martes, 11 de junio de 2013

NOTA DE PRENSA BASE AÉREA DE MORÓN

NOTA DE PRENSA BASE AÉREA DE MORÓN

La plantilla de la empresa norteamericana Vinnell, Brown and Root, S.L.L. (VBR), que presta servicios a las fuerzas aéreas de EEUU en Europa (USAFE) en la Base Aérea de Morón está convocada a una jornada de huelga este miércoles, 12 de junio, coincidiendo con el juicio del despido disciplinario de Gervasio Mejido, despido, que, como comenta José Armando Rodríguez, Presidente del Comité, tiene como único motivo, el haber ejercido su derecho a huelga, en la última huelga convocada en los días 20-22 de noviembre de 2012 como consecuencia de las pésimas relaciones laborales que se tienen desde la llegada de VBR en agosto del 2010.

Esta es la tercera huelga de los trabajadores contra la empresa VBR en prácticamente un año.
Además este lunes los miembros del comité se encierran en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaira, como medida de protesta por la política laboral ejercida por la empresa. Encierro que es una continuación de los iniciados el 27 de mayo en el Ayuntamiento de el Coronil y 29 de mayo en el de Arahal.

Las razones de la huelga son múltiples:

  • La estrategia de utilizar los despidos disciplinarios para “acobardar” a la plantilla. “Los 4 últimos despidos han sido disciplinarios, demostrando el estilo autoritario de una empresa que incumple sistemáticamente con la legislación laboral española”, comenta de nuevo José Armando Rodríguez.

  • Las pésimas relaciones laborales, que se han visto empeoradas debido al “mandato” realizado por las USAFE a la empresa VBR en el pliego de condiciones del nuevo contrato, en su página web (www.fbo.gov), de despedir a 144 trabajadores de aquí a la finalización del vigente contrato (30 de septiembre de 2014), que se suma al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) realizado por la empresa en diciembre de 2010, de 119 trabajadores, tan sólo tres meses después de su llegada.


  • Asimismo, dentro de dichas modificaciones, se ha producido un cambio significativo: tres departamentos que prestan servicios en la pista de vuelo (combustible (POL), servicios de rampas (ATOC) y vehículos (Vehicle Operations)) dejan de estar presentes en el contrato y, por lo tanto, las compañías licitadoras no tendrán que incluirlos en las ofertas que presenten antes del 15 de mayo de 2013, por lo que se prevén otros 45 trabajadores españoles.

La aprobación del uso de la base durante un año por un contingente de 500 infantes de Marina, no va a generar la creación de empleos ni va a paralizar el anunciado ERE.

Sin embargo, no sólo USAFE sino también el propio Gobierno español tras la comparecencia del diputado popular Alfonso Candón Adán el pasado jueves, votó en contra de la Proposición No de Ley (PNL) presentada por la diputada del grupo socialista Isabel Pozuelo Meño, han confirmado lo peor, que la intención de despedir a 144 trabajadores en un futuro próximo sigue en marcha y que el gobierno español no va a mediar para mejorar las relaciones laborales ni va a exigir al gobierno de EEUU que el uso de una Base americana en suelo español, repercuta en la estabilidad de la actual plantilla ni un incremento de empleo proporcional al uso de la misma.



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