viernes, 28 de junio de 2013
DECLARADO NULO EL DESPIDO DE GERVASIO MEJIDO TRABAJADOR DE LA BASE AEREA DE MORON
El
Juzgado
de
lo
Social
numero
11
de
Sevilla
ha
declarado
NULO
el
despido
de
un
trabajador
de
Ia
empresa
Vinnell,Brown
&
Root
(VBR),
concesionaria
de
los
servicios
aeroportuarios
y
de
mantenimiento
de
las
instalaciones
de
las
Fuerzas
Armadas
de
los
EEUU
de
Ia
Base
Aerea
de
Moron.
Gervasio
Mejido
Fernandez
fue
despedido
por
esta
empresa,
contratada
por
el
Gobierno
de
los
EEUU,
tras
su
participaci6n
en
una
huelga
promovida
por
los
trabajadores
espanoles
el
pasado
mes
de
noviembre
de
2012
debido
a
las
malas
relaciones
laborales,
asf
como
al
bloqueo
de
Ia
negociaci6n
colectiva.
La
sentencia
expone
que
"Ia
garantfa
del
derecho
de
huelga,
establece
Ia
imposibilidad
de
que
el
empresario
sancione
o
despida
a
un
trabajador
por
el
hecho
de
convocar
o
secundar
una
huelga,
ni
con
caracter
individual
ni
con
caracter
colectivo".
El
letrado
Jose
Ignacio
Bid6n
Vigil
de
Quinones,
ademas
de
Ia
sentencia
favorable
para
su
representado,
obtuvo
el
reconocimiento
de
12
anos
adicionales
de
antigi.iedad
que
VBR
le
habfa
negado
con
anterioridad.
Durante
el
juicio,
Jose
Armando
Rodriguez
Ardila,
Presidente
del
Comite
de
Empresa,
testific6
que
Ia
empresa
pretendfa
emplear
el
despido
disciplinario
de
dicho
trabajador
"para
amedrentar
al
resto
de
Ia
plantilla",
para
lo
cual
no
dud6
en
"escoger
a
un
trabajador
modelico,
padre
de
familia
y
con
una
edad
que
dificultaba
su
reinserci6n
en
el
muy
debilitado
mercado
laboral
espanol
hacienda
ver
al
resto
de
trabajadores
las
posibles
consecuencias
de
defender
sus
derechos
laborales".
Asimismo,
en
dicho
juicio
se
personaron
representantes
de
las
tres
secciones
sindicales
de
Ia
empresa,
UGT,USO
y
CCOO
y
gran
parte
de
Ia
plantilla
en
claro
apoyo
a
su
compañero.
RESULTADOS VOTACIONES SOBRE LA FIRMA DEL PREACUERDO DEL CONVENIO
TRAS EL RECUENTO DE LOS VOTOS TENEMOS EL SIGUIENTE RESULTADO
SI : 309
NO: 16
VOTOS BLANCO: 7
POR LO QUE EN PORCENTAJE QUEDARÍA ASÍ
93´07% SI
4´81% NO
2´11% EN BLANCO
72´80% PARTICIPACIÓN
GRACIAS A TODOS POR LA PARTICIPACIÓN Y EL APOYO MOSTRADO A ESTE COMITÉ.
martes, 25 de junio de 2013
ASAMBLEA Y VOTACIÓN
Deciros que vuestro tiempo de comida puede ser disfrutado antes o después de la asamblea.
Con objeto de tener la máxima participación, (compañeros que están de turno, descansos, etc) el comité ha decidido que los días para poder votar sean los siguientes:
MIÉRCOLES 26 TRAS LA ASAMBLEA EN EL TEATRO MAS TARDES DE 14:30 A 16:30hrs EN EL LOCAL DEL COMITÉ (EDIFICIO 908), PARA LOS COMPAÑEROS QUE NO HAN PODIDO IR.
JUEVES 27 DESDE LAS 09:00 A LAS 11:00hrs Y DE LAS 14:30 A 16:30hrs EN EL LOCAL DEL COMITÉ (EDIFICIO 908)
VIERNES 28 DESDE LAS 09:00 A LAS 13:00hrs EN EL LOCAL DEL COMITÉ (EDIFICIO 908).
Aun así para aquellos que no puedan asistir por cualquier causa puede delegar en un compañero-a el voto de la siguiente forma:
1. Sobre cerrado con el Si o el No, firmado por fuera.
2. Sobre abierto donde meteremos el documento adjunto bien relleno y firmado por ambas partes, mas el sobre con el voto.
Gracias a todos
lunes, 24 de junio de 2013
EL MIÉRCOLES DÍA 26 ASAMBLEA PARA LOS TRABAJADORES DE VBR
EL PRÓXIMO MIÉRCOLES DÍA 26, TENEMOS UNA ASAMBLEA INFORMATIVA EN EL TEATRO DE LA BASE CON EL SIGUIENTE ORDEN DEL DÍA:
CONVENIO COLECTIVO
RUEGOS Y PREGUNTAS
ES IMPORTANTE LA ASISTENCIA DE TODOS...NO PUEDES FALTAR !!
NOTA: LOS 40 MIN QUE TENEMOS PARA COMER COMO CONSECUENCIA DEL HORARIO DE VERANO LO PODREMOS TOMAR ANTES O DESPUÉS DE LA CITADA REUNIÓN.
CONVENIO COLECTIVO
RUEGOS Y PREGUNTAS
ES IMPORTANTE LA ASISTENCIA DE TODOS...NO PUEDES FALTAR !!
NOTA: LOS 40 MIN QUE TENEMOS PARA COMER COMO CONSECUENCIA DEL HORARIO DE VERANO LO PODREMOS TOMAR ANTES O DESPUÉS DE LA CITADA REUNIÓN.
sábado, 22 de junio de 2013
viernes, 21 de junio de 2013
VISITA DEL DIRECTOR DEL ÁREA DE TRABAJO...
Vicente Vigil-Escalera, Director del Área de Trabajo y Asuntos Sociales de la Delegación del Gobierno en Andalucía, visitará nuevamente la Base el 26 de junio. Visita motivada por las denuncias interpuestas por esta sección sindical
Antes de terminar su visita también tendrá una reunión con el comité de empresa.
Sección Sindical UGT
Sección Sindical UGT
Base Aérea de Morón
REUNIÓN DEL PASADO DÍA 18 CON VBR.
El pasado día 18 de junio mantuvimos reunión con el director de la empresa para tratar temas laborales.
Comenzando con el orden del día, tratamos el horario de verano que tras el correo enviado desde esta sección sindical la empresa procedió a rectificar la primera propuesta de dicho horario. Como segundo punto tratamos el tema de las categorías profesionales con algunos nombres propios, pero solicitando formalmente a la empresa a que nos facilitara una relación completa del personal actual en la empresa, la categoría y el desempeño que ocupa.
Con el siguiente tema, Ropa de trabajo, se le manifestó a la empresa la decisión de esta de no facilitar lo estrictamente acordado en convenio, y el malestar de los trabajadores manuales por no facilitar una prenda de manga larga para los días de invierno. Se le hace saber al director que tras la NO renovación del contrato del personal encargado de la limpieza en los dormitorios, ( 114 - 119) estos edificios siguen requiriendo de ser limpiados, y no veíamos bien que se cubriesen con horas extras en lugar de renovar a dicho personal, al igual aprovechamos la ocasión para manifestar la sobre carga de trabajo que tienen algunos departamentos por falta de personal, sumado a esto el incremento sustancial de personal militar que esta sufriendo la base en estos últimas semanas.
En cuanto al siguiente punto que le afecta a algunos compañeros que se les aplica procedimientos y entrenamientos de personal con contrato americano, por lo cual VBR, mediante,orden del director de sucursal de Morón, no exigirá,formación destinada a ciudadanos estadounidenses a trabajadores españoles,con dni y contrato de trabajo español. También tomó nota y se comprometió a resolver el problema que algunos empleados sufrimos con la nueva directiva que marcan algunos supervisores de manipular el Time sheet de sus empleados sin que estos tengan conocimiento.
Por último se le traslada la problemática con el servicio de Imaginaria y la persona encargada de activar el procedimiento en la cual se ven involucrados los compañeros que trabajan en el cuarto de alarmas, sembrando dudas e incertidumbre de cómo realizar dicha tarea.
Sección Sindical UGT
Base Aérea de Morón
jueves, 20 de junio de 2013
Intervención Isabel Pozuelo Meño, Comisión de AAEE 19/06/2013
Borrador de la copia del acta taquigráfica de su intervención, en la Comisión de Asuntos Exteriores de este miércoles, 19 de junio de 2013, en el punto del Orden del Día referente a la comparecencia del Secretario de Estado de Asuntos Exteriores..
miércoles, 19 de junio de 2013
lunes, 17 de junio de 2013
jueves, 13 de junio de 2013
JUICIO DE GERVASIO
Ayer
día 12 de junio de 2013, se celebro como todos sabéis el juicio de
nuestro compañero, Gervasio Mejido.
Tras
largas conversaciones en el Sr. Bidón (Letrado del compañero
Gervasio) para preparar el juicio, acatando las pautas que nos iba
marcando el abogado, y tras las ultimas conversaciones con el
Negociador de VBR hasta ultima hora el día antes para intentar una
vez mas reconsiderar la postura de VBR, enlazando este ultimo con la
necesidad de desconvocar la huelga.
Nosotros
nos basamos única y exclusivamente en la verdad y única verdad.
“Gervasio Mejido fue injustamente despedido en el mes de enero de
este año por hacer huelga y un único objetivo tomar medida ejemplar
para imponer la cultura del miedo” Como entendemos que quedo claro
el día del Juicio.
El Sr. Bidón ha realizado una gran labor en su defensa frente a las numerosas medias verdades del Abogado de VBR, dejándolo en evidencia a nuestro entender en mas de una ocasión. Ya que tanto los argumentos como las contradicciones de los argumentos de los testigos dejaban mucho que desear así lo manifestó el Ministerio fiscal. Reconociendo al finalizar su intervención que la medida de VBR era excesiva.
Agradecer
también al Sr. Bidon que consiguió que se respetara la antigüedad
de Gervasio desde 1992 no desde 2004 como quería la Empresa.
Destacar
la intervención de José Armando Rodríguez presidente del comité
de empresa (único testigo por la parte defendida) Intervención
brillante tanto por su claridad, como contundencia. Ya que dejo en
evidencia una vez mas a la parte acusadora negándose esta a hacerle
ningún tipo de preguntas .
Esperemos también que la Juez considere que el castigo de VBR es injusto y totalmente desproporcionado declarando nulo el juicio y de esta forma ordene la reincorporación de Gervasio.
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