UN ERE A LA
AMERICANA EN LA BASE AÉREA DE MORÓN
¿Cómo se sentiría Ud.
si supiera que en el período máximo de un año y medio, sin saber
exactamente cuándo, su empresa le despedirá, sin que durante este
período Ud. pueda hacer nada para remediarlo?
Esta es la situación que
van a padecer 144 trabajadores españoles de la empresa americana
Vinnel, Brown and Root, SLL (VBR), que presta servicios a las fuerzas
americanas armadas de EEUU(USAF) en la Base Aérea de Morón.
El pasado 15 de marzo las
FA publicaron en su web oficial una modificación del nuevo contrato
de prestación de servicios que entrará en vigor el 1 de octubre de
2014. Cuál fue la sorpresa de los 456 trabajadores con contrato
español al ver publicados los nombres, apellidos y fecha de
nacimiento entre otros datos y, de ellos, 144 marcados en amarillo y
con un asterisco obligando a VBR a deshacerse de ellos antes del
final del contrato en vigor (30 Sep 2014) e instando a las empresas
licitadoras a que no tengan en cuenta los costes laborales de dichos
trabajadores en la oferta que tendrán que presentar antes del 15 de
mayo del presente año.
Dichos trabajadores están
estigmatizados, sin saber por qué han sido ellos los elegidos, en un
estado de ansiedad e indefensión difícil de describir y controlar.
Elección que ha sido realizada por VBR sin contar con el Comité de
empresa, ni con los jefes de departamentos, sin haber establecido
ningún criterio de selección objetivo, de la misma forma en que se
realizó el anterior ERE en el año 2010, en el que 119 trabajadores
fueron despedidos, ERE que sigue resolviéndose en los tribunales.
Por otro lado, en dicha
modificación del contrato viene otra sorpresa que tendrá un impacto
en la contratación a partir de octubre de 2014: la desaparición de
tres de los departamentos más importantes de la Base y que prestan
servicios en la pista de vuelo, el verdadero corazón del sistema: el
departamento de suministro de combustible (P.O.L), el de carga y
descarga (ATOC) y el parque móvil (Vehicle Operations). Servicios
que tienen la intención de realizar con militares americanos,
obligando a la nueva empresa a tener que ejecutar otro ERE, y que nos
hace preguntarnos cuál sería los beneficios de tener una Base
Americana en suelo español si al final no va a repercutir
económicamente en la comarca donde se asienta dicha Base.
Como consecuencia de esta
situación, en el día de hoy representantes de los trabajadores han
mantenido una reunión en el ayuntamiento de Morón con su alcalde y
representantes municipales de Alcalá de Guadaíra, El Coronil y
Arahal, así como el Secretario General de MCA-UGT Sevilla.
En esta reunión los
representantes municipales han expresado su absoluto rechazo a la
actuación de VBR en la Base de Morón y han iniciado acciones para
salvaguardar el empleo y las actuales condiciones laborales de los
trabajadores.
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