NUEVA CONCENTRACIÓN-ASAMBLEA

COMO TODOS SABEIS MAÑANA DIA 27 A LAS 07:15HRS TENDREMOS UNA CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA BASE.

ROGAMOS LA MÁXIMA ASISTENCIA, YA QUE INFORMAREMOS DE LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS, ENTRE ELLOS HAY UN TEMA MUY IMPORTANTE: LAS SUBCONTRATACIONES.

NO LO OLVIDES, MAÑANA A LAS 07:15 CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA BASE.

NO FALTES !!

"CURSOS AERONÁUTICOS"

AYUDA DESPIDOS III

A aquellos que deseen participar en la recaudación para apoyar económicamente a todos los compañeros afectados por despido disciplinario, se les informa que debido a la festividad del jueves día 28 de Febrero, el día para la recolecta queda emplazado el miércoles día 27 de Febrero. A continuación se recuerda las directrices del proceso:

- Se hará entrega de la ayuda el último Jueves de cada mes ( 28 marzo,25 abril,... ) en la sede del comité de 12:05 a 12:30, se ruega no llegar mas tarde para facilitar el recuento. Se mantendrá en el tiempo mientras los compañeros se vean afectados por esta situación

- No hay cantidad estipulada, cualquier aportación es un gran gesto.

- Para ahorrar tiempo a la hora de la recepción sería necesario organizarse por talleres, edificios o cualquier otra forma de grupo. Aquel que por cada grupo lleve el dinero y la lista con los componentes de ese grupo se le entregará un recibo.

- Todos las cuentas quedarán a disposición de todo aquel que se le presente cualquier duda. El dinero se contará a las 12:30 del citado día por varios compañeros, y será entregado en esa misma tarde a los afectados ( con su correspondiente recibo ).

- La ayuda es para todo compañero que se vea afectado por despido disciplinario, con objeto de apoyar su situación financiera ( gastos de abogados y perdida de salario).

Un saludo y se espera la máxima participación de nuevo.

25 Febrero 2013, Morón de la Fra.

UN GRUPO DE COMPAÑEROS

Mañana nueva Concentración

Mañana viernes día 22 de Febrero, tendremos una concentración en la puerta de la base como cada viernes.

No puedes faltar !! Mañana dia 22 a las 07:15hrs te esperamos.

La concentración sera de 07:15 a 07:45hrs.

Te esperamos !! No faltes !!

Sección Sindical UGT 

Base Aérea de Morón 

FIRMAS APOYO A GERVASIO Y FRED

ESTA SEMANA SEGUIREMOS RECOGIENDO FIRMAS.

UNA VEZ TERMINADA ESTA MUESTRA MASIVA DE APOYO, LE HAREMOS ENTREGA AL NUEVO DIRECTOR LA TOTALIDAD DE LAS MISMAS.

ESPEREMOS LA PRONTA ADMISIÓN DE LOS COMPAÑEROS SANCIONADOS Y PODER REANUDAR EN BREVE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

GRACIAS POR EL APOYO DE TODOS.

FIRMAS PARA APOYAR A GERVASIO Y FRED

A PARTIR DE MAÑANA VIERNES, IREMOS PASANDO POR LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS ESTOS DOCUMENTOS PARA QUE FIRMEMOS Y MOSTRAR TODO NUESTRO APOYO A LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS. UNA VEZ CONCLUIDA LA RECOGIDA DE FIRMAS LE HAREMOS ENTREGA DE LAS MISMAS AL NUEVO DIRECTOR.

CAMBIO SITIO ASAMBLEA

Al final VBR nos ha concedido el teatro, por tanto la asamblea de hoy sera en el teatro.

Hoy día 14 a las 12:30hrs reunión en el teatro de la base.

Gracias

Sección Sindical UGT 

Base Aérea de Morón 

SE ROMPEN NEGOCIACIONES

EL COMITÉ INFORMA

DEBIDO A LA DECISIÓN UNILATERAL E INJUSTA DEL “SR” FARRIS DE DESPEDIR A NUESTRO COMPAÑERO GERVASIO MEJIDO, Y DESPUÉS DE HABER CONFIRMADO DICHA DECISIÓN AL INICIO DE LAS NEGOCIACIONES DEL DÍA DE HOY, EL COMITÉ HA DECIDIDO ROMPER LAS NEGOCIACIONES Y RETOMARLAS A LA LLEGADA DEL NUEVO DIRECTOR.

ENTENDEMOS QUE ES IMPOSIBLE SENTARSE EN ESTOS MOMENTOS CON ESTE DIRECTOR, A NEGOCIAR UN CONVENIO CUANDO HAY UN COMPAÑERO SUFRIENDO SU FALTA DE SENTIDO COMÚN, SU ARROGANCIA Y PREPOTENCIA.

NO DEBEMOS OLVIDAR TAMPOCO, QUE AYER SE RATIFICÓ EL DESPIDO DE FRED BABB Y QUE HAY VARIOS COMPAÑEROS MÁS DE BAJA, DEBIDO A LA PERSECUCIÓN DE UNA EMPRESA DESPÓTICA EN SUS RELACIONES.

ESTAMOS A LA ESPERA DE LA CONFIRMACIÓN DE UNA ASAMBLEA DE CARÁCTER URGENTE PARA ESTE JUEVES A LAS 12:30HRS, DONDE SE DECIDIRÁN LAS MEDIDAS OPORTUNAS A TOMAR.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO…

RECUERDA !! PROX ASAMBLEA....

RECUERDA !! 

MAÑANA DIA 14 A LAS 12:30HRS ASAMBLEA EN EL PATIO DE CE

CONTESTACIÓN A VBR (MAS DE LO MISMO)

Ante la continua insistencia por parte de la dirección de VBR porque nos reunamos lo antes posible, hemos contestado lo siguiente:

Buenas tardes José Félix,

El comité estaría dispuesto a reunirse con la empresa, siempre y cuando se solucione el tema de Mejido, y cuando decimos que se solucione, estamos indicando que se le vuelva a reincorporar a su puesto de trabajo. Como ya se os ha indicado en numerosas ocasiones, la medida disciplinaria tomada por la empresa es considerada por toda la plantilla como desmedida, especialmente teniendo en cuenta la trayectoria de Mejido en los 20 años de servicios en la Base.
Ron Farris sabe perfectamente lo que puede hacer para cerrar las negociaciones del convenio. En caso de que no esté dispuesto a reconsiderar su postura en este tema, retomaremos las negociaciones con el nuevo Director adjunto.

Un cordial saludo,

Javier Dominguez.

ASAMBLEA INFORMATIVA

MAÑANA DÍA 14 DE FEBRERO A LAS 12:30 HRS, TENDREMOS UNA ASAMBLEA INFORMATIVA EN EL PATIO DE INGENIEROS (CE).

NOSOTROS A DIFERENCIA DE OTROS, COMO NO TENEMOS BUENA RELACIÓN CON LA EMPRESA (COSA NORMAL, LO RARO Y COMPLETAMENTE ILÓGICO ES QUE TUVIÉSEMOS BUEN ROLLITO CON LA EMPRESA, COMO ESTÁBAMOS ACOSTUMBRADOS, Y ALGUNOS SE EMPEÑAN EN SEGUIR ESTANDO) SOLAMENTE NOS HAN AUTORIZADO-OFRECIDO ESTE SITIO PARA CONCENTRARNOS.

POR TANTO EN EL PATIO DE CE A LAS 12:30HRS, ASAMBLEA NO LO OLVIDEIS !! 

EN ELLA OS PONDREMOS AL DÍA DE LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS.

GRACIAS ANTICIPADAS

Aunque no lo crean la lealtad es una cuestión de caballeros, palabra que ya casi no se utiliza, pero cuyo fin no se olvida, así como ella es desinteresada al brindarse, le gusta que sea tenida en cuenta. . . No olvidar eso

NUEVO BLOG Y CORREO

Como ya sabéis  hemos creado una nueva cuenta de correo y este nuevo blog para facilitar aun mas si cabe la información.  Que os llegue a vuestro correo personal al instante ya que la mayoría de vosotros tenéis configurado el correo personal en el móvil. Y la cuenta anterior daba problemas.

De la misma forma  podéis configurar el blog en el movil tambien y estar al instante actualizados en cuanto a información se refiere.

El día 28 de febrero sera el ultimo día que esta en funcionamiento la cuenta facilitada por ugt. (como recordareis la de @ugtbasedemoron.org) por tanto tenéis tiempo mas que suficiente para rescatar los correos o información que podáis tener en ella.

Lo mismo ocurrirá con el blog . Estamos creando uno nuevo, para sustituir al anterior.

Repetimos : 

1. A partir del 28 de febrero de 2013, el correo oficial de la sección sindical de la ugt en la base de Morón sera este:

ugtbasedemoron@hotmail.com

2. La dirección del nuevo  blog es:

http://ugtbasedemoron.blogspot.com.es/

 

CONCENTRACIONES

CONCENTRACIÓNES EN LA PUERTA DE LA BASE.

Todos los viernes de 07:15hrs a 07:45hrs, y hasta la firma del convenio, tendremos una concentración en la puerta de la base.

Rogamos la asistencia de todos !!

COMISIÓN DE FORMACIÓN

NUEVA CUENTA DE CORREO

A partir de ahora la Sección Sindical de UGT usara una nueva cuenta de correo.

ugtbasedemoron@hotmail.com

El motivo del cambio es que por razones técnicas algunos afiliados, tenían problemas para acceder, recibir correos en el móvil etc.


Para que tengáis la información de manera puntual, y en vuestro propio correo, podéis facilitármelo nuevamente y recibiréis en vuestro propio correo toda la información.
Es muy facil basta con mandar un correo con vuestro correo personal y nombre a este correo:

ugtbasedemoron@hotmail.com


A finales de Febrero la cuenta anterior quedara inactiva.

CARTA AGRADECIMIENTO DE GERVASIO

"AYUDA A COMPAÑEROS 2"

Sirva el presente documento, en primer lugar, para dar las gracias a todos los que han
colaborado, hoy 31 de enero, con la ayuda a los compañeros afectados por despido
disciplinario, el dinero se le ha entregado íntegramente a Gervasio Mejido, tras la renuncia
escrita por Fred Babb.

En segundo lugar, para pedir perdón por los problemas de organización que ha llevado a
que hubiera muy poco tiempo desde que se comunicó oficialmente el proceder. Comunicar a
su vez, que de manera excepcional el jueves 7 de Febrero se llevará a cabo el mismo
procedimiento para aquellos compañeros que non han podido participar hoy. A
continuación recordatorio de las directrices:

- Se hará entrega de la ayuda el último Jueves de cada mes ( 31 enero,28 febrero,28
marzo,25 abril,... ) en la sede del comité de 12:05 a 12:30, se ruega no llegar mas tarde para
facilitar el recuento. Se mantendrá en el tiempo mientras los compañeros se vean afectados
por esta situación
- No hay cantidad estipulada, cualquier aportación es un gran gesto.
- Para ahorrar tiempo a la hora de la recepción sería necesario organizarse por talleres,
edificios o cualquier otra forma de grupo. Aquel que por cada grupo lleve el dinero y la lista
con los componentes de ese grupo se le entregará un recibo.
- Todos las cuentas quedarán a disposición de todo aquel que se le presente cualquier duda.
El dinero se contará a las 12:30 del citado día por varios compañeros, y será entregado en
esa misma tarde a los afectados ( con su correspondiente recibo ).
- La ayuda es para todo compañero que se vea afectado por despido disciplinario, con objeto
de apoyar su situación financiera ( gastos de abogados y perdida de salario).

Por último, agradecer a aquellos que no han participado, por las razones que sean, el
enorme respeto con el que han tratado la situación, no se esperaba menos de ellos.

Gracias a todos.

REUNIÓN DE CONVENIO (22-Enero-13)

REUNIÓN CONVENIO 22-01-2013

En esta reunión, donde ha asistido un grupo representativo del comité, se han tratado detalladamente las propuestas de los trabajadores y la empresa de los artículos 2 y 11 del convenio.

En el artículo 2, artículo donde se especifican los trabajadores que estaría excluido del convenio, siguen existiendo importantes diferencias por lo que no se ha podido cerrar el mismo y se ha dejado aparcado para próximas reuniones.

En el artículo 11, referente a flexibilidad, se han podido acordar cambios (que han de ser revisado por todo los miembros del comité). Dichos cambios, si se mantienen, podrían solucionar una de las diferencias importantes que existían entre la empresa y el comité de empresa: la de que la flexibilidad implica la compensación del tiempo trabajado, de manera que no se exceda el tiempo estipulado en la jornada anual (1736 horas) y no se utilice el concepto de la flexibilidad para incrementar el número de horas extraordinarias que la empresa ya tiene a su disposición (80 horas obligatorias).

Quedó muy claro cómo un “mal uso” de la flexibilidad, si ésta no se compensa en tiempo, implicaría que sobre el papel VBR o cualquier empresa concesionaria del contrato de mantenimiento podría disponer de 253 horas por encima de la jornada de trabajo (80 horas extraordinarias a las que no podemos negarnos los trabajadores, recogidas ya en convenio, más 173 de flexibilidad, que en caso de no compensarse y retribuirse, serían usadas para incrementar la jornada de trabajo).

Así, a la interpelación al director de VBR de qué podría pasar si VBR o cualquier empresa interesada en conseguir el contrato usase esto para reducir puestos de trabajo en su propuesta, éste respondió que sí podría darse esta situación. A modo de ejemplo, se le preguntó al director que por cada nueve trabajadores que “echasen” 200 horas por encima de su jornada entre horas extraordinarias obligatorias y flexibilidad, sin compensar en tiempo de descanso, al año se podría despedir a un trabajador (9 trabajadores x 200 horas = 1800 horas = 1 trabajador despedido).

Como se os ha comentado en numerosas ocasiones desde esta sección sindical, incrementar las horas extraordinarias en el convenio, da la posibilidad a la empresa a disminuir el personal necesario y además impediría la nueva contratación de trabajadores, cuando las demandas de actividad se incrementara en la base.