VÍDEOS DE LA CONCENTRACIÓN Y COLABORACIÓN EN EL DOCUMENTAL GRABADO HOY

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Concentración en la puerta de la base hoy día 25-6-2016

Enhorabuena a todos los compañeros que habéis estado en la puerta de la base hoy. Se ha conseguido el objetivo que buscabamos. Darle visibilidad a los problemas laborales. Han estado medios de comunicación, que divulgaran nuestros problemas.

También hemos participado en la filmación de un documental de ficción de Pepa Alvarez "La bicicleta de John Kerry"

Un Abrazo a todos y a seguir luchando por nuestros hijos y familias.

Sección Sindical de UGT

Concentración en la puerta de la base el próximo sábado día 25

A todos los trabajadores

El proximo Sabado dia 25 de Junio de 2016 de 09:00 a 12:00 hrs ,tendremos una concentracion en la puerta de la base. El motivo de la siguiente es la defensa de el empleo y la estabilidad en la base, pidiendo la readmission de los compañeros despedidos.

Es muy importante la asistencia masiva, de ello depende nuestro futuro y el de nuestras familias.

El comité de la base de Morón pide al PSOE que comprometa una nueva enmienda de empleo al convenio con EEUU

El comité de empresa de Vectrus, la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, ha pedido al PSOE que en el caso de gobernar, promueva una nueva enmienda al convenio de cooperación con Estados Unidos que regula el uso de esta base, para la reincorporación de los trabajadores españoles despedidos y el reconocimiento de la plantilla como personal laboral local. Así lo ha solicitado el comité de empresa en una carta entregada al PSOE de Sevilla y recogida por Europa Press. En esta carta, el comité de empresa pide al PSOE una "cuarta" enmienda de este convenio bilateral de cooperación, ya que la tercera enmienda al mismo aludía a "la creación de empleo" y, según explican en el documento, esta cuestión "no se ha cumplido por la imprecisión en la redacción del documento y por no estar vinculado legalmente a esta enmienda". En su carta, los representantes de la plantilla solicitan al PSOE que, dado que aspira a "volver a gobernar" España, promueva las gestiones necesarias ante Estados Unidos para que la plantilla española de la base tengo un número de efectivos acorde a la "creciente actividad" del recinto militar, mediante la "readmisión" de los empleados españoles despedidos desde 2010, que suman nada más y nada menos que 250. Del mismo modo, solicitan la equiparación de estos trabajadores con los de la base aeronaval de Rota (Cádiz), también de uso conjunto entre España y Estados Unidos. Se trata, en resumen, de establecer "reciprocidad en materia de cooperación en materia de defensa y reclamar que existan beneficios laborales y económicos en una comarca necesitada de empleo estable y de calidad". Al respecto, lamenta el comité de empresa que "desde la llegada del contingente de infantes de marina (de EEUU) se haya destruido empleo indefinido" a través de despidos colectivos en 2013, en 2014 y 2016. LA BASE DE MORÓN Recordemos que mediante la última enmienda al convenio de cooperación de 1988 entre España y Estados Unidos en materia de defensa, la base de Morón fue convertida en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervención en África. En paralelo, el contingente estadounidense radicado en la base de Morón pasaba de los aproximadamente 850 infantes de marina y 17 aeronaves que acogía mediante prórrogas anuales, a un despliegue permanente de 2.200 militares, 500 civiles y 21 aeronaves. Además, la enmienda aumentaba hasta los 800 efectivos y 14 aeronaves el límite adicional para despliegues temporales, de modo que la base sevillana puede acoger hasta 3.000 militares estadounidenses en momentos puntuales. Este notable incremento de la presencia militar estadounidense llegaba después de que entre 2010 y 2014, Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), como anterior concesionaria del contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa para la gestión de los servicios civiles de la base de Morón, acometiese 240 despidos entre los trabajadores españoles del recinto militar, mediante tres ERE, desencadenando el conocido conflicto laboral. Ya en 2015, la empresa estadounidense Vectrus, que ha sucedido a VBR en este contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, ha acometido otros diez despidos, por lo que la plantilla española de la base de Morón suma 250 despidos desde finales de 2010. Dada esta situación, el comité de empresa de la base de Morón reclama que la transformación de la base en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervención en África y la ampliación del contingente americano traigan consigo la readmisión de los trabajadores despedidos y la equiparación de las condiciones de la plantilla con las de los trabajadores de Rota y del resto de bases estadounidenses en Europa, lo que implica su transformación en "personal laboral local".

PSOE quiere que Obama "conozca" el conflicto laboral de la base de Morón

El cabeza de lista del PSOE al Congreso de los Diputados por Sevilla, Antonio Pradas; y la secretaria general del PSOE de Sevilla, Verónica Pérez, han mostrado este jueves su compromiso de defender a los trabajadores españoles de la base aérea de Morón de la Frontera, cuyo uso comparten España y Estados Unidos, y han culpado a la reforma laboral del PP del "daño" sufrido por este colectivo de trabajadores que ha padecido 250 despidos desde 2010.

MORÓN DE LA FRONTERA (SEVILLA), 16 (EUROPA PRESS)

En un encuentro celebrado este jueves con representantes de los trabajadores de la base, Pradas ha hablado de "una tormenta perfecta" como consecuencia, por un lado, del "deseo" del Gobierno de EEUU de "reducir la plantilla" española de la base de Morón, integrada en Vectrus como sociedad gestora de los servicios civiles del recinto, con una "reducción de un 38 por ciento en el presupuesto que se destina para la asignación de tareas en la base", lo que denota que "no hay voluntad política de mantener a la plantilla".

Por otro, ha achacado la culpa de la situación que viven los trabajadores de la base a la "pasividad" del Gobierno de España y a la reforma laboral del PP, "que le ha servido a los americanos para aprovecharse de las normas laborales españolas para despedir a los trabajadores en las peores condiciones", ha aseverado.

Además, Pradas ha puesto en duda el plan social destinado a la base de Morón y asegura que sólo ha habido "una bolsa de empleo con seis o siete trabajadores", lo que a su parecer es "una tomadura de pelo para lo que vendió la vicepresidenta del Gobierno", Soraya Saénz de Santamaría, cuando se firmó el acuerdo entre España y Estados Unidos para el sistema de escudo antimisiles de la base de Rota (Cádiz). "Parecía que esto iba a ser un revulsivo para el empleo en Andalucía y la provincia de Sevilla", ha añadido.

De momento, la empresa estadounidense Vectrus, gestora de los servicios civiles de la base aérea de Morón para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, ha creado bolsa de empleo formada por 125 personas que previamente contaban con "experiencia" laboral en estas instalaciones militares, según han informado a Europa Press fuentes del comité de empresa, toda vez que desde 2010 la plantilla española de la base ha sufrido 250 despidos.

Por su parte, Pérez ha reafirmado el "compromiso" del socialismo con los trabajadores de la base de Morón, que "han sufrido en sus propias carnes al Gobierno del PP y las consecuencias de una reforma laboral que ha facilitado el despido". Además, ha dicho que el PP "ha mirado hacia otro lado y no ha defendido los intereses de los trabajadores de la base a la hora de negociar con EEUU".

Según la secretaria del PSOE de Sevilla, los trabajadores "llevan sufriendo un conflicto con sucesivos ERE", que han hecho que la plantilla "se merme" hasta la mitad cuando la carga de trabajo en la base "es mayor". Ante esta situación, la socialista ha hecho hincapié en la visita que el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, realizará el próximo 9 de julio a Sevilla, para que "conozca la realidad en la base".

LA BASE DE MORÓN

Recordemos que mediante la última enmienda al convenio de cooperación de 1988 entre España y Estados Unidos en materia de defensa, la base de Morón fue convertida en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervención en África. En paralelo, el contingente estadounidense radicado en la base de Morón pasaba de los aproximadamente 850 infantes de marina y 17 aeronaves que acogía mediante prórrogas anuales, a un despliegue permanente de 2.200 militares, 500 civiles y 21 aeronaves.

Además, la enmienda aumentaba hasta los 800 efectivos y 14 aeronaves el límite adicional para despliegues temporales, de modo que la base sevillana puede acoger hasta 3.000 militares estadounidenses en momentos puntuales.

Este notable incremento de la presencia militar estadounidense llegaba después de que entre 2010 y 2014, Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), como anterior concesionaria del contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa para la gestión de los servicios civiles de la base de Morón, acometiese 240 despidos entre los trabajadores españoles del recinto militar, mediante tres ERE, desencadenando el conocido conflicto laboral.

Ya en 2015, la empresa estadounidense Vectrus, que ha sucedido a VBR en este contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, ha acometido otros diez despidos, por lo que la plantilla española de la base de Morón suma 250 despidos desde finales de 2010.

Dada esta situación, el comité de empresa de la base de Morón reclama que la transformación de la base en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervención en África y la ampliación del contingente americano traigan consigo la readmisión de los trabajadores despedidos y la equiparación de las condiciones de la plantilla con las de los trabajadores de Rota y del resto de bases estadounidenses en Europa, lo que implica su transformación en "personal laboral local".

ASAMBLEA MAÑANA DIA 2 JUN 2016 A LAS 12.30HRS

Mañana jueves a las 12.30hrs tendremos una asamblea en el teatro de la base, con un único orden del día.

Votación horario de Verano.

Es importante la asistencia de todos, ya que el resultado de la votación es el que le presentaremos a la empresa.

Gracias a todos