada, si no cree que puede ser parte de la solución”, ha asegurado.

El diputado socialista ha destacado que quien PUEDE mediar para la paralización del despido es el ministro Morenés, “solicitando unas contraprestaciones laborales por el incremento de uso de Base por parte del gobierno americano y la llegada de hasta 900 marines”.

El PSOE quiere que Morenés explique en el Congreso "qué ha hecho para impedir un nuevo ERE" en la base de Morón

MADRID, 31 Jul. (EUROPA PRESS) -

   El Grupo Socialista en el Congreso ha registrado una solicitud de comparecencia del ministro de Defensa, Pedro Morenés, para que explique "las gestiones que ha hecho ante el Gobierno de Estados Unidos para impedir el NUEVO ERE a los trabajadores" de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla).

   Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base PARA las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa (Usafe, por sus siglas en inglés), comunicó el pasado lunes a los representes legales de la plantilla el comienzo del periodo de consultas correspondiente a un nuevo "despido colectivo".

   Precisamente hace dos semanas Morenés se reunó con el comité de empresa de la base, que señaló al término que había encontrado al ministro "receptivo, preocupado, interesado y peleón" en "buscar soluciones para que no haya conflictividad LABORAL" y se eviten "sobresaltos". El ministerio, por su parte, emitió un comunicado en el que aseguraba que Morenés "se comprometió a seguir de cerca la evolución de todos los aspectos vinculados con este asunto".

DESPUÉS DE LA SOLICITUD DE PRÓRROGA

   El portavoz de Defensa del Grupo Socialista en la Cámara Baja, Diego López Garrido, recuerda en la petición de comparecencia que el tercer "despido colectivo" se produce precisamente cuando Washington ha solicitado hace UNOS meses una prórroga de su presencia en la base aérea así como una ampliación de su contingente de marines.

   A su juicio, "esto muestra la incapacidad del Gobierno español PARA haber impedido un tercer ERE que afecta a los trabajadores españoles en Morón", y le parece "absolutamente sorprendente que el Gobierno español no pueda frenar un hecho que es inaceptable".   "Es decir, al mismo tiempo que el Gobierno norteamericano solicita la llegada de 900 marines y mayores usos de la base, despide a trabajadores españoles que actúan bajo la cobertura de una empresa norteamericana", explica.

UNA DECISIÓN "INTOLERABLE"

   Para López Garrido, el tercer ERE ya anunciado "debe ser explicado por el ministro de Defensa en el Congreso". "Por eso hemos solicitado que venga aquí, a la Cámara de los representantes de la soberanía popular, a explicar por qué el Gobierno ha sido incapaz de frenar esa decisión norteamericana, que es a todas luces intolerable", apunta.

   Tras denunciar "total incapacidad" del Ministerio de Defensa para "solucionar la actual situación LABORAL que están padeciendo los trabajadores españoles de la base de Morón", el portavoz socialista se ha referido a la "soberbia" con la que, en su opinión, el Gobierno "ha rechazado distintas iniciativas presentadas por el PSOE en las que se apostaba por la necesidad de dar estabilidad a la plantilla de trabajadores españoles".

   López Garrido considera que quien PUEDE mediar para la paralización del despido es el ministro Morenés, "solicitando unas contraprestaciones laborales por el incremento de uso de base por parte del Gobierno norteamericano y la llegada de hasta 900 marines".

El alcalde de Arahal tacha de "despiadada" a la empresa de la base de Morón a cuenta de los nuevos despidos

 El alcalde de Arahal (Sevilla), Miguel Ángel Márquez (IU-CA), en cuyo término municipal se asienta la base aérea de Morón de la Frontera, ha manifestado ESTE lunes su oposición al nuevo despido colectivo anunciado por la sociedad que gestiona los servicios civiles del aeródromo castrense. "Asumimos las reivindicaciones de los trabajadores", ha dicho el primer edil de Arahal.

   Según las declaraciones del primer edil de la localidad sevillana a Europa Press, el hecho de que vaya a producirse otro despido colectivo "demuestra que tenemos una empresa despiadada que sólo busca su interés, que consiste en ahorrarse el sueldo de los trabajadores españoles. Sucumbimos ante una militarización americana". "Si los americanos tienen que estar presentes en la base, al MENOS que el Gobierno Central exija a Obama que los puestos de los españoles se mantengan. El Gobierno Central podría hacer más", ha señalado el alcalde.

   Además, en respuesta a las declaraciones del portavoz del comité de empresa, Javier Domínguez, sobre que estos despidos son una maniobra que llega "en pleno verano", el alcalde arahalense afirma que "la empresa utiliza todo lo que TIENE a su favor para agredir los intereses de los trabajadores y eso implica todo uso de estrategias".

   Finalmente, en relación con el hecho de que el Tribunal Supremo (TS) sigue pendiente de resolver el recurso promovido contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declara "no ajustado a derecho" el expediente de regulación de empleo consumado por VBR en 2013 con un total de 66 despidos, sentencia que sin embargo no anula tales despidos, el principal edil ha augurado que "COMO suele pasar, el Tribunal fallará en contra de los trabajadores y a favor de la empresa".

NUEVO DESPIDO COLECTIVO

   'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa (Usafe por sus siglas en inglés), ha comunicado este lunes a los representes legales de la plantilla el comienzo del periodo de consultas correspondiente a un NUEVO"despido colectivo", según ha informado a Europa Press Javier Domínguez, portavoz del comité de empresa.

   Javier Domínguez ha mostrado la "total indignación" del comité de empresa de esta base cuyo uso comparten las fuerzas aéreas de Estados Unidos y España, porque como ya ocurriera en el ERE de 2013, la maniobra llega "en pleno verano", con buena parte de la plantilla y de sus representantes sindicales "de vacaciones", con lo que a su juicio media incluso un aprovechamiento táctico de las fechas PARA debilitar la reacción de la plantilla española, que encaja así su tercer despido colectivo desde 2010.

   En ese sentido, ha lamentado especialmente que el golpe llegue pese a que los trabajadores de la base aérea han logrado unir en su causa a los principales partidos políticos y agentes sociales de la provincia de Sevilla, obteniendo TAMBIÉN respaldo en el plano nacional a cuenta de una campaña de gestiones y reuniones promovida con representantes políticos de ámbito nacional e incluso con el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.   "Es un palo gordísimo", ha reconocido Javier Domínguez, quien aclara que el NÚMERO de despidos que plantea VBR no será conocido probablemente hasta este miércoles, cuando los representantes de los trabajadores cuenten con toda la documentación del procedimiento.

EL CONFLICTO DE LA BASE

   Como muestran las hemerotecas, la empresa gestora de los servicios civiles de estas instalaciones militares ya promovió a finales de 2010 un primer expediente de regulación de empleo "por causas organizativas", para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a tales servicios. Durante la negociación, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de PUESTOS DE TRABAJO quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.

   Ya en 2013, un año en el que Estados Unidos decidió ampliar su presencia militar en la base de Morón de la Frontera con el despliegue de 500 infantes de marina y ocho aeronaves, la empresa promovió un nuevo ERE. En esta ocasión no medió acuerdo alguno y en septiembre, 'VBR' consumó el despido de otros 66 trabajadores, toda vez que pocos meses después, Estados Unidos ampliaba aún más su presencia militar en Morón PARAsumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves en estas instalaciones.

EL TERCER ERE

   Los trabajadores de la base, en ese sentido, avisaban de una estrategia predeterminada para reducir la plantilla española de las instalaciones castrenses y sustituir así a los empleados españoles por PERSONAL estadounidenses o directamente marines. Ya entonces, los representantes de la plantilla manifestaban su temor ante la posibilidad de que VBR promoviese un tercer ERE para que, en conjunto, los despidos colectivos se acercasen al número de puestos de empleo que la empresa pretendía extinguir a través del primer expediente de regulación de empleo, es decir 286.

   De cualquier manera, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declarase "no ajustado a derecho" el ERE de 2013 al atisbar incluso aspectos como un "incremento de tareas en determinados departamentos", los 66 trabajadores despidos a través de este procedimiento recurrieron ante el Tribunal Supremo a la búsqueda de la nulidad de los despidos, si bien la plantilla afronta ahora un nuevo conflicto con este tercer expediente de regulación de EMPLEO (ERE) anunciado por VBR.

Verónica Pérez reclama al PP que "cumpla sus compromisos" con la plantilla de la base de Morón

 La secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, ha reclamado al Partido Popular que "haga efectivos sus compromisos con los trabajadores de la base de Morón" tras el NUEVO ERE que se ha conocido este lunes. Compromisos derivados "de la reunión a puerta cerrada" en la que el Gobierno de Rajoy, con el ministro Morenés al frente, "además de hacerse la foto con los trabajadores, se comprometió a defender a sus ciudadanos y ciudadanas ante Estados Unidos".

   PARA la secretaria general socialista, "se ha demostrado que aquella reunión" en la que se vetó la entrada de los alcaldes socialistas de la zona "no valió para nada" más allá de que al ministro Morenés le sirviera "para enterarse de un conflicto laboral que procede de 2010", puesto que desde hace años "ha obviado un problema en el que tiene responsabilidades" achacándolo a una "cuestión de una empresa privada".

   "En el PP nuevamente llegan tarde", continúa, y la situación de estos trabajadores "se complica mientras que se piensan más discursos que intenciones y más  justificaciones que acciones" por lo que se presenta el momento "de que se coloquen del lado de los trabajadores y trabajadoras españoles, y de la defensa de sus PUESTOS DE TRABAJO. Que dejen de llegar tarde a defender a los nuestros" .

Defensa muestra su preocupación por el futuro de los trabajadores de la base de Morón y lamenta el nuevo ERE

El Ministerio de Defensa va a proseguir sus gestiones, a todos los niveles, PARA hacer llegar a la empresa 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR) --sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla)--, y a la Administración estadounidense su interés por la situación de los trabajadores y su preocupación por el anuncio de la empresa norteamericana de abrir un periodo de consultas con vistas a una nueva regulación de su plantilla.

   El Ministerio de Defensa, en un comunicado, lamenta que de NUEVO la compañía incoe un nuevo ERE después del que puso en marcha en 2010, cuando planteó prescindir de 286 de los 594 empleos de su plantilla, aunque la posterior negociación con el comité de empresa redujo este número a 150.

   El ministro de Defensa, Pedro Morenés, se ocupó personalmente de este asunto en la reunión que el pasado día 15 de este mes de julio mantuvo con representantes del comité de empresa de VBR, que le visitaron acompañados por el diputado nacional del PP Ricardo Tarno y el senador socialista Enrique Abad.   En ESTE sentido, Defensa, "aun admitiendo la imposibilidad de intervenir en las decisiones autónomas de una empresa privada sobre la que no tiene competencias", lamenta la decisión comunicada por VBR a los representantes de los trabajadores.

   El ministro escuchó de primera mano las explicaciones sobre la situación LABORAL de los trabajadores empleados por la empresa norteamericana VBR y les expresó su máximo interés en que alcanzaran acuerdos satisfactorios con la empresa.

   DESDE diversas instancias del Ministerio se viene trasladando a las autoridades norteamericanas ese interés en que se resuelva la situación de manera favorable para los trabajadores.

Verónica Pérez considera una "nueva traición" del Gobierno la presentación de otro ERE en la Base de Morón

SEVILLA, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -

   La secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, ha considerado este martes una "nueva traición" del Gobierno la presentación de otro expediente de regulación de empleo (ERE) en la Base de Morón de la Frontera, después de que el Ejecutivo central "se hubiera comprometido a luchar por estos PUESTOS DE TRABAJO".

   En rueda de prensa, en la que ha estado acompañada por el secretario de Política Federal del PSOE, Antonio Pradas, Pérez ha asegurado que este ERE va a provocar "más sufrimiento" a los trabajadores y ha mostrado la "desconfianza" de su formación HACIA los compromisos adquiridos por el Gobierno.

La Junta exige al Gobierno que cumpla con los trabajadores de la base de Morón

• -El número de despidos del nuevo ERE no se conocerá hasta el 5 de agosto
• -Defensa muestra su preocupación por el futuro de la plantilla
• -El alcalde de Morón rechaza el nuevo ERE y exige "compensaciones" al municipio
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SEVILLA, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -

   El consejero de la Presidencia, Manuel Jiménez Barrios, ha lamentado que el Gobierno de la Nación "no haya actuado a tiempo" en el conflicto LABORAL de los trabajadores españoles de la Base Aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) y ha reclamado al ministro de Defensa, Pedro Morenés, que se implique con la comarca y cumpla con los trabajadores.

   En una nota de prensa, Jiménez Barrios ha expresado su confianza en que el Ejecutivo central cumpla con los compromisos adquiridos con los trabajadores de la base de Morón en la reunión que mantuvo con ellos el pasado 15 de julio. Del mismo modo, ha reclamado al titular de Defensa que se reúna, cuanto ANTES, con los alcaldes de los municipios afectados por los recortes que se están llevando a cabo en las instalaciones militares, "a los que no invitó a dicho encuentro".

   Tras dicho encuentro, Jiménez Barrios remitió una carta al ministro de Defensa en la que les trasladaba la preocupación de la Junta por la situación laboral de los trabajadores españoles y, hasta el momento, dicho escrito no ha tenido respuesta. Jiménez Barrios también envió otra carta al embajador de España en Estados Unidos, James Costos, en la que le solicitaba su intermediación ante la Administración Obama para poner fin a la conflictividad laboral y que mejorasen las CONDICIONES de los trabajadores españoles en la base.   El titular andaluz de Presidencia ha lamentado que mientras que Defensa no ha trabajado a tiempo, la empresa Vinnel-Brown & Root Spain (VBR) haya anunciado un NUEVOERE y ha añadido que la intención de la compañía ya era conocida por los trabajadores y alcaldes de la comarca puesto que, según ha dicho, así se lo trasladaron en la reunión que mantuvieron con el consejero el pasado 3 de julio.

   En su opinión, la "incertidumbre" que sufren estos empleados requiere de la implicación de todas las administraciones y poderes públicos, por lo que ha expresado su deseo de que el Ejecutivo nacional "se muestre más implicado y pase de las palabras a los hechos". En este sentido, Jiménez Barrios ha subrayado que el Gobierno andaluz va a ser firme al exigir contraprestaciones a Estados Unidos, por su presencia en territorio andaluz, mediante la creación de EMPLEO duradero y de calidad.

VBR Anuncia un nuevo expediente de despidos

Hoy día 28-Jul-14 la empresa nos ha comunicado concretamente solo un miembro del comité (UGT) ha sido informado, de que da inicio un nuevo proceso de despidos. A partir de hoy tenemos 7 dias para crear la mesa negociadora y suponemos que sera ahí donde nos darán mas información sobre el nuevo despido.

No sabemos ni el numero, ni los departamentos afectados. Todo lo que se escuchan son rumores, pero repetimos oficialmente solo lo nos han dicho que se inicia el proceso. Ni numero de despedidos, ni departamentos afectados.

En estos momentos nos estamos asesorando en nuestros servicios jurídicos. En cuanto tengamos mas noticias seréis puntualmente informados.

Sección Sindical UGT 

Base Aérea de Morón 

REUNIÓN CON EL PSOE

Ayer viernes 18 de julio fuimos convocados a una reunión el comité de empresa en la sede del Partido Socialista, éramos invitados junto con miembros de las alcaldías de la comarca para informar y ser informados de los últimos acontecimientos y reuniones que se han mantenido durante esta semana.

Tenemos que agradecer una vez más el interés mostrado por la situación laboral de los empleados de la base de Morón al grupo socialista el cual encabezado por Verónica Pérez nos muestran un profundo interés por la problemática . 

Juntó a Verónica Pérez y presidiendo la reunión estaba los portavoces parlamentarios Isabel Pozuelo y Enrique Abad, ambos presentes en las reuniones que se han mantenido durante esta semana tanto en el ministerio de defensa como en la embajada de EEUU . 

En dicha reunión cordial y amena tanto Javier Domínguez como Enrique Abad informaron de como había discurrido la reunión con el ministro de defensa Pedro Morenes, y a posterior Isabel Pozuelo informo de la reunión el la embajada. 

En ambas reuniones podemos ver un cambio de actitud de aquellos que pueden hacer posible un cambio de rumbo positivo de nuestra situación laboral. Por ello os animamos a seguir unidos y os agradecemos vuestro apoyo, sin el cual esto no hubiera sido posible. 

Gracias

Sección Sindical UGT 

Base Aérea de Morón 

REUNIÓN CON EL MINISTRO MORENÉS 15 de julio de 2014

REUNIÓN CON EL MINISTRO MORENÉS 15 de julio de 2014

En primer lugar, decir que estamos muy esperanzados y que debemos de ser optimista por las razones que se van a exponer a continuación.

En la reunión estuvieron las personas que acordó el Ministerio desde el primer momento. El Presidente del Comité intentó incrementar el número de asistentes hasta ocho, pero fue el Ministerio, el que indicó, el número máximo de asistentes por parte del Comité, cuatro. Las personas que estuvieron en la reunión fueron las siguientes:

Ministerio de Defensa: El Ministro de Defensa, Alejandro Enrique Alvargonzález San Martín (Secretario General de política de defensa) y Nicolás Enriquez (Asesor Parlamentario del Ministro).
Diputado del Partido Popular Ricardo Tarno y el Senador por el Partido Socialista Enrique Abad.
Por parte del comité de empresa, José Armando Rodríguez (Presidente del Comité-UGT), Javier Domínguez (Secretario del Comité-UGT) Mario Sanjusto (USO), Alejandro de los Reyes (CCOO).

La reunión se inicia a la hora establecida, 19:00, puntualidad británica. La reunión la inicia el Ministro Morenés, recordando a los asistentes que  la reunión se celebraba por la insistencia del Senador Enrique Abad (PSOE) y por la preocupación que tienen sobre la situación laboral de los trabajadores españoles de la Base de Morón.

Pasa después a explicar que existe la probabilidad de que se disminuya el contingente de efectivos de las Fuerzas Aéreas Americanas (USAFE) y que a la vez se incremente los efectivos y el tiempo de permanencia de los Infantes de Marines.

No lo dice, pero si fuera así,  es probable que implique una modificación del convenio bilateral y del contrato de prestación de servicios actual que tenemos con USAFE y, que es en realidad quien paga a los trabajadores españoles y a la vez, quién decide los despidos. Si fuese, así, sería la oportunidad idónea para introducir los cambios necesarios en el Convenio Bilateral, cambios que eliminen la invisibilidad de la plantilla de trabajadores de la Base en dicho Convenio.

Básicamente, el Ministro trata de “llenarse de razones” para mantener y/o incrementar las necesidades laborales españolas y poder así contrarrestar la política de destrucción de empleo de EEUU en la Base, incluso en este momento de incremento de uso de base.

Se entregó un informe a todos los presentes, donde se explica, desde el punto de vista del Comité, la situación laboral y las posibles soluciones, soluciones que pasan por la modificación del Convenio Bilateral, como mejor medida, para poder proporcionar estabilidad a la plantilla española. Decir, que el informe fue preparado en su totalidad por esta sección sindical, del cual, las otras secciones sindicales tienen copias.

Después de la intervención del Ministro, la interlocución por parte del Comité, la llevó el presidente, y explicó por qué se está produciendo la destrucción de empleo, cuáles son las intenciones de USAFE y cuáles las posibles soluciones: la incorporación del personal español como personal laboral local, recogido en el ANEJO 8, con el mismo estatus que los trabajadores de Rota y/o la incorporación de unos ratios 3:1 debiendose establecer un cupo minimo de trabajadores para presatar los servicios de mantenimiento (español/ civil y militar americano) que eviten la destrucción de empleo e incremente la creación cuando, en situaciones como las que estamos viviendo, se incremente el uso de la Base por parte de EEUU.

Un aspecto muy importante es  que se quedó en darle una continuidad a las relaciones Ministerio-Comité de Empresa, y el Ministro nombró a Nicolás Enriquez como la persona de contacto entre el Comité y el Ministerio. Se ha quedado también en tener otra reunión en septiembre.

Esta sección sindical está elaborando un informe jurídico sobre el Convenio Bilateral donde se establece la necesidad de modificar el mismo. Cuando se tenga, y después de consensuarse en el comité, se enviará al Ministerio para fortalecer nuestras reivindicaciones.

La reunión fue cordial, y dinámica, sentándose las bases de una negociación que esperemos dé sus frutos.

Quisiéramos enfatizar, la oportunidad e importancia de las palabras con que el Ministro Morenés abrió la reunión. Es evidente que habla bien de la honradez y personalidad del Ministro a la hora de abordar un tema, como ha sido la razón de organizar esta reunión por parte del Ministerio de Defensa (recordar que había un diputado del PP). Tema, que no ha sido baladí, puesto que ha estado a punto de provocar la cancelación de la reunión, debido la cerrazón de una sección sindical ante el intento a toda costa de incrementar el número de asistentes y de erigirse como los únicos responsables de dicho hito histórico en la Base de Morón. El 4 de julio, escribieron en su blog, en referencia a la reunión, “Como consideramos que esta es la reunión más importante que jamás se ha producido en la base, y como nosotros sí miramos por los intereses de los trabajadores, vamos a invitar a miembros de las otras dos secciones sindicales. Por el bien de todos, y porque somos mejores que ellos”. Además, ellos, como “organizadores decidieron el número”, dos por cada sección sindical, saltándose la proporcionalidad y la mayoría del Comité actual.

Pues bien, después de escuchar al Ministro, además teniendo en cuenta que son mejores que nosotros, creíamos que, o bien ayer en su resumen de la reunión, o bien hoy en la asamblea (en la que se le ha dado la oportunidad de aportar lo que hubieran creído conveniente), iban a proporcionar, no decimos unas disculpas por las duras palabras dedicadas a esta sección sindical, pero si al menos una rectificación. Lamentamos profundamente la oportunidad perdida.

Hoy se ha dejado claro en la asamblea, que estamos donde estamos, gracias al esfuerzo de toda la plantilla, pero fundamentalmente de aquellos que han acompañado a los afectados en las marchas, aquellos que madrugan todos los viernes porque saben que la lucha sindical es fundamental para cambiar esta situación injusta, aquellos que van a la Embajada en Madrid, al Consulado en Sevilla, al Parlamento y a donde haya que ir para luchar por lo que consideramos es justo.

Ellos son los verdaderos artífices de la actual situación a nivel sindical y político. Ellos son los que hacen que nos escuchen los políticos de todo signo político, de que los alcaldes hayan estado desde el primer minuto con nosotros, y sigan ahí; de que gracias a los políticos haya habido iniciativas parlamentarias, solicitud de comparecencias del Ministro de Defensa y de Asuntos Exteriores en el Congreso y en el Senado; de que la Junta de Andalucía se haya posicionado con los trabajadores; lo mismo que IU, PP y PSOE de Sevilla y estén empujando para que esta situación se solucione; de que los sindicatos a nivel provincial, regional y nacional estén apoyándonos. De ahí emana todo, no os quepa la menor duda.

¡GRACIAS POR ESTAR AHÍ,

SOIS LA CABEZA Y EL CORAZÓN DE ESTA BASE!

REUNIÓN CON RINDLER.

REUNIÓN CON RINDLER.

APROVECHANDO QUE EL SR RINDLER ESTABA EN LA BASE DE MORÓN, PEDIMOS UNA REUNIÓN A VBR PARA QUE NOS ACLARARA ALGUNO DE LOS TEMAS PENDIENTES.

LE PREGUNTAMOS SI CONOCÍA LAS RAZONES POR LAS QUE SE HABÍA EXTENDIDO EL CONTRATO A LO QUE CONTESTO QUE  NO, NO LAS CONOCÍA.
COMO NO PODÍA SER DE OTRA FORMA TAMBIÉN SE LE PREGUNTO POR LOS TRES DEPARTAMENTOS Y SOBRE LOS RUMORES DE UN NUEVO ERE. NO HAY DE MOMENTO NOVEDADES SOBRE LOS TRES DEPARTAMENTOS DIJO Y EN CUANTO AL ERE TAMPOCO SABE NADA DE MOMENTO.
ANTE LA PREGUNTA DE QUE SI TENDRÍAMOS UN VERANO TRANQUILO? (OBVIAMENTE REFIRIÉNDONOS A FUTUROS DESPIDOS) RESPONDIÓ QUE EL NO APOSTARÍA DINERO POR ESTO.
EN CUANTO RECIBAN LAS INSTRUCCIONES DE USAFE LA EJECUCIÓN SERA EN UN CORTO PERIODO DE TIEMPO.

ESTO FUE ASÍ, Y ASÍ OS LO CONTAMOS !!

NUEVA CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA BASE.

MAÑANA DÍA 18 DE JULIO A LAS 07:15HRS EN LA PUERTA DE LA BASE, TENDREMOS UNA CONCENTRACIÓN-ASAMBLEA. EN ELLA OS DAREMOS PUNTUAL INFORMACIÓN. DE LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS.

RECUERDA, MAÑANA VIERNES DÍA 18 EN LA PUERTA DE LA BASE TENDREMOS UNA NUEVA CONCENTRACIÓN.

TE ESPERAMOS

Los trabajadores de la base de Morón temen el próximo ERE

La base aérea de Morón de la Frontera ha sufrido ya dos despidos colectivos, el último pendiente del Tribunal Supremo

Hay trabajadores recontratados en peores condiciones y otros directamente sustituidos por norteamericanos

"Había rumores, el jefe me dijo que no me preocupara y después me echaron a la calle como a una rata"

Eran días de mucho trabajo, de horas extra interminables. Pero Álvaro (por poner un nombre ficticio que proteja una historia real) fue despedido de la base militar estadounidense de Morón de la Frontera, en Sevilla, tras más de una década de servicio. Lo llamaron ERE y dejó en la calle a cocineros, bomberos, fontaneros, administrativos, jardineros, mecánicos y un etcétera de hasta 66 empleados (salvo uno, todos españoles). Los más afortunados han sido recontratados en peores condiciones, mientras otros han sido inmediatamente sustituidos por personal norteamericano y agotan ahora el subsidio por desempleo.

"Me enteré ese mismo día. Cuando llegué tenía la tarjeta personal de acceso bloqueada. Contacté con Recursos Humanos y me dijeron que era un buen profesional pero que me había tocado", explica Álvaro. Fue en septiembre de 2013 cuando Vinnell-Brown & Root (VBR), la sociedad gestora de los servicios civiles de la base aérea, ejecutó el Expediente de Regulación de Empleo.

Cuatro meses antes, en mayo, Estados Unidos había decidido ampliar su presencia militar en Morón, con el despliegue de 500 infantes de Marina, tendencia al alza que ha repetido un año más tarde. Es la segunda destitución colectiva tras la de 2010, que se llevó por delante a otras 119 personas. Los trabajadores temen que no será la última y algunos adelantan una tercera e incluso una cuarta, dicen que para antes de finales de este año.

Seis meses después de abandonar la empresa, Álvaro recibió una llamada que le ofrecía regresar... por la puerta de atrás. Aceptó. Ha perdido la antigüedad, ha bajado de categoría y ahora ingresa unos 500 euros menos al mes. Su caso no es único: aproximadamente 60 compañeros han regresado (quince de ellos del último ERE), aunque con peores condiciones. "La mayoría son contratos de dos meses que ya han sido renovados por otros dos. No quieren que haya gente indefinida", explica Álvaro.

"Estoy machacado, hundido, humillado. No valoran el esfuerzo. ¿Para qué tanto diploma asegurándome que la empresa necesitaba gente como yo? Había rumores, el jefe me dijo que no me preocupara y después me echaron a la calle como a una rata". Juan Cocinero no tuvo tanta fortuna y, tras casi 25 años de mecánico, actualmente apura el subsidio. Es padre de familia numerosa y su mujer no trabaja por problemas en la espalda. Con 55 años y dispuesto a salir fuera para encontrar empleo, destapa la caja de Pandora: "No es lógico despedir a tanta gente e inmediatamente después volver a contratar. ¿A quién quieren engañar?".

Mano de obra norteamericana sustituye a la española

Su pregunta va más allá de los recontratados. El comité de empresa denuncia que algunos bomberos han sido sustituidos directamente por estadounidenses, con sueldos inferiores y menos derechos laborales. No es el único perfil que ha cambiado de manos: "Ahora los propios marines también limpian y no es difícil verles con una fregona en la mano", advierte Cocinero.

El antiguo trabajo como administrativa de Encarni Hermosín se lo han repartido entre sus antiguos compañeros y su jefe. "Era tal el volumen de tareas que había cancelado las vacaciones y estaba haciendo horas extraordinarias". Asegura que en estos siete meses ha llamado muchas puertas y ha entregado muchos currículos, pero sus "posibilidades de encontrar algo con 50 años son mínimas".

El presidente del comité de la empresa, José Armando Rodríguez, ofrece una visión más panorámica: "Es un cambio en el modelo de gestión. Están reventando a la plantilla pero el Gobierno y la Junta de Andalucía no hacen nada. Los españoles vamos a estar básicamente en puestos precarios". Rodríguez hace sus cábalas: de 600 trabajadores españoles fijos que había en 2010, a los 375 actuales y a los futuros 200. Como contraste, hay cerca de 200 militares estadounidenses y hasta 1.000 marines. "Es la situación ideal para ellos, sin nadie que vea lo que ocurre en la pista y con el Gobierno español sin atreverse a preguntar".

El miedo ante la 'americanización' es compartido por varios regidores de la zona. La naturaleza y función de una base en territorio extranjero han convertido el asunto en un laberinto jurídico-laboral de extrema complejidad, con cuatro actores definidos: la empresa y sus trabajadores, además de los Gobiernos español y estadounidense, en ambos casos a través de los respectivos ministerios de Defensa.

La Embajada de Estados Unidos en España prefiere no hacer comentarios sobre las conversaciones concretas entre "una empresa privada y sus empleados locales", pero sí admite a eldiario.es que están "tratando de controlar el gasto militar. Las medidas para la reducción de costes en Morón reflejan ese amplio esfuerzo compartido y esa realidad. Las Fuerzas Armadas estadounidenses están intentando minimizar, en la medida de lo posible, el efecto de la reducción de las necesidades en Morón sobre los empleados locales".

Las bases estadounidenses en suelo español

Utilizada durante la guerra de Vietnam, Morón se ha convertido en una infraestructura militar durmiente que despierta cuando Estados Unidos lo considera necesario, lo que ocurrió en 1991 con la guerra del Golfo, en 1995 con la de Somalia, y más recientemente, en 2011 con la rebelión libia contra el régimen de Gadafi y en 2013 con el estallido de violencia en Sudán del Sur. Se habla incluso de establecer un cuartel general de la Marina, cuando ahora es principalmente utilizada por la Fuerza Aérea de Estados Unidos en Europa (USAFE).

Las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos (USAF) obtienen el apoyo operativo de Morón a través de un contrato de servicio, el que realiza Vinnell-Brown & Root y que expira el 31 de marzo de 2015 (a falta de saber si VBR querrá y podrá repetir, son tres las compañías que se prevé estarán en la puja para el nuevo, hasta 2021).

"Nosotros no contratamos por número de personal, sino que identificamos el tipo y la frecuencia de los servicios que necesitamos y es el contratista el que determina cómo satisfacer nuestra demanda", explican fuentes de la USAFE desde la sede en Alemania, al tiempo que confirman los "recortes en el departamento y una disminución del número de militares en servicio en todo el mundo. En todo caso, Morón sigue siendo una importante localización estratégica para nosotros".

Los expertos recalcan la relevancia que otorga a Morón su ubicación geográfica, "que se ha revalorizado en los últimos años debido a los cambios de la estrategia de seguridad norteamericana y a la lucha contra el terrorismo internacional", aclara en un informe Inmaculada Marrero, profesora de Relaciones Internacionales en la Universidad de Granada.

En el Estado español quedan dos bases militares de utilización conjunta, la de Morón y la de Rota, ambas en Andalucía. La embajada subraya los "enormes beneficios económicos" de esta presencia. Según sus cuentas, el año pasado inyectaron en el país más de 150 millones de euros, a través de contratos y servicios, proporcionando más de 3.500 puestos de trabajo para españoles. "Las visitas de barcos estadounidenses trajeron millones de dólares en negocios a los puertos. A ello se suma el impacto económico positivo que el personal militar y sus familias tienen desde hace tiempo en la comunidad, al hacer uso de sus restaurantes, tiendas y servicios locales".

Desde 1953, cuando España decidió ceder a Estados Unidos el uso de las instalaciones de Morón, éstas se han convertido en uno de los motores económicos de la campiña sevillana. Tanto es así que el propio alcalde de Morón, Juan Manuel Rodríguez (PSOE), lamenta la "escasa información" pero la califica como "la principal empresa de nuestros municipios. Pero esa actividad comercial diaria ha disminuido en los últimos tiempos. Ahora muchos de los arreglos y suministros, incluida la mano de obra, los traen de fuera. Por ejemplo, el hormigón viene de Estados Unidos. Esta base no tributa para nada y por eso la mano de obra es el impacto económico fundamental, pues el 50% de los trabajadores de la base, y también de los afectados por el último ERE, son de Morón. Estamos preocupados".

Los beneficios económicos son una especie de contraprestación frente al riesgo que supone aceptar la instalación de una base militar extranjera. El problema surge cuando la balanza se desequilibra. "En estas condiciones no nos compensa que aviones que transportan bombas sobrevuelen nuestras cabezas", aclara el presidente del comité, que acaba de reunirse con el ministro de Defensa, Pedro Morenés, a quien agradece su "cambio de actitud pues hasta ahora lo consideraba un conflicto entre una empresa privada y sus trabajadores".

Dos propuestas concretas están sobre la mesa, a la espera de un nuevo encuentro en septiembre: equiparar el personal de Morón al de Rota, donde los trabajadores están integrados en el Ministerio de Defensa y no en una empresa, y la posibilidad de que el Ejecutivo pueda vetar las decisiones de la compañía que gestione la base si lo considera oportuno.

Las advertencias de la empresa

"Debemos recordar que ésta es una base militar y cualquier información dada puede afectar tanto al Gobierno de España como al de Estados Unidos. Si contactan con ustedes, recuerden que no deben hacer ningún comentario ni dar opiniones. La mejor respuesta es "sin comentarios", aunque el entrevistador sea insistente. Adicionalmente, deben informar a la dirección". Es parte del mensaje que recibieron los empleados de VBR apenas dos horas después de que este medio contactara telefónicamente con su gerente adjunto, Marcus H. McCain, precisamente quien firmaba la advertencia. McCain no quiso hacer declaraciones pero se ofreció a trasladar la petición a la oficina de Relaciones Públicas, para lo que, aseguró, no necesitaba conocer el contenido de las preguntas.

También atendió la llamada el gerente de VBR, Aaron Ewing, quien indicó que no es su "responsabilidad" abordar estas cuestiones, remitiendo a sus superiores. Por encima de McCain y de Ewing, militar retirado al igual que ellos, está el director general de VBR, Jim Rindler, el encargado de supervisar las bases norteamericanas de España y Turquía. Rindler respondía al teléfono desde Estados Unidos pero derivaba la petición a la USAFE... la misma Fuerza Aérea de Estados Unidos en Europa que deja la pelota de las altas y bajas en el tejado de VBR.

Mientras la empresa busca quién y cómo da las explicaciones, los empleados coinciden en señalar un clima de "censura y miedo". Así lo vive desde dentro Álvaro: "Ahora ya no se comenta casi nada. Todo el mundo está asustado. La gente no habla por temor". El último despido colectivo, el de 2013, fue ejecutado pese a haber sido declarado "no ajustado a derecho" por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. A finales de mayo, el Tribunal Supremo admitió a trámite el recurso promovido por los trabajadores, quienes esperan una resolución para finales de año.

FUENTE: http://www.eldiario.es/politica/Unidos-ultima-militar-low-cost-Andalucia_0_282072161.html